નેધરલેન્ડ્સમાં વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરવી

જે નોકરીદાતા EU, EEA અથવા સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડની બહારના કોઈને નોકરી પર રાખવા માંગે છે, તેમને તે વ્યક્તિ માટે કાર્ય પરવાનગીની જરૂર પડે છે. 90 દિવસ સુધીના રોકાણ માટે, સામાન્ય રીતે UWV તરફથી વર્ક પરમિટ (TWV) જરૂરી હોય છે. લાંબા સમય સુધી રોકાણ માટે, તમારા નોકરીદાતા IND ખાતે રહેઠાણ પરમિટ અને કાર્ય પરવાનગીને જોડીને સિંગલ પરમિટ (GVVA) માટે અરજી કરે છે. ઉચ્ચ કુશળ સ્થળાંતર કરનારાઓ મુખ્ય અપવાદ છે: કોઈ અલગ કાર્ય પરવાનગીની જરૂર નથી, અને તેના બદલે પગાર મર્યાદા લાગુ પડે છે. તેથી 90 દિવસથી વધુ રોજગાર માટે, સામાન્ય રીતે એક જ પરવાનગી (GVVA) જરૂરી છે.

૩૧ ડિસેમ્બર ૨૦૨૦ ના રોજ બ્રેક્ઝિટ સંક્રમણ સમયગાળાના અંત પછી બ્રિટિશ નાગરિકો ત્રીજા દેશના નાગરિકો રહ્યા છે અને અન્ય કોઈપણ બિન-EU નાગરિકોની જેમ આ નિયમો હેઠળ આવે છે. મુખ્ય અપવાદ એ બ્રિટિશ નાગરિકો છે જેઓ તે તારીખ પહેલા નેધરલેન્ડ્સમાં રહેતા હતા: તેઓ યુનાઇટેડ કિંગડમ અને યુરોપિયન યુનિયન વચ્ચેના ઉપાડ કરાર હેઠળ પોતાનું સ્થાન જાળવી રાખે છે.

બ્રેક્ઝિટ પછી બ્રિટિશ નાગરિકો માટે શું બદલાયું?

૩૧ ડિસેમ્બર ૨૦૨૦ સુધી, યુનાઇટેડ કિંગડમ પર EU નિયમો લાગુ પડતા હતા, અને બ્રિટિશ નાગરિકો રહેઠાણ અથવા વર્ક પરમિટ વિના નેધરલેન્ડ્સમાં કામ કરવાનું શરૂ કરી શકતા હતા. યુનાઇટેડ કિંગડમ યુરોપિયન યુનિયનમાંથી નીકળી ગયું હોવાથી, હવે એવું નથી. જો તમે બ્રિટિશ નાગરિક છો અને નેધરલેન્ડ્સમાં કામ કરવા માંગો છો, તો હવે ઘણા નિયમો તમારા પર લાગુ પડે છે જેમ કે તે અન્ય બિન-EU નાગરિકોને લાગુ પડે છે.

1 જાન્યુઆરી 2021 થી, તમારી સ્થિતિ હવે EU મુક્ત અવરજવરના નિયમો દ્વારા નહીં પરંતુ યુરોપિયન યુનિયન અને યુનાઇટેડ કિંગડમ વચ્ચેના વેપાર અને સહકાર કરાર દ્વારા સંચાલિત થાય છે.

તે કરારમાં નેધરલેન્ડ્સમાં કામ કરતા બ્રિટિશ નાગરિકો માટે થોડા ચોક્કસ નિયમો છે. પરિણામે, વિદેશી નાગરિકો રોજગાર અધિનિયમ (Wet arbeid vreemdelingen, WAV) તમને લાગુ પડે છે કારણ કે તે અન્ય બિન-EU નાગરિકોને લાગુ પડે છે: તમે કામ શરૂ કરી શકો તે પહેલાં તમારા એમ્પ્લોયરને વર્ક પરમિટની જરૂર છે.

તમારા એમ્પ્લોયરને કઈ પરવાનગીની જરૂર છે?

