Law & More સોમવારથી શુક્રવાર 08:00 થી 22:00 સુધી અને સપ્તાહના અંતે 09:00 થી 17:00 સુધી ઉપલબ્ધ છે
સારી અને ઝડપી વાતચીત
અમારા વકીલો તમારો કેસ સાંભળે છે અને યોગ્ય કાર્યવાહીની યોજના સાથે આવે છે
વ્યક્તિગત અભિગમ
અમારી કાર્ય કરવાની પદ્ધતિ સુનિશ્ચિત કરે છે કે અમારા 100% ગ્રાહકો અમને ભલામણ કરે છે અને અમને સરેરાશ 9.4 સાથે રેટ કરવામાં આવે છે
પેન્શન કાયદો
નેધરલેન્ડ્સમાં પેન્શન કાયદો હવે પોતાનો કાનૂની ક્ષેત્ર બની ગયો છે. તેમાં નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીઓને રિપ્લેસમેન્ટ આવક પૂરી પાડતા તમામ પેન્શન કાયદા અને નિયમોનો સમાવેશ થાય છે. ઉદાહરણોમાં પેન્શન કાયદો, ઉદ્યોગ પેન્શન ફંડ 2000 માં ફરજિયાત ભાગીદારી કાયદો અથવા છૂટાછેડાની ઘટનામાં પેન્શન અધિકારોનું સમાનીકરણ કાયદો જેવા ખૂબ જ ચોક્કસ કાયદાઓનો સમાવેશ થાય છે. આ કાયદો, અન્ય બાબતોની સાથે, પેન્શન માટે લાયક બનવા માટે કઈ શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે, પેન્શન પ્રદાતાઓ દ્વારા પેન્શન અધિકારોના સંચાલન અને ચુકવણી અંગેના નિયમો અને પેન્શન ઉલ્લંઘનોને રોકવા માટેના પગલાંની ચિંતા કરે છે.
પેન્શન કાયદો એ પોતાનો કાનૂની ક્ષેત્ર છે તે હકીકત હોવા છતાં, તે કાયદાના અન્ય ક્ષેત્રો સાથે ઘણાં ઇન્ટરફેસો પણ ધરાવે છે. તેથી જ, પેન્શન કાયદાના સંદર્ભમાં, વિશિષ્ટ કાયદા અને નિયમો ઉપરાંત, રોજગાર કાયદાના ક્ષેત્રમાં સામાન્ય કાયદો અને નિયમનો, પણ લાગુ પડે છે. ઉદાહરણ તરીકે, પેન્શન એ ઘણા કર્મચારીઓ માટેની મહત્વપૂર્ણ કાર્યકારી સ્થિતિ છે, જે રોજગાર કરારમાં નિર્ધારિત અને ચર્ચા કરવામાં આવી છે. આ સ્થિતિ વૃદ્ધાવસ્થામાં અંશત. આવક નક્કી કરે છે. રોજગાર કાયદા ઉપરાંત કાયદાના નીચેના ક્ષેત્રો પણ ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે.
દરેક ઉદ્યોગસાહસિક કંપની કંપની કાયદા સાથે વ્યવહાર છે. આ માટે તમારી જાતને સારી રીતે તૈયાર કરો.
"Law & More વકીલો સામેલ છે અને સહાનુભૂતિ દર્શાવી શકે છે ગ્રાહકની સમસ્યા સાથે"
થાંભલા પદ્ધતિ અનુસાર નિવૃત્તિની જોગવાઈ
નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીઓની બદલી આવક પૂરી પાડતી નિવૃત્તિ જોગવાઈને પેન્શન પણ કહેવામાં આવે છે. નેધરલેન્ડ્સમાં, નિવૃત્તિ જોગવાઈ સિસ્ટમ, અથવા પેન્શન સિસ્ટમના ત્રણ સ્તંભ છે:
મૂળભૂત પેન્શન. મૂળભૂત પેન્શનને OW-જોગવાઈ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. નેધરલેન્ડ્સમાં દરેક વ્યક્તિ આવી જોગવાઈ માટે હકદાર છે. જો કે, આ સાથે ઘણી શરતો જોડાયેલી છે. AOW-જોગવાઈ મેળવવા માટેની પહેલી શરત એ છે કે ચોક્કસ ઉંમર, એટલે કે 67 વર્ષ, પૂર્ણ થઈ હોવી જોઈએ.
