Law & More સોમવારથી શુક્રવાર સુધી ઉપલબ્ધ છે 08:00 થી 22:00 સુધી અને સપ્તાહના અંતે 09:00 થી 17:00 સુધી
સારી અને ઝડપી વાતચીત
અમારા વકીલો તમારો કેસ સાંભળે છે અને આગળ આવે છે કાર્યવાહીની યોગ્ય યોજના સાથે
વ્યક્તિગત અભિગમ
અમારી કાર્ય પદ્ધતિ એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે અમારા 100% ગ્રાહકો અમને ભલામણ કરો અને અમને સરેરાશ 9.4 સાથે રેટ કરવામાં આવ્યા છે
સમાધાન કરાર
સમાધાન કરાર એ એક વિશેષ પ્રકારનો કરાર છે. સમાધાન કરારમાં, પક્ષો વિવાદના નિરાકરણ અથવા અન્ય અનિશ્ચિત પરિસ્થિતિ વિશેના કરારો કરવાનું લક્ષ્યાંક રાખે છે. તે કરાર પણ છે કે જેનો એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી સ્વેચ્છાએ, પરસ્પર કરાર દ્વારા, રોજગાર કરારને સમાપ્ત કરી શકે છે. સમાધાન કરાર તમામ પ્રકારના વિવાદો માટે નિષ્કર્ષ કા .ી શકાય છે, પરંતુ મોટાભાગે બરતરફ કેસોમાં તેનો ઉપયોગ થાય છે.
સમાધાન કરાર શું છે?
જ્યારે સમાધાન કરાર સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે એમ્પ્લોયરને ડચ કર્મચારી વીમા એજન્સી (યુડબ્લ્યુવી) અથવા સબડિસ્ટિક્ટ કોર્ટમાંથી કોઈ કર્મચારીને બરતરફ કરવાની મંજૂરી લેવાની જરૂર નથી. આ એક મહત્વપૂર્ણ કારણ છે કે કેમ કે કેટલાક કિસ્સાઓમાં નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ સમાધાન કરાર દ્વારા પરસ્પર કરારના આધારે રોજગાર કરાર સમાપ્ત કરવાનું પસંદ કરે છે. સમાધાન કરારની પસંદગી કરવાનું બીજું મહત્વનું કારણ એ છે કે રોજગાર કરારની સમાપ્તિ ઝડપથી અને સરળતાથી ગોઠવી શકાય છે. આ કાનૂની ખર્ચમાં નોંધપાત્ર તફાવત બનાવે છે અને તેથી તે બંને પક્ષ માટે ફાયદાકારક છે. જો કે, વકીલના ટેકા સાથે કરારો સુધી પહોંચવું બંને પક્ષો માટે વધુ અનુકૂળ છે. શું તમે સમાધાન કરાર કરવા માંગો છો જે ભવિષ્યની કાનૂની સમસ્યાઓથી બચશે? મહેરબાની કરીને સંપર્ક કરો Law & More.
દરેક કંપની અનન્ય છે. તેથી, તમને કાનૂની સલાહ પ્રાપ્ત થશે જે તમારી કંપની માટે સીધી રીતે સંબંધિત છે.
મૂળભૂત નોટિસ
જો તે આવી જાય, તો અમે તમારા માટે દાવો પણ કરી શકીએ છીએ. શરતો માટે અમારો સંપર્ક કરો.
ખીલ
વ્યૂહરચના ઘડી કાઢવા અમે તમારી સાથે બેસીએ છીએ.
શેરહોલ્ડર કરાર
શું તમે તમારા સંગઠનના લેખો ઉપરાંત તમારા શેરધારકો માટે અલગ નિયમો બનાવવા માંગો છો? અમને કાનૂની સહાય માટે પૂછો.
