તમે કરારમાંથી બહાર નીકળી શકો છો કે નહીં તે સૌ પ્રથમ તેની અવધિ પર આધાર રાખે છે. નિશ્ચિત સમયગાળા માટેનો કરાર સામાન્ય રીતે વહેલો સમાપ્ત થઈ શકતો નથી સિવાય કે તમે તે વિકલ્પ પર સંમત થાઓ, અથવા બીજો પક્ષ તેની જવાબદારીઓ પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ જાય. અનિશ્ચિત સમયગાળા માટેનો કરાર સામાન્ય રીતે સમાપ્ત થઈ શકે છે, પરંતુ ડચ કેસ કાયદામાં હજુ પણ વાજબીતા અને ન્યાયીપણાની જરૂરિયાતો હેઠળ નોટિસ અવધિ, ગંભીર આધાર અથવા વળતરની જરૂર પડી શકે છે - બીજા પક્ષે સંબંધમાં જેટલું વધુ રોકાણ કર્યું છે, તેટલું વધુ સામાન્ય રીતે જરૂરી છે.
શું તમે ફિક્સ્ડ-ટર્મ કોન્ટ્રેક્ટ વહેલા સમાપ્ત કરી શકો છો?
મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, ના, તરત જ નહીં. સૌથી પહેલા મહત્વનું એ છે કે કોઈ લેખિત કરાર છે કે નહીં અને તે તેને સમાપ્ત કરવા વિશે શું કહે છે. કેટલીકવાર કાનૂની નોટિસ અવધિ લાગુ પડે છે, ભલે તમે આ વિશે કોઈ ચોક્કસ વ્યવસ્થા ન કરી હોય.
કયો નોટિસ પીરિયડ લાગુ પડે છે તે જાણવા માટે, તમારે પહેલા એ જાણવાની જરૂર છે કે કરાર નિશ્ચિત સમયગાળા માટે ચાલે છે કે અનિશ્ચિત સમયગાળા માટે, અને તમારે યોગ્ય સૂચના આપવાની જરૂર છે. નીચે આપણે સમજાવીએ છીએ કે સતત કામગીરી કરાર (ડ્યુરોવરીનકોમ્સ્ટ) શું છે, ફિક્સ્ડ-ટર્મ અને ઓપન-એન્ડેડ કરાર વચ્ચેનો તફાવત, અને કરારને સમાપ્ત કરવાની રીતો.
સતત કામગીરી કરાર શું છે?
સતત કામગીરી કરાર (duurovereenkomst) માં, પક્ષો લાંબા સમય સુધી સતત અથવા વારંવાર કામગીરી કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ થાય છે. ભાડા અને રોજગાર કરાર સામાન્ય ઉદાહરણો છે. ખરીદી કરાર જેવો એક વખતનો કરાર અલગ છે: કામગીરી એક વાર થાય છે, વારંવાર નહીં.
શું અણધાર્યા સંજોગો ફિક્સ-ટર્મ કોન્ટ્રેક્ટનો અંત લાવી શકે છે?
જો કોઈ કરાર નિશ્ચિત સમયગાળા માટે ચાલે છે, તો શરૂઆત અને સમાપ્તિ તારીખો શરૂઆતથી જ સ્પષ્ટ હોય છે, અને મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં તે વહેલા સમાપ્ત થવાનો નથી. નિયમ પ્રમાણે, તમે તેને એકપક્ષીય રીતે સમાપ્ત કરી શકતા નથી સિવાય કે કરાર પોતે આને મંજૂરી આપે.