બીજી શરત એ છે કે વ્યક્તિએ હંમેશા નેધરલેન્ડમાં કામ કર્યું હોય અથવા રહેતું હોવું જોઈએ. 15મીથી 67 વર્ષની ઉંમર સુધીની વ્યક્તિ નેધરલેન્ડ્સમાં રહેતી હોય તે દર વર્ષે, મહત્તમ AOW-જોગવાઈના 2% ઉપાર્જિત થાય છે. આ કિસ્સામાં રોજગાર ઇતિહાસની જરૂર નથી.
પેન્શન અધિકારો. આ સ્તંભ વ્યક્તિએ તેના કાર્યકારી જીવન દરમિયાન મેળવેલા અધિકારોથી સંબંધિત છે અને મૂળભૂત પેન્શનના પૂરક પેન્શન તરીકે લાગુ પડે છે. વધુ સ્પષ્ટ રીતે, આ પૂરક વિલંબિત પગારથી સંબંધિત છે જે નોકરીદાતા અને કર્મચારી દ્વારા સંયુક્ત રીતે પ્રીમિયમના રૂપમાં ચૂકવવામાં આવે છે.
તેથી પૂરક પેન્શન હંમેશા કર્મચારી-એમ્પ્લોયર સંબંધમાં બનેલ છે, જેથી આ કિસ્સામાં રોજગાર ઇતિહાસ જરૂરી છે. નેધરલેન્ડ્સમાં, જોકે, એમ્પ્લોયર માટે તેમના કર્મચારીઓ માટે (પૂરક) પેન્શન બનાવવાની કોઈ સામાન્ય કાનૂની જવાબદારી નથી. આનો અર્થ એ છે કે આ સંબંધમાં કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર વચ્ચે કરાર થવો જોઈએ. Law & More આ સાથે તમને મદદ કરવામાં અલબત્ત ખુશ થશે.
સ્વૈચ્છિક પેન્શન. આ સ્તંભ ખાસ કરીને વૃદ્ધાવસ્થા પહેલાં લોકોએ બનાવેલી બધી આવક જોગવાઈઓ માટે લાગુ પડે છે. ઉદાહરણોમાં વાર્ષિકી, જીવન વીમો અને ઇક્વિટીમાંથી આવકનો સમાવેશ થાય છે. મુખ્યત્વે સ્વ-રોજગાર અને ઉદ્યોગસાહસિકો છે જેમણે તેમના પેન્શન માટે આ સ્તંભ પર આધાર રાખવો પડે છે.
ગ્રાહકો અમારા વિશે શું કહે છે
ખૂબ જ ગ્રાહક મૈત્રીપૂર્ણ સેવા અને સંપૂર્ણ માર્ગદર્શન! મીવિસે મને રોજગાર કાયદાના કેસમાં મદદ કરી છે. તેણે તેના સહાયક યારા સાથે મળીને, મહાન વ્યાવસાયિકતા અને પ્રામાણિકતા સાથે આ કર્યું. એક વ્યાવસાયિક વકીલ તરીકેના તેમના ગુણો ઉપરાંત, તેઓ હંમેશા સમાન રહ્યા, એક આત્મા સાથેનો માનવી, જેણે ગરમ અને સલામત લાગણી આપી. હું મારા વાળમાં હાથ નાખીને તેની ઓફિસમાં પ્રવેશ્યો, મિસ્ટર મીવિસે તરત જ મને લાગણી આપી કે હું મારા વાળ છોડી શકું છું અને તે તે ક્ષણથી તે સંભાળી લેશે, તેના શબ્દો કાર્યો બની ગયા અને તેના વચનો પાળવામાં આવ્યા. મને જે સૌથી વધુ ગમે છે તે સીધો સંપર્ક છે, દિવસ/સમયને ધ્યાનમાં લીધા વિના, જ્યારે મને તેની જરૂર હોય ત્યારે તે ત્યાં હતો! ટોપર! આભાર ટોમ!
