નિયોક્તાઓએ સંજોગોમાં ધ્યાન આપવું જોઈએ કે જેના હેઠળ તેઓ…

એમ્પ્લોયરોએ સંજોગોમાં ધ્યાન આપવું જોઈએ કે જેના હેઠળ તેઓ કોઈ કર્મચારીને બરતરફ કરવા માગે છે. આ ફરી એકવાર એસેનમાં જિલ્લા અદાલતના ચુકાદા દ્વારા સાબિત થયું છે. રોજગાર કરાર સમાપ્ત કરવા માટે કોઈ વાજબી કારણ ન હોવાને કારણે એક હોસ્પિટલે તેના કર્મચારી (ફાર્માસિસ્ટ) ને ,45,000 125,000 નું સંક્રમણ ભથ્થું અને ,XNUMX XNUMX નું યોગ્ય વેતન ચૂકવવું પડ્યું હતું. હોસ્પિટલે દાવો કર્યો હતો કે ફાર્માસિસ્ટ નિષ્ક્રિય છે, જે તે બન્યું નહીં. તેમ છતાં, કરાર, તેમ છતાં, સોંપાયેલા લાભોના પરિણામ રૂપે વિસર્જન કરવામાં આવ્યું. આનું કારણ એ હતું કે આ દરમિયાન રોજગાર સંબંધ ખોરવાયો હતો, જે સંપૂર્ણપણે એમ્પ્લોયરને આભારી હતો.

10-02-2017

ગોપનીયતા સેટિંગ્સ
અમારી વેબસાઇટનો ઉપયોગ કરતી વખતે અમે તમારા અનુભવને વધારવા માટે કૂકીઝનો ઉપયોગ કરીએ છીએ. જો તમે બ્રાઉઝર દ્વારા અમારી સેવાઓનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છો, તો તમે તમારા વેબ બ્રાઉઝર સેટિંગ્સ દ્વારા કૂકીઝને પ્રતિબંધિત, અવરોધિત અથવા દૂર કરી શકો છો. અમે તૃતીય પક્ષોની સામગ્રી અને સ્ક્રિપ્ટ્સનો પણ ઉપયોગ કરીએ છીએ જે ટ્રેકિંગ તકનીકોનો ઉપયોગ કરી શકે છે. આવા તૃતીય પક્ષ એમ્બેડ્સને મંજૂરી આપવા માટે તમે નીચે પસંદગીપૂર્વક તમારી સંમતિ આપી શકો છો. અમે ઉપયોગ કરીએ છીએ તે કૂકીઝ, અમે એકત્રિત કરીએ છીએ તે ડેટા અને અમે તેની પ્રક્રિયા કેવી રીતે કરીએ છીએ તે વિશે સંપૂર્ણ માહિતી માટે, કૃપા કરીને અમારી તપાસો ગોપનીયતા નીતિ
Law & More B.V.