નેધરલેન્ડ્સમાં તમે કેટલો સમય કામ કરશો તેના આધારે બે પ્રકારની અધિકૃતતા હોય છે. તમે બંનેમાંથી કોઈ એક માટે પણ અરજી કરી શકતા નથી; તમારા એમ્પ્લોયર સંબંધિત સત્તાવાળા પાસે અરજી કરે છે.

• વર્ક પરમિટ (TWV) UWV તરફથી, જો તમે નેધરલેન્ડ્સમાં 90 દિવસથી ઓછા સમય માટે કામ કરવાના છો;
• સિંગલ પરમિટ (GVVA) જો તમે નેધરલેન્ડ્સમાં 90 દિવસથી વધુ સમય માટે કામ કરવાના છો, તો IND તરફથી, રહેઠાણ અને કાર્ય અધિકૃતતાને જોડીને.

બંને પ્રકારની પરમિટ માટે, નેધરલેન્ડ્સમાં તમારા પદ માટે મંજૂર થાય તે પહેલાં ઘણી શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે. એકવાર મંજૂર થયા પછી, સિંગલ પરમિટ (GVVA) મહત્તમ ત્રણ વર્ષ માટે માન્ય છે; જો તમારી પાસે પહેલાથી જ પાંચ વર્ષ માટે કાર્ય માટે માન્ય રહેઠાણ પરમિટ હોય, તો તે પાંચ વર્ષ સુધી મંજૂર કરી શકાય છે.

શું ડચ કે યુરોપિયન શ્રમ બજારમાં કોઈ યોગ્ય ઉમેદવાર નથી?

TWV અથવા GVVA માટે એક શરત એ છે કે ડચ અથવા યુરોપિયન શ્રમ બજારમાં કોઈ "પ્રાથમિકતા ઓફર" ન હોય. તમારા એમ્પ્લોયરે પહેલા નેધરલેન્ડ્સ અને EEA માં સ્ટાફ શોધવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ, જેમાં UWV ને ખાલી જગ્યાની જાણ કરવી, ઉદાહરણ તરીકે તેના પોતાના ભરતી ચેનલો અને UWV ના એમ્પ્લોયર સર્વિસ પોઇન્ટ દ્વારા. જો તે ભરતી પ્રયાસો યોગ્ય ઉમેદવાર તરફ દોરી ન જાય તો જ તમારા એમ્પ્લોયર તમને પદ આપી શકે છે. UWV TWV અથવા GVVA અરજીના મૂલ્યાંકનના ભાગ રૂપે આ શ્રમ બજાર પરીક્ષણની સમીક્ષા કરે છે.

જ્યારે સ્ટાફને આંતરરાષ્ટ્રીય જૂથમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે, અને શૈક્ષણિક સ્ટાફ, કલાકારો, મહેમાન વ્યાખ્યાતાઓ અથવા ઇન્ટર્ન માટે આ શરત ઓછી કડક રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે. આ જૂથો કાયમી ધોરણે ડચ શ્રમ બજારમાં પ્રવેશ કરે તેવી અપેક્ષા નથી.

શું તમારી પાસે માન્ય રહેઠાણ પરમિટ છે?

બીજી શરત એ છે કે તમારી પાસે માન્ય રહેઠાણ પરમિટ હોવી જોઈએ જે તમને નેધરલેન્ડ્સમાં કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. કઈ રહેઠાણ પરમિટ લાગુ પડે છે તે મુખ્યત્વે તમે અહીં કેટલા સમય માટે કામ કરવા માંગો છો તેના પર આધાર રાખે છે.

જો તે 90 દિવસથી ઓછો હોય, તો સામાન્ય રીતે ટૂંકા રોકાણનો વિઝા પૂરતો હોય છે. તમે તમારા મૂળ દેશમાં અથવા તમારા રહેઠાણના દેશમાં ડચ દૂતાવાસમાં આ માટે અરજી કરી શકો છો. જો તમે 90 દિવસથી વધુ સમય માટે નેધરલેન્ડ્સમાં કામ કરવા માંગતા હો, તો લાગુ થતી પરમિટ કામના પ્રકાર પર આધારિત છે.

લાંબા રોકાણ માટે મુખ્ય માર્ગો કયા છે?