ઉત્તમ! આયલિન એ છૂટાછેડાના શ્રેષ્ઠ વકીલોમાંની એક છે જે હંમેશા પહોંચી શકાય છે અને વિગતો સાથે જવાબો આપે છે. અમારે અલગ-અલગ દેશોમાંથી અમારી પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરવું પડ્યું હોવા છતાં અમને કોઈ મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડ્યો નથી. તેણીએ અમારી પ્રક્રિયાને ખૂબ જ ઝડપથી અને સરળતાથી સંચાલિત કરી.
સરસ કામ આયલિન!ખૂબ જ પ્રોફેશનલ અને હંમેશા કોમ્યુનિકેશન પર કાર્યક્ષમ બનો. શાબાશ!
પર્યાપ્ત અભિગમ. ટોમ મીવિસ સમગ્ર કેસમાં સંડોવાયેલો હતો, અને મારા તરફથી દરેક પ્રશ્નનો જવાબ તેમના દ્વારા ઝડપથી અને સ્પષ્ટ રીતે આપવામાં આવ્યો હતો. હું મિત્રો, કુટુંબીજનો અને વ્યવસાયિક સહયોગીઓને નિશ્ચિતપણે પેઢી (અને ખાસ કરીને ટોમ મીવિસ)ની ભલામણ કરીશ.
ઉત્કૃષ્ટ પરિણામ અને સુખદ સહકાર. મેં મારો કેસ રજૂ કર્યો LAW and More અને ઝડપથી, માયાળુ અને સૌથી વધુ અસરકારક રીતે મદદ કરવામાં આવી હતી. હું પરિણામથી ખૂબ જ સંતુષ્ટ છું.
મારા કેસનું ખૂબ જ સારું સંચાલન. હું આયલિનને તેના પ્રયત્નો માટે ખૂબ ખૂબ આભાર માનું છું. અમે પરિણામથી ખૂબ જ ખુશ છીએ. ગ્રાહક હંમેશા તેની સાથે કેન્દ્રિય હોય છે અને અમને ખૂબ સારી રીતે મદદ કરવામાં આવી છે. જાણકાર અને ખૂબ જ સારો સંચાર. ખરેખર આ ઑફિસની ભલામણ કરો!
આપવામાં આવેલી સેવાઓથી કાયદેસર રીતે સંતુષ્ટ છું. મારી પરિસ્થિતિનું નિરાકરણ એવી રીતે કરવામાં આવ્યું હતું કે જ્યાં હું માત્ર એટલું જ કહી શકું કે પરિણામ મારી ઈચ્છા મુજબ છે. મને મારા સંતોષ માટે મદદ કરવામાં આવી અને આયલિન જે રીતે અભિનય કરે છે તેને સચોટ, પારદર્શક અને નિર્ણાયક તરીકે વર્ણવી શકાય છે.
બધું સારી રીતે ગોઠવાયેલું છે. શરૂઆતથી જ અમે વકીલ સાથે સારી રીતે ક્લિક કર્યું, તેણીએ અમને યોગ્ય માર્ગે ચાલવામાં મદદ કરી અને સંભવિત અનિશ્ચિતતાઓ દૂર કરી. તેણી સ્પષ્ટ હતી અને એક લોકોની વ્યક્તિ હતી જેનો અમે ખૂબ જ સુખદ અનુભવ કર્યો હતો. તેણીએ માહિતી સ્પષ્ટ કરી અને તેના દ્વારા અમે બરાબર જાણતા હતા કે શું કરવું અને શું અપેક્ષા રાખવી. સાથે ખૂબ જ સુખદ અનુભવ Law and more, પરંતુ ખાસ કરીને વકીલ સાથે અમારો સંપર્ક હતો.
ખૂબ જ જાણકાર અને મૈત્રીપૂર્ણ લોકો. ખૂબ જ મહાન અને વ્યાવસાયિક (કાનૂની) સેવા. કોમ્યુનિકેટી en samenwerking ging erg goed en snel. ઇક બેન ગેહોલપેન દ્વાર ધ્ર. ટોમ મીવિસ એન mw. આયલિન અકાર. ટૂંકમાં, મને આ ઓફિસનો સારો અનુભવ હતો.