"Law & More વકીલો સામેલ છે અને સહાનુભૂતિ દર્શાવી શકે છે ગ્રાહકની સમસ્યા સાથે"
સમાધાન કરારની સામગ્રી
સમાધાન કરારમાં, રોજગાર કરાર સમાપ્ત થાય છે તે શરતો નીચે મૂકવામાં આવે છે. સમાધાન કરારની ચોક્કસ સામગ્રી ચોક્કસ પરિસ્થિતિ અને સંજોગો પર આધારિત છે. જો કે, ત્યાં ઘણી બધી બાબતો છે જે હંમેશાં નિર્ધારિત હોય છે. પ્રથમ, સમાપ્તિ તારીખ સમાધાન કરારના સૌથી મહત્વપૂર્ણ પાસાઓમાંથી એક છે. બીજું, નોટિસ અવધિનું પાલન કરવું આવશ્યક છે. છેવટે, સમાપ્તિ તારીખ સુધી બાકી રહેલ કાર્યકારી અવધિ અંગે કરાર થવું આવશ્યક છે. શક્ય છે કે કાર્યમાંથી મુક્તિની અવધિ પર સંમતિ હોય. તે કિસ્સામાં, કર્મચારીએ હવે કામ કરવું નહીં, પણ પગારનો તેમનો અધિકાર બાકી છે.
બાકી રજા બાકીની રકમ અને અન્ય કોઈ વ્યક્તિગત વસાહતો, જેમ કે કમિશન, બોનસ યોજનાઓ અથવા શેર યોજનાઓ વિશે પણ કરાર થઈ શકે છે. આ ઉપરાંત, એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી વચ્ચે પરસ્પર પરામર્શમાં નિર્ધારિત સંક્રમણ ભથ્થાની રકમ સમાધાન કરારમાં મૂકવામાં આવશે. સંક્રમણ ભથ્થુંની રકમ ઘણી વાર વાટાઘાટોને આધિન હોય છે અને તે ચોક્કસપણે મહત્વ ધરાવે છે. તેથી આ બાબતમાં કાયદાકીય સહાય લેવી હિંમત મુજબની રહેશે. અમારી ટીમ તમને મદદ કરવામાં આનંદ કરશે.
સમાધાન કરાર સંબંધિત શરતો
કર્મચારીને બે અઠવાડિયામાં સહી કરેલા સમાધાન કરારને રદ કરવાનો કાનૂની અધિકાર છે. નિયોક્તાએ કરારમાં કર્મચારીના ઉપાડના અધિકારનો સમાવેશ કરવો આવશ્યક છે. આ ઉપરાંત, જ્યારે સમાધાન કરાર કરવામાં આવે છે, ત્યારે પક્ષો વચ્ચે અંતિમ સ્રાવ આપવામાં આવે છે. આનો અર્થ એ છે કે નિયોક્તા અને કર્મચારી સમાધાન કરારમાં જે નિર્ધારિત થયા છે તેના સિવાય હવે એકબીજા પાસેથી કંઈપણ દાવો કરી શકશે નહીં. અંતિમ સ્રાવની જોગવાઈ સામાન્ય રીતે કરારના અંતમાં શામેલ હોય છે.
બેરોજગારી લાભ માટે હકદાર
સમાધાન કરારમાં હંમેશાં જણાવવું આવશ્યક છે કે રોજગાર સમાપ્ત કરવા માટે એમ્પ્લોરે પહેલ કરી છે. ત્યારબાદ કર્મચારી દોષિત બેરોજગાર નહીં બને. કર્મચારીને બેકારી લાભ મેળવવાનો હકદાર મળે તે માટે આ મહત્વપૂર્ણ છે. કર્મચારી બેકારી લાભ મેળવવા માટે હકદાર છે તેની ખાતરી કરવા માટે નીચેની શરતો પણ પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે:
એમ્પ્લોયરએ કર્મચારીને બરતરફી માટે સંમત થવા વિનંતી કરી છે;
પતાવટ કરાર નોટિસ સમયગાળાને ધ્યાનમાં લે છે;
કર્મચારી સાબિત કરી શકે છે કે તેણે શોધ કરી છે અને નવી નોકરી શોધી રહ્યો છે.