• કોઈ કંપનીમાં સ્થાનાંતરિત કરો. જો તમે EU ની બહારની કંપનીમાં કામ કરો છો અને તાલીમાર્થી, મેનેજર અથવા નિષ્ણાત તરીકે તેની ડચ શાખામાં ટ્રાન્સફર થયા છો, તો તમારા એમ્પ્લોયર GVVA હેઠળ IND ખાતે તમારા માટે રહેઠાણ પરમિટ માટે અરજી કરી શકે છે. શરતોમાં ઓળખનો માન્ય પુરાવો, સારા વર્તનનું પ્રમાણપત્ર અને EU ની બહારની કંપની સાથે માન્ય રોજગાર કરારનો સમાવેશ થાય છે. ઇન્ટ્રા-કોર્પોરેટ ટ્રાન્સફર વિશે વધુ માહિતી માટે, સંપર્ક કરો Law & More.
• ખૂબ કુશળ સ્થળાંતર. આ માર્ગ નેધરલેન્ડ્સમાં વરિષ્ઠ અથવા નિષ્ણાત પદ સંભાળતા ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે. તમારા એમ્પ્લોયર GVVA હેઠળ IND ખાતે અરજી કરે છે; તમે પોતે અરજી કરતા નથી. IND દ્વારા દર વર્ષે નિર્ધારિત લઘુત્તમ માસિક પગાર લાગુ પડે છે: 2026 માટે આ 30 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના સ્થળાંતર કરનારાઓ માટે €5,942, 30 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના સ્થળાંતર કરનારાઓ માટે €4,357 અને નેધરલેન્ડ્સમાં ડિગ્રી અથવા પીએચડી સંશોધન પૂર્ણ કર્યાના ત્રણ વર્ષની અંદર અરજી કરનારા સ્નાતકો માટે €3,122 ની ઘટાડેલી રકમ છે. અમારા પૃષ્ઠ પર જુઓ જ્ઞાન સ્થળાંતર કરનાર સંપૂર્ણ શરતો માટે યોજના. નિર્દેશ (EU) 2016/801 હેઠળ સંશોધકોને એક અલગ શાસન લાગુ પડે છે; જો તે તમને લાગુ પડે છે, તો સંપર્ક કરો Law & More.
• યુરોપિયન બ્લુ કાર્ડ. બ્લુ કાર્ડ એ ઉચ્ચ શિક્ષિત બિન-EU સ્થળાંતર કરનારાઓ માટે સંયુક્ત રહેઠાણ અને વર્ક પરમિટ છે, જેના માટે તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા GVVA હેઠળ IND ખાતે અરજી કરવામાં આવી છે. 2026 માટે, પ્રમાણભૂત લઘુત્તમ કુલ માસિક પગાર €5,942 છે, જેમાં તાજેતરના સ્નાતકો માટે €4,754 ની ઘટાડો થયો છે. ભાગ લેનાર EU દેશમાં બ્લુ કાર્ડ સાથે ઓછામાં ઓછા 12 મહિના કાયદેસર નિવાસ પછી, તમે તે જ યોજના હેઠળ બીજા ભાગ લેનાર સભ્ય રાજ્યમાં કામ કરવા માટે સ્થળાંતર કરી શકો છો, જે તે રાજ્યની શરતોને આધીન છે. બ્લુ કાર્ડ લાંબા ગાળાના EU રહેઠાણની ઝડપી ઍક્સેસ પણ આપી શકે છે, કેટલાક કિસ્સાઓમાં પાંચને બદલે બે વર્ષ પછી. અમારા પૃષ્ઠ પર જુઓ જ્ઞાન સ્થળાંતર કરનાર વધુ માહિતી માટે યોજના.
• અન્ય પગારદાર રોજગાર. જો તમારી પરિસ્થિતિ ઉપરોક્ત બાબતોમાં બંધબેસતી નથી, ઉદાહરણ તરીકે કલા અને સંસ્કૃતિમાં કામ કરવું અથવા ડચ મીડિયા આઉટલેટ માટે સંવાદદાતા તરીકે, તો એક અલગ નિવાસ પરવાનગી લાગુ થવાની શક્યતા છે, તેની પોતાની શરતો સાથે. Law & More અમે તમારી સાથે મળીને નક્કી કરી શકીએ છીએ કે કયું પરમિટ તમારી પરિસ્થિતિને અનુકૂળ છે અને તમારે શું બતાવવાની જરૂર છે.