સરસ!ખૂબ જ મૈત્રીપૂર્ણ લોકો અને ખૂબ જ સારી સેવા … અન્યથા કહી શકાતું નથી કે તે ખૂબ મદદરૂપ છે. જો તે થાય તો હું ચોક્કસપણે પાછો આવીશ.
પ્રથમ મીટિંગ પછી, તમને તુરંત જ ઇ-મેઇલ દ્વારા અમારી પાસેથી સોંપણી કરાર પ્રાપ્ત થશે. આ કરાર જણાવે છે કે, ઉદાહરણ તરીકે, અમે તમને છૂટાછેડા દરમિયાન સલાહ આપીશું અને સહાય કરીશું. અમે તમને સામાન્ય શરતો અને શરતો પણ મોકલીશું જે અમારી સેવાઓને લાગુ પડે છે. તમે સોંપણી કરાર પર ડિજિટલ રીતે સહી કરી શકો છો.
પછી
સોંપાયેલ હસ્તાક્ષર કરાર પ્રાપ્ત કરવાથી, અમારા અનુભવી છૂટાછેડા વકીલો તરત જ તમારા કેસ પર કામ કરવાનું શરૂ કરશે. મુ Law & More, તમારા છૂટાછેડા વકીલ તમારા માટે લે છે તે તમામ પગલાઓ વિશે તમને જાણ કરવામાં આવશે. સ્વાભાવિક રીતે, બધા પગલાઓ પ્રથમ તમારી સાથે સંકલન કરવામાં આવશે.
વ્યવહારમાં, પ્રથમ પગલું એ હંમેશાં તમારા સાથીને છૂટાછેડાની સૂચના સાથે પત્ર મોકલવાનું હોય છે. જો તેણી અથવા તેણીના પહેલાથી જ છૂટાછેડા વકીલ છે, તો પત્ર તેના અથવા તેણીના વકીલને સંબોધવામાં આવે છે.
આ પત્રમાં અમે સૂચવે છે કે તમે તમારા જીવનસાથીને છૂટાછેડા આપવા માંગો છો અને જો તેણીએ તેણીએ પહેલેથી જ આમ ન કર્યું હોય તો, વકીલ લેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. જો તમારા સાથી પાસે પહેલેથી જ વકીલ છે અને અમે તેના અથવા તેણીના વકીલને પત્ર સંબોધન કરીએ છીએ, તો અમે સામાન્ય રીતે તમારી ઇચ્છાઓને ધ્યાનમાં રાખીને પત્ર મોકલીશું, ઉદાહરણ તરીકે, બાળકો, ઘર, સામગ્રી, વગેરે.
તમારા સાથીના વકીલ પછી આ પત્રનો જવાબ આપી શકે છે અને તમારા જીવનસાથીની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી શકે છે. કેટલાક કેસોમાં, ચાર-માર્ગી મીટિંગ સુનિશ્ચિત થયેલ છે, જે દરમિયાન અમે એક સાથે કરાર સુધી પહોંચવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ.
જો તમારા જીવનસાથી સાથે કોઈ કરાર સુધી પહોંચવું અશક્ય છે, તો અમે પણ છૂટાછેડાની અરજી સીધી કોર્ટમાં સબમિટ કરી શકીએ છીએ. આ રીતે, પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં આવી છે.
ઉદ્યોગ પેન્શન ફંડ એક્ટ 2000 માં ફરજિયાત ભાગીદારી
એ હકીકત હોવા છતાં કે નેધરલેન્ડ્સમાં નિયોક્તા તેમના કર્મચારીઓ માટે (પૂરક) પેન્શનની વ્યવસ્થા કરવા માટે બંધાયેલા નથી, અમુક સંજોગોમાં તેઓ હજી પણ પેન્શનની વ્યવસ્થા કરવા માટે બંધાયેલા હોઈ શકે છે. આ કેસ છે, ઉદાહરણ તરીકે, જો ઉદ્યોગ વ્યાપી પેન્શન ફંડ દ્વારા એમ્પ્લોયર માટે પેન્શન યોજનામાં ભાગીદારી ફરજિયાત છે. આ જવાબદારી arભી થાય છે જો કહેવાતા ફરજિયાત આવશ્યકતા કોઈ ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં લાગુ પડે છે: તે ક્ષેત્રના પ્રધાન દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવેલું વર્ણન જેમાં ઉદ્યોગ વ્યાપી પેન્શન ફંડમાં ફરજિયાત ભાગીદારી લાગુ પડે છે. ઉદ્યોગ પેન્શન ફંડ એક્ટ 2000 માં ફરજિયાત ભાગીદારી ચોક્કસ ઉદ્યોગ અથવા ક્ષેત્રના તમામ કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત પેન્શન યોજનાની શક્યતાને નિયંત્રિત કરે છે.