જ્યારે એવી પરિસ્થિતિઓ ઊભી થાય કે જ્યારે પક્ષકારોએ હસ્તાક્ષર કરતી વખતે અગાઉથી વિચાર્યું ન હોય, અને કરારમાં જ તેઓએ પહેલાથી ધ્યાનમાં ન લીધું હોય ત્યારે અપવાદ લાગુ થઈ શકે છે. ડચ નાગરિક સંહિતા (બર્ગરલિજક વેટબોક) ના કલમ 6:258 હેઠળ, કોર્ટ કરારમાં સુધારો અથવા વિસર્જન કરી શકે છે, પરંતુ ફક્ત ત્યારે જ જો તે પરિસ્થિતિઓ એટલી ગંભીર હોય કે બીજા પક્ષને કરારમાં વાજબી રીતે રાખવામાં ન આવે. આ માર્ગ માટે કોર્ટને વિનંતીની જરૂર છે; તે એવી વસ્તુ નથી જે તમે ફક્ત બીજા પક્ષને જાણ કરીને એકપક્ષીય રીતે અરજી કરી શકો કે કરાર સમાપ્ત થઈ ગયો છે.
શું તમે અનિશ્ચિત સમયગાળા માટે કરાર સમાપ્ત કરી શકો છો?
હા. અનિશ્ચિત સમયગાળા માટે સતત કામગીરી કરાર, સૈદ્ધાંતિક રીતે, હંમેશા નોટિસ આપીને સમાપ્ત કરી શકાય છે.
ડચ સુપ્રીમ કોર્ટે (હોજ રાડ) તેના રોન્ડે વેનેન/સ્ટેડિન ચુકાદા (ECLI:NL:HR:2011:BQ9854) માં, આ પ્રકારના કરારને સમાપ્ત કરતી વખતે લાગુ પડતા મુખ્ય સિદ્ધાંતો નક્કી કર્યા છે:
- જો કાયદો કે કરાર તેને સમાપ્ત કરવાનો કોઈ માર્ગ પ્રદાન કરતા નથી, તો કરાર, સૈદ્ધાંતિક રીતે, કોઈપણ સમયે સમાપ્ત થઈ શકે છે;
- વાજબીતા અને ન્યાયીપણાની જરૂરિયાતોનો અર્થ એ હોઈ શકે છે કે સમાપ્તિ ફક્ત ત્યારે જ શક્ય છે જો તેના માટે પૂરતું ગંભીર કારણ હોય;
- તે જ જરૂરિયાતોનો અર્થ એ પણ થઈ શકે છે કે ચોક્કસ નોટિસ અવધિનું પાલન કરવું આવશ્યક છે, અથવા નોટિસ વળતર ચૂકવવાની ઓફર સાથે આવવી જોઈએ.
રોજગાર કરાર અને ભાડાપટ્ટા જેવા કેટલાક પ્રકારના કરારોના પોતાના કાનૂની નોટિસ સમયગાળા હોય છે; અમે આને અમારી વેબસાઇટ પર અલગ પ્રકાશનોમાં આવરી લઈએ છીએ.
તમે કરાર રદ કરી શકો છો કે નહીં તે કેવી રીતે તપાસશો?
કરારથી જ શરૂઆત કરો, અને તેને લાગુ પડતા કોઈપણ સામાન્ય નિયમો અને શરતોથી: આ સામાન્ય રીતે જણાવે છે કે તમે તેને કેવી રીતે અને કેવી રીતે સમાપ્ત કરી શકો છો. બંને દસ્તાવેજોને નજીકથી વાંચવા યોગ્ય છે, કારણ કે રદ કરવાની શક્યતા ઘણીવાર કરારના મુખ્ય લખાણને બદલે સામાન્ય નિયમો અને શરતોમાં છુપાયેલી હોય છે. આ રોજિંદા અર્થમાં સમાપ્તિ કાયદા દ્વારા ફક્ત છૂટક રીતે નિયંત્રિત થાય છે, તેથી તે શક્ય છે કે નહીં, અને કઈ શરતો પર, મોટે ભાગે પક્ષકારો પોતે શું સંમત થયા તેના પર આધાર રાખે છે.
શું તમે પત્ર કે ઈ-મેલ દ્વારા કરાર સમાપ્ત કરી શકો છો?
