જ્યારે તમે કર્મચારી તરીકે મજૂરી કરી હોય, ત્યારે તમે વેતન મેળવવા માટે હકદાર છો. વેતનની ચુકવણીની આસપાસના વિશિષ્ટતાઓ રોજગાર કરારમાં નિયંત્રિત થાય છે. જો એમ્પ્લોયર વેતન (સમયસર) ચૂકવતો નથી, તો તે ડિફોલ્ટ છે અને તમે વેતનનો દાવો દાખલ કરી શકો છો.
વેતનનો દાવો ક્યારે ફાઇલ કરવો?
એમ્પ્લોયર વેતન ચૂકવવાનો ઇનકાર કેમ કરે છે તેના ઘણા કારણો છે. પ્રથમ, એમ્પ્લોયરની ચૂકવણી કરવામાં અસમર્થતા હોઈ શકે છે. આ કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયર પાસે વેતન ચૂકવવા માટે પૈસા નથી. આ કિસ્સામાં વેતનનો દાવો ઉકેલ નહીં આવે. આ સ્થિતિમાં તમે એમ્પ્લોયરની નાદારી માટે ફાઇલ કરવાનું વધુ સારું છે.
વધુમાં, રોજગાર કરારમાં પગાર બાકાત કલમ પણ શામેલ હોઈ શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે તમે કામ ન કર્યું હોય તેવા કલાકો માટે તમને ચૂકવણી કરવામાં આવશે નહીં. પછી તમે આ કલાકો માટે વેતનનો દાવો પણ કરી શકતા નથી.
વેતનનો દાવો લાવી શકાય કે કેમ તે નક્કી કરવાનો મુખ્ય નિયમ એ છે કે તમે આપેલા કામના બદલામાં વેતન મેળવવા માટે હકદાર છો. જો કોઈ વેતન ચૂકવવામાં આવ્યું નથી, તો વેતનનો દાવો સફળ થવાની સંભાવના છે.
રોગ
બીમાર હોય ત્યારે પણ, એમ્પ્લોયર વેતન ચૂકવવાનું ચાલુ રાખવા માટે (પ્રતીક્ષાના દિવસોના અપવાદ સાથે) બંધાયેલા છે. આ જવાબદારી 2 થી 1 વર્ષ સુધી લાગુ પડે છેe માંદગીની જાણ કરવાનો દિવસ. આમ કરવાથી, એમ્પ્લોયરને વેતન ચૂકવવાનું બંધ કરવાની મંજૂરી નથી. જો આવું થાય, તો તમે વેતનનો દાવો દાખલ કરી શકો છો. જો કે, પ્રથમ બે 'બીમાર' દિવસો માટે અહીં અપવાદ ઉભો થઈ શકે છે. જો રોજગાર કરાર અથવા CAO માં 'પ્રતીક્ષાના દિવસો'ની વિભાવનાનો સમાવેશ કરવામાં આવે તો આ સ્થિતિ છે. આનો અર્થ એ છે કે બીમારની જાણ કર્યાના પ્રથમ 2 દિવસમાં, એમ્પ્લોયર વેતન ચૂકવવા માટે બંધાયેલા નથી. પછી તમે આ 2 દિવસમાં વેતનનો દાવો કરી શકતા નથી.
બરતરફ
બરતરફીના કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયર બરતરફી અમલમાં આવે તે પહેલાંના દિવસ સુધી વેતન ચૂકવવાનું ચાલુ રાખવા માટે બંધાયેલા છે. આ જવાબદારી પણ લાગુ પડે છે જો તમને કર્મચારી તરીકે બરતરફીની તારીખ સુધી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે અને તેથી ત્યાં સુધી કોઈ કામ ન કરો. જો તમારા એમ્પ્લોયર બરતરફીની તારીખ સુધીના સમયગાળા માટે વેતન ચૂકવવાનો ઇનકાર કરે, તો તમે વેતનનો દાવો દાખલ કરી શકો છો.
વેતનના દાવાના નમૂના પત્ર
ઉપર આપેલ, શું તમે વેતનના દાવા માટે હકદાર છો? જો એમ હોય, તો પહેલા તમારા એમ્પ્લોયરનો સંપર્ક કરો (ફોન દ્વારા) અને પૂછો કે શું તેઓ હજુ પણ વેતન ટ્રાન્સફર કરશે. શું હજુ પણ મુદતની રકમ ચૂકવવામાં આવી નથી? પછી તમે તમારા એમ્પ્લોયરને વેતનનો દાવો પત્ર મોકલી શકો છો. આ પત્રમાં, તમે તમારા એમ્પ્લોયરને (સામાન્ય રીતે) હજુ પણ વેતન ચૂકવવા માટે 7 દિવસ આપો છો.
નોંધ કરો કે જો તમે પાછું વેતનનો દાવો કરવા માટે 5 વર્ષની અંદર દાવો દાખલ કરશો નહીં, તો દાવો સમય-પ્રતિબંધિત થશે! તેથી સમયસર વેતનનો દાવો દાખલ કરવો તે મુજબની છે.
તમે આ હેતુ માટે અમારા નમૂના પત્રનો ઉપયોગ કરી શકો છો:
તમારું નામ
સરનામું
ટપાલ કોડ અને શહેર
માટે
નિયોક્તાનું નામ
સરનામું
ટપાલ કોડ અને શહેર
વિષય: લેટર વેતનનો દાવો
પ્રિય શ્રી/શ્રીમતી [નિયોક્તાનું નામ],
[રોજગારની તારીખ] થી, હું [રોજગારી]કંપનીનું નામરોજગાર કરાર હેઠળ. હું [કલાકોની સંખ્યા] દર અઠવાડિયે [ ની સ્થિતિમાંસ્થિતિ].
આ પત્ર દ્વારા હું તમને જણાવવા ઈચ્છું છું કે આજ સુધી મને [તારીખ] પ્રતિ [તારીખ]. આ કારણોસર, હું તમને વેતનના દાવા માટેની મારી વિનંતી મોકલી રહ્યો છું.
ટેલિફોન દ્વારા સંપર્ક કર્યા પછી, તમે ચુકવણી સાથે આગળ વધ્યા નથી. રોજગાર કરાર મુજબ પગાર [તારીખ], પરંતુ આ બન્યું નથી. તમે આ રીતે [દિવસો/મહિનો] ચુકવણીમાં ડિફોલ્ટ અને પગારની બાકી રકમ વધીને [રકમ].
હું વિનંતી કરું છું અને જો જરૂરી હોય તો તમને મુદતવીતી વેતન તાત્કાલિક, અથવા આ પત્રની તારીખથી 7 દિવસની અંદર, [ખાતા નંબર] અને મને [ માટે પે સ્લિપ મોકલવા માટેમહિનો].
ઉપરોક્ત સમયગાળામાં ચુકવણી ન કરવાના કિસ્સામાં, હું વૈધાનિક વધારા (નાગરિક સંહિતાની કલમ 7:625) અને વૈધાનિક વ્યાજનો દાવો કરું છું.
તમારા પ્રતિભાવની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ,
[તમારું નામ]
[સહી]
આ બ્લોગ વાંચ્યા પછી, શું તમારી પાસે હજુ પણ વેતનનો દાવો દાખલ કરવા વિશે પ્રશ્નો છે અથવા વેતન દાવાની પ્રક્રિયા વિશે પ્રશ્નો છે? જો એમ હોય, તો કૃપા કરીને અમારો સંપર્ક કરો. અમારા રોજગાર વકીલો તમને મદદ કરવામાં આનંદ થશે!