જો ઉદ્યોગ વ્યાપી પેન્શન ફંડમાં ભાગીદારી ફરજિયાત છે, તો સંબંધિત ક્ષેત્રમાં સક્રિય એમ્પ્લોયરોએ તે ઉદ્યોગ વ્યાપી પેન્શન ફંડમાં નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. ત્યારબાદ, ભંડોળ પૂરા પાડવામાં આવતા કર્મચારીઓ વિશેની માહિતીની વિનંતી કરે છે અને એમ્પ્લોયરોએ તેઓને ચૂકવવા પડેલા પેન્શન પ્રીમિયમનું બિલ મેળવે છે. જો નોકરીદાતાઓ આવા ઉદ્યોગ વ્યાપી પેન્શન ફંડ સાથે જોડાયેલા ન હોય, તેમ છતાં, આમ કરવાની ફરજ છે, તો તે ગેરલાભની સ્થિતિમાં હશે. છેવટે, તે સંજોગોમાં એવી સંભાવના છે કે ઉદ્યોગ વ્યાપી પેન્શન હજુ પણ પાછલા વર્ષોથી બધા વર્ષોના સંપૂર્ણ પ્રીમિયમ ચુકવણીનો દાવો કરશે. મુ Law & More અમે સમજીએ છીએ કે આનો નિયોક્તા માટે સખત પરિણામ છે. તેથી જ Law & Moreઆવા નિષ્ફળતાથી બચવા માટેના નિષ્ણાતો તમને મદદ કરવા તૈયાર છે.
પેન્શન એક્ટ
પેન્શન કાયદાનો મુખ્ય ભાગ પેન્શન એક્ટ છે. પેન્શન એક્ટમાં એવા નિયમો શામેલ છે જે:
પેન્શન એક્ટના અન્ય મહત્વપૂર્ણ નિયમોમાંની એક એવી શરતોની ચિંતા કરે છે કે, જો તે નિષ્કર્ષ પર આવે તો, એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી વચ્ચેના પેન્શન કરારને મળવો આવશ્યક છે. આ સંદર્ભમાં, પેન્શન એક્ટની કલમ 23 એ સૂચવે છે કે પેન્શન કરાર માન્ય પેન્શન ફંડ અથવા માન્ય પેન્શન વીમાદાતાની અંદર હોવો જોઈએ. જો એમ્પ્લોયર આ કરતું નથી, અથવા ઓછામાં ઓછું પૂરતું નથી, તો તે એમ્પ્લોયરની જવાબદારીનું જોખમ ચલાવે છે, જે કરાર કાયદાના સામાન્ય નિયમો દ્વારા કર્મચારી દ્વારા શરૂ કરી શકાય છે. આ ઉપરાંત, પેન્શન કાયદાના સંદર્ભમાં કાયદા અને નિયમોનું પાલન, જેમ કે પહેલાથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે, ડીએનબી અને એએફએમ દ્વારા મોનિટર કરવામાં આવે છે, જેથી ઉલ્લંઘનને અન્ય પગલાં દ્વારા પણ મંજૂરી આપવામાં આવે.