સલાહ - વાટાઘાટ - સમાધાન કરાર દોરે છે અમારી ટીમ તમને સલાહ આપવામાં, તમારા માટે વાટાઘાટો કરવા અને તમારા માટે સંપૂર્ણ સમાધાન કરાર તૈયાર કરવામાં ખુશ થશે. અમે સમાધાન કરારની વ્યાજબીતા પર સલાહ આપીશું અને સ્પષ્ટતા પ્રદાન કરીએ છીએ. અમે તમારી વિશિષ્ટ ઇચ્છાઓ પણ જુઓ અને ખાતરી કરો કે તમે યોગ્ય વિચારણા અને સારા નિર્ણય પર પહોંચશો. વાટાઘાટો કરતી વખતે, અમે સારી પૂર્વવર્તીતાઓ સાથે શ્રેષ્ઠ આર્થિક પરિણામ પ્રાપ્ત કરવામાં તમારી સહાય કરીએ છીએ
તમે શું જાણવા માંગો છો Law & More માં કાયદાકીય પેઢી તરીકે તમારા માટે કરી શકે છે Eindhoven અને Amsterdam? તે પછી અમારો ફોન +31 40 369 06 80 દ્વારા સંપર્ક કરો અથવા આના પર ઇમેઇલ મોકલો: શ્રીમાન. ટોમ મેવિસ, એડવોકેટ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl શ્રી રૂબી વાન કેર્સબર્ગન, એડવોકેટ અને વધુ – ruby.van.kersbergen@lawandmore.nl
શ્રેષ્ઠ અનુભવો પ્રદાન કરવા માટે, અમે ઉપકરણ માહિતી સંગ્રહિત કરવા અને/અથવા ઍક્સેસ કરવા માટે કૂકીઝ જેવી તકનીકોનો ઉપયોગ કરીએ છીએ. આ તકનીકોને સંમતિ આપવાથી અમને આ સાઇટ પર બ્રાઉઝિંગ વર્તન અથવા અનન્ય ID જેવા ડેટા પર પ્રક્રિયા કરવાની મંજૂરી મળશે. સંમતિ ન આપવી અથવા સંમતિ પાછી ખેંચી લેવી, કેટલીક વિશેષતાઓ અને કાર્યોને પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે.
કાર્યાત્મક
હંમેશાં સક્રિય
સબ્સ્ક્રાઇબર અથવા વપરાશકર્તા દ્વારા સ્પષ્ટપણે વિનંતી કરવામાં આવેલ ચોક્કસ સેવાના ઉપયોગને સક્ષમ કરવાના કાયદેસર હેતુ માટે અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક સંચાર નેટવર્ક પર સંદેશાવ્યવહારના પ્રસારણના એકમાત્ર હેતુ માટે તકનીકી સંગ્રહ અથવા ઍક્સેસ સખત રીતે જરૂરી છે.
પસંદગીઓ
સબ્સ્ક્રાઇબર અથવા વપરાશકર્તા દ્વારા વિનંતી કરાયેલી પસંદગીઓને સંગ્રહિત કરવાના કાયદેસર હેતુ માટે તકનીકી સંગ્રહ અથવા ઍક્સેસ જરૂરી છે.
આંકડા
ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ જેનો ઉપયોગ ફક્ત આંકડાકીય હેતુઓ માટે થાય છે.ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ કે જેનો ઉપયોગ ફક્ત અનામી આંકડાકીય હેતુઓ માટે થાય છે. સબપોના વિના, તમારા ઇન્ટરનેટ સેવા પ્રદાતા તરફથી સ્વૈચ્છિક પાલન અથવા તૃતીય પક્ષના વધારાના રેકોર્ડ્સ, ફક્ત આ હેતુ માટે સંગ્રહિત અથવા પુનઃપ્રાપ્ત કરેલી માહિતીનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે તમને ઓળખવા માટે કરી શકાતો નથી.
માર્કેટિંગ
ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ એ જાહેરાત મોકલવા માટે, અથવા સમાન માર્કેટિંગ હેતુઓ માટે વેબસાઇટ પર અથવા ઘણી બધી વેબસાઇટ્સ પર વપરાશકર્તાને ટ્રૅક કરવા માટે વપરાશકર્તા પ્રોફાઇલ્સ બનાવવા માટે જરૂરી છે.
