1 જાન્યુઆરીએ, ફ્રેન્ચ કાયદો અમલમાં આવ્યો, જેના આધારે કર્મચારીઓ કામના કલાકોની બહાર તેમના સ્માર્ટફોનને બંધ કરી શકે છે અને તેથી તેમના કામના ઇમેઇલની cutક્સેસને કાપી શકે છે. આ ઉપાય હંમેશાં ઉપલબ્ધ રહેવા અને કનેક્ટ થવાના વધતા દબાણનું પરિણામ છે, જેના પરિણામ રૂપે અવેતન ઓવરટાઇમ અને આરોગ્ય સમસ્યાઓનો મોટો જથ્થો છે. Or૦ કે તેથી વધુ કર્મચારીઓવાળી મોટી કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓ સાથે ચોક્કસ નિયમો વિશે વાટાઘાટ કરવી જરૂરી છે જે તેમને લાગુ પડશે. ડચ અનુસરશે?
સંબંધિત પોસ્ટ્સ
કાયદાકીય કાર્યવાહીમાં કોઈ હંમેશાં ઘણું ઝઘડો કરવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે…
ડચ સર્વોચ્ચ અદાલત મુકદ્દમામાં હંમેશા ઘણી બધી ઝઘડાની અપેક્ષા રાખી શકે છે અને તેણે કહ્યું હતું કે તેણીએ કહ્યું હતું. કેસની વધુ સ્પષ્ટતા કરવા માટે, કોર્ટ આદેશ આપી શકે છે...
નેધરલેન્ડે ફરી એકવાર પોતાને સાબિત કરી દીધું છે.
રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ નેધરલેન્ડ્સે ફરી એકવાર પોતાને રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય બંને કંપનીઓ માટે એક સારા સંવર્ધન સ્થળ તરીકે સાબિત કર્યું છે, નીચે મુજબ…