At Law & More અમે સમજીએ છીએ કે જ્યારે પેન્શન કાયદાની વાત આવે છે, ત્યારે ફક્ત જુદા જુદા જટિલ કાયદા અને નિયમો જ નહીં, પણ જુદા જુદા હિતો અને જટિલ કાનૂની સંબંધો શામેલ હોય છે. તેથી જ Law & More વ્યક્તિગત અભિગમનો ઉપયોગ કરે છે. પેન્શન કાયદાના ક્ષેત્રમાં અમારા નિષ્ણાંત નિષ્ણાતો તમારા કિસ્સામાં પોતાને નિમજ્જન કરે છે અને તમારી સાથે તમારી પરિસ્થિતિ અને શક્યતાઓનું મૂલ્યાંકન કરી શકે છે. આ વિશ્લેષણના આધારે, Law & More તમને યોગ્ય આગલા પગલાઓ પર સલાહ આપી શકે છે. તદુપરાંત, અમારા વિશેષજ્ aો તમને શક્ય કાનૂની પ્રક્રિયા દરમિયાન સલાહ અને સહાય પ્રદાન કરવામાં ખુશ છે. શું તમારી પાસે અમારી સેવાઓ અથવા પેન્શન કાયદા વિશે પ્રશ્નો છે? પછી સંપર્ક કરવો Law & More.
Law & More એટર્ની Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, નેધરલેન્ડ્ઝ
તમે શું જાણવા માંગો છો Law & More માં કાયદાકીય પેઢી તરીકે તમારા માટે કરી શકે છે Eindhoven અને Amsterdam? તે પછી અમારો ફોન +31 40 369 06 80 દ્વારા સંપર્ક કરો અથવા આના પર ઇમેઇલ મોકલો: શ્રીમાન. ટોમ મેવિસ, એડવોકેટ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
શ્રેષ્ઠ અનુભવો પ્રદાન કરવા માટે, અમે ઉપકરણ માહિતી સંગ્રહિત કરવા અને/અથવા ઍક્સેસ કરવા માટે કૂકીઝ જેવી તકનીકોનો ઉપયોગ કરીએ છીએ. આ તકનીકોને સંમતિ આપવાથી અમને આ સાઇટ પર બ્રાઉઝિંગ વર્તન અથવા અનન્ય ID જેવા ડેટા પર પ્રક્રિયા કરવાની મંજૂરી મળશે. સંમતિ ન આપવી અથવા સંમતિ પાછી ખેંચી લેવી, કેટલીક વિશેષતાઓ અને કાર્યોને પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે.
કાર્યાત્મક
હંમેશાં સક્રિય
સબ્સ્ક્રાઇબર અથવા વપરાશકર્તા દ્વારા સ્પષ્ટપણે વિનંતી કરવામાં આવેલ ચોક્કસ સેવાના ઉપયોગને સક્ષમ કરવાના કાયદેસર હેતુ માટે અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક સંચાર નેટવર્ક પર સંદેશાવ્યવહારના પ્રસારણના એકમાત્ર હેતુ માટે તકનીકી સંગ્રહ અથવા ઍક્સેસ સખત રીતે જરૂરી છે.
પસંદગીઓ
સબ્સ્ક્રાઇબર અથવા વપરાશકર્તા દ્વારા વિનંતી કરાયેલી પસંદગીઓને સંગ્રહિત કરવાના કાયદેસર હેતુ માટે તકનીકી સંગ્રહ અથવા ઍક્સેસ જરૂરી છે.
આંકડા
ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ જેનો ઉપયોગ ફક્ત આંકડાકીય હેતુઓ માટે થાય છે.ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ કે જેનો ઉપયોગ ફક્ત અનામી આંકડાકીય હેતુઓ માટે થાય છે. સબપોના વિના, તમારા ઇન્ટરનેટ સેવા પ્રદાતા તરફથી સ્વૈચ્છિક પાલન અથવા તૃતીય પક્ષના વધારાના રેકોર્ડ્સ, ફક્ત આ હેતુ માટે સંગ્રહિત અથવા પુનઃપ્રાપ્ત કરેલી માહિતીનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે તમને ઓળખવા માટે કરી શકાતો નથી.
માર્કેટિંગ
ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ એ જાહેરાત મોકલવા માટે, અથવા સમાન માર્કેટિંગ હેતુઓ માટે વેબસાઇટ પર અથવા ઘણી બધી વેબસાઇટ્સ પર વપરાશકર્તાને ટ્રૅક કરવા માટે વપરાશકર્તા પ્રોફાઇલ્સ બનાવવા માટે જરૂરી છે.
ચોખ્ખુ.