વર્ક પરમિટ ક્યારે જરૂરી નથી?

કેટલાક કિસ્સાઓમાં તમારે TWV અથવા GVVA ની જરૂર નથી. નોંધ કરો કે આમાંના મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં તમારે હજુ પણ માન્ય રહેઠાણ પરમિટની જરૂર છે, અને તમારા એમ્પ્લોયરને હજુ પણ UWV ને જાણ કરવી પડી શકે છે. બે સૌથી સુસંગત અપવાદો છે:

• ૩૧ ડિસેમ્બર ૨૦૨૦ પહેલા નેધરલેન્ડ્સમાં રહેતા બ્રિટિશ નાગરિકો. તમે યુનાઇટેડ કિંગડમ અને નેધરલેન્ડ્સ/EU વચ્ચેના ઉપાડ કરાર દ્વારા આવરી લેવામાં આવ્યા છો. તમે વર્ક પરમિટ વિના નેધરલેન્ડ્સમાં કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકો છો, જો તમારી પાસે કાયમી EU રહેઠાણ દસ્તાવેજ જેવા માન્ય રહેઠાણ દસ્તાવેજ હોય.
• જો તમે આ શ્રેણીમાં આવો છો પરંતુ હજુ સુધી માન્ય દસ્તાવેજ ધરાવો છો, તો નિશ્ચિત અથવા અનિશ્ચિત સમયગાળા માટે રહેઠાણ પરમિટ માટે અરજી કરવી શાણપણભર્યું છે, જેથી ડચ શ્રમ બજારમાં તમારી ઍક્સેસ સુરક્ષિત રહે અને જો પૂછવામાં આવે તો તમે તમારા એમ્પ્લોયર અથવા UWV ને તમારી સ્થિતિ બતાવી શકો.
• સ્વ-રોજગાર વ્યાવસાયિકો. જો તમે નેધરલેન્ડ્સમાં સ્વ-રોજગાર વ્યક્તિ તરીકે કામ કરવા માંગતા હો, તો તમારે સ્વ-રોજગાર માટે રહેઠાણ પરમિટની જરૂર છે. લાયક બનવા માટે, તમારી પ્રવૃત્તિઓ ડચ અર્થતંત્ર માટે આવશ્યક મહત્વની હોવી જોઈએ અને તમે જે ઉત્પાદન અથવા સેવા પ્રદાન કરો છો તે નેધરલેન્ડ્સ માટે નવીન પાત્ર ધરાવતી હોવી જોઈએ. નેધરલેન્ડ્સ એન્ટરપ્રાઇઝ એજન્સી (RVO) IND વતી પોઈન્ટ સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરીને આનું મૂલ્યાંકન કરે છે જે તમારા વ્યક્તિગત અનુભવ, તમારા વ્યવસાય યોજના અને નેધરલેન્ડ્સ માટે તમારી પ્રવૃત્તિઓના આર્થિક મૂલ્ય, જેમ કે નવીનતા અને રોજગાર સર્જન પર ધ્યાન આપે છે.

શું તમે જાણવા માંગો છો કે તમારા કેસમાં કયો રહેઠાણ અને વર્ક પરમિટ, અથવા કયો અપવાદ લાગુ પડે છે, અને શું તમે શરતો પૂર્ણ કરો છો? સંપર્ક કરો Law & More; અમે તમારી વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિના આધારે તમારી સાથે મળીને આ નક્કી કરીએ છીએ.

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

શું હું જાતે વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરી શકું?

ના. TWV અને GVVA બંને માટે તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા અરજી કરવી આવશ્યક છે, તમારા દ્વારા વ્યક્તિગત રીતે નહીં. તમારા એમ્પ્લોયર એ પણ એક પક્ષ છે જેણે શ્રમ બજાર અને પગારની શરતો પૂરી થાય છે તે દર્શાવવું આવશ્યક છે.