ઘણા કરારો માટે લેખિતમાં સમાપ્તિ જરૂરી છે, અને કેટલાક પ્રકારના કરારો માટે કાયદો પોતે જ આ લેખિત સ્વરૂપની જરૂરિયાત (schriftelijkheidsvereiste) નક્કી કરે છે. ડચ નાગરિક સંહિતાના કલમ 6:227a હેઠળ, ઈ-મેલ જેવા ઇલેક્ટ્રોનિક સંદેશને ઘણી પરિસ્થિતિઓમાં "લેખિતમાં" ગણી શકાય. તેથી જો તમારા કરાર માટે ખાસ નોંધાયેલ પત્રને બદલે ફક્ત લેખિત સૂચનાની જરૂર હોય, તો ઈ-મેલ મોકલવો સામાન્ય રીતે પૂરતો છે.
ઈ-મેલ દ્વારા કરાર સમાપ્ત કરવામાં એક વ્યવહારુ ખામી છે. રસીદ નિયમ (ontvangsttheorie) હેઠળ, નોટિસ ફક્ત ત્યારે જ અમલમાં આવે છે જ્યારે તે ખરેખર બીજા પક્ષ સુધી પહોંચે છે; તેને મોકલવાનું તેના પોતાના પર પૂરતું નથી. જો તમે ઈ-મેલ દ્વારા કરાર સમાપ્ત કરો છો, તો તમારે તે બતાવવાની જરૂર છે કે તે પહોંચ્યો છે, ઉદાહરણ તરીકે કારણ કે બીજા પક્ષે જવાબ આપ્યો છે, અથવા કારણ કે તમે વાંચન રસીદ અથવા રસીદની પુષ્ટિની વિનંતી કરી છે.
હાલના કરારને સમાપ્ત કરતા પહેલા, સામાન્ય નિયમો અને શરતો અને કરાર પોતે તપાસો કે તેઓ સમાપ્તિ વિશે શું કહે છે. જો લેખિત સૂચના જરૂરી હોય, તો તેને રજિસ્ટર્ડ મેઇલ દ્વારા મોકલવો એ સૌથી સુરક્ષિત રસ્તો છે, કારણ કે રજિસ્ટર્ડ પત્ર તમને મોકલવા અને ડિલિવરી બંનેનો પુરાવો આપે છે. જો તમે તેના બદલે ઈ-મેલનો ઉપયોગ કરો છો, તો ખાતરી કરો કે તમે સાબિત કરી શકો છો કે બીજા પક્ષે ખરેખર તે પ્રાપ્ત કર્યો છે, અને તમને મળેલી કોઈપણ પુષ્ટિની નકલ રાખો.
સારમાં
- ફિક્સ્ડ-ટર્મ કોન્ટ્રેક્ટ સામાન્ય રીતે વહેલો સમાપ્ત કરી શકાતો નથી સિવાય કે કરાર તેને મંજૂરી આપે અથવા અણધાર્યા સંજોગો કલમ 6:258 BW હેઠળ કોર્ટના હસ્તક્ષેપને યોગ્ય ઠેરવે.
- અનિશ્ચિત સમયગાળા માટે સતત કામગીરી કરાર, સૈદ્ધાંતિક રીતે, હંમેશા નોટિસ આપીને સમાપ્ત કરી શકાય છે.
- વાજબીતા અને ન્યાયીપણા માટે હજુ પણ કેસના આધારે ગંભીર આધાર, નોટિસ અવધિ અથવા વળતરની જરૂર પડી શકે છે.
- પહેલા કરાર અને કોઈપણ સામાન્ય નિયમો અને શરતો તપાસો: તેઓ સામાન્ય રીતે નક્કી કરે છે કે તમે કરાર સમાપ્ત કરી શકો છો કે નહીં અને કેવી રીતે.
- જ્યાં લેખિત સૂચના જરૂરી હોય, ત્યાં ઈ-મેલ લેખિત તરીકે ગણી શકાય, પરંતુ તમારે પુરાવાની જરૂર પડશે કે તે બીજા પક્ષ સુધી પહોંચ્યો છે.
શું તમે ક્યાં ઊભા છો તે ખબર નથી? તમારી પરિસ્થિતિ વિશે અમને કહો. અમે તમને એક કાર્યકારી દિવસમાં તમારા વિકલ્પો જણાવીશું.
કેવી રીતે Law & More આમાં તમને મદદ કરી શકે છે તે અમારા પર સમજાવાયેલ છે બરતરફ વકીલ પાનું.