જો હું યોગ્ય પરવાનગી વિના કામ શરૂ કરું તો શું થશે?

જરૂરી પરમિટ વિના કામ કરવું એ વિદેશી નાગરિકોના રોજગાર કાયદા હેઠળ ગુનો છે અને તેના કારણે તમારા નોકરીદાતાને દંડ થઈ શકે છે, તેમજ તમારા પોતાના રહેઠાણના દરજ્જા માટે પણ સમસ્યાઓ થઈ શકે છે. કામ શરૂ કરતા પહેલા તમારી સ્થિતિ તપાસવી યોગ્ય છે, પછી નહીં.

શું GVVA અથવા TWV મારી અરજી મંજૂર થવાની ગેરંટી આપે છે?

ના. IND અને UWV દરેક અરજીનું મૂલ્યાંકન ઉપર વર્ણવેલ શરતો, જેમ કે શ્રમ બજાર પરીક્ષણ અને, જ્યાં લાગુ પડે, પગાર મર્યાદા સામે કરે છે. કાગળ પરની શરતો પૂરી કરવાથી મંજૂરીની ગેરંટી મળતી નથી; દરેક કેસનું વ્યક્તિગત રીતે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.

સારમાં

• 90 દિવસ સુધીના રોકાણ માટે સામાન્ય રીતે UWV તરફથી વર્ક પરમિટ (TWV) ની જરૂર પડે છે; લાંબા રોકાણ માટે IND તરફથી સિંગલ પરમિટ (GVVA) ની જરૂર પડે છે, જે ત્રણ વર્ષ સુધી માન્ય હોય છે (કેટલાક કિસ્સાઓમાં પાંચ વર્ષ).
• ઉચ્ચ કુશળ સ્થળાંતર કરનારાઓ અને બ્લુ કાર્ડ ધારકોને અલગથી કાર્ય પરવાનગીની જરૂર નથી, પરંતુ તેમણે IND દ્વારા નિર્ધારિત વાર્ષિક કુલ પગાર મર્યાદા પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.
• તમારા નોકરીદાતાએ સામાન્ય રીતે પહેલા બતાવવું જોઈએ કે ડચ અથવા યુરોપિયન શ્રમ બજારમાં કોઈ યોગ્ય ઉમેદવાર ઉપલબ્ધ નથી.
• ૩૧ ડિસેમ્બર ૨૦૨૦ પહેલા નેધરલેન્ડ્સમાં રહેતા બ્રિટિશ નાગરિકો ઉપાડ કરાર હેઠળ પોતાનું સ્થાન જાળવી રાખે છે અને તેમને વર્ક પરમિટની જરૂર નથી.
• સ્વ-રોજગાર ધરાવતા વ્યાવસાયિકોને અલગ રહેઠાણ પરમિટની જરૂર હોય છે અને તેમણે દર્શાવવું આવશ્યક છે કે તેમની પ્રવૃત્તિઓ ડચ અર્થતંત્ર માટે આવશ્યક મહત્વ ધરાવે છે.

Law & Moreના ઇમિગ્રેશન અને રોજગાર વકીલો તમારી પરિસ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરે છે અને તમારી સાથે મળીને નક્કી કરે છે કે કયું રહેઠાણ અને વર્ક પરમિટ યોગ્ય છે, અને કઈ શરતો લાગુ પડે છે. અમને રહેઠાણ પરમિટ માટે અરજી કરવામાં અથવા વર્ક પરમિટની વ્યવસ્થા કરવામાં તમારી મદદ કરવામાં પણ આનંદ થશે.

શું તમે ક્યાં ઊભા છો તે અંગે અચોક્કસ છો? તમારી પરિસ્થિતિ વિશે અમને કહો . અમે તમને એક કાર્યકારી દિવસમાં તમારા વિકલ્પો જણાવીશું.

કેવી રીતે Law & More આમાં તમને મદદ કરી શકે છે તે અમારા પર સમજાવાયેલ છે ઇમીગ્રેશન વકીલ પાનું.