ડચ કાયદા હેઠળ NDA, geheimhoudingsovereenkomst, એક સામાન્ય કરાર છે જેમાં એક અથવા બંને પક્ષો નિર્ધારિત માહિતી જાહેર ન કરવાની અને ફક્ત સંમત હેતુ માટે તેનો ઉપયોગ કરવાની બાંયધરી આપે છે. ડચ કાયદો કોઈ ફોર્મ આવશ્યકતા લાદતો નથી, તેથી NDA સૈદ્ધાંતિક રીતે મૌખિક રીતે પૂર્ણ કરી શકાય છે, પરંતુ તેનો ઉપયોગ કરનાર પક્ષ શું સંમત થયું તે સાબિત કરવાનો બોજ વહન કરે છે, જે લેખિત કરારને એકમાત્ર વાજબી વિકલ્પ બનાવે છે. તેની અમલીકરણ ચાર બાબતો પર આધારિત છે: એક નિર્ધારિત હેતુ, ગુપ્ત માહિતીની કાર્યક્ષમ વ્યાખ્યા, કાયદાનો આદર કરતા અપવાદો અને કોર્ટ ખરેખર જે ઉપાયો આપશે.
આ માર્ગદર્શિકામાં નેધરલેન્ડ્સમાં NDA કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે જણાવવામાં આવ્યું છે: ક્યારે તેઓ બંધન કરે છે, ગોપનીય માહિતીને વધુ પડતી પહોંચ્યા વિના કેવી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવી, રક્ષણ કેટલો સમય ટકી શકે છે, કયા ખુલાસાઓ હંમેશા માન્ય રહેવા જોઈએ, NDA ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ હેઠળ દાવાને કેવી રીતે સમર્થન આપે છે, તે GDPR સાથે કેવી રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે, અને રોજગાર કરારમાં લાગુ પડતા વિવિધ નિયમો સહિત દંડ કલમ શું કરી શકે છે અને શું કરી શકતી નથી. તે અમલીકરણ, ક્રોસ-બોર્ડર પોઈન્ટ અને ગ્રાહકો દ્વારા સૌથી વધુ પૂછાતા પ્રશ્નો સાથે સમાપ્ત થાય છે.
ડચ કાયદા હેઠળ NDA શું છે?
NDA એક કરાર છે, અને તે સામાન્ય રીતે ઓફર અને સ્વીકૃતિ દ્વારા અસ્તિત્વમાં આવે છે. તેમાં કોઈ લેખનની જરૂર નથી, કોઈ નોટરીયલ ફોર્મ નથી અને અંગ્રેજી કાયદાના અર્થમાં કોઈ વિચારણા નથી. મહત્વનું એ છે કે જવાબદારીઓ પૂરતી નિર્ધારિત છે: કઈ માહિતી, કયા હેતુ માટે, કેટલા સમય માટે, અને જો જવાબદારીનો ભંગ થાય તો શું પરિણામ આવશે.
NDA બે સ્વરૂપોમાં આવે છે. એકતરફી કરાર ફક્ત તે પક્ષને જ જોડે છે જે માહિતી મેળવે છે, જે એવી પરિસ્થિતિને અનુકૂળ આવે છે જ્યાં એક પક્ષ પાસે પ્રોટોટાઇપ, ક્લાયન્ટ સૂચિ અથવા આંકડાઓનો સમૂહ હોય અને બીજા પક્ષ પાસે શેર કરવા માટે કંઈ ન હોય. પરસ્પર કરાર બંનેને જોડે છે, જે મર્જર વાટાઘાટો, સંયુક્ત વિકાસ અને મોટાભાગની વ્યાપારી વાટાઘાટોમાં સામાન્ય છે, અને જે વધુ સંતુલિત લખાણ ઉત્પન્ન કરે છે કારણ કે દરેક પક્ષે તેના હેઠળ રહેવું પડે છે.
વ્યવહારમાં, ટર્મ શીટ પહેલાં અને મુખ્ય કરાર પહેલાં, NDA સહી કરાયેલા વાણિજ્યિક કરારોમાં પ્રથમ છે , અને તેને સામાન્ય રીતે તે વાટાઘાટોની નિષ્ફળતામાંથી બચવું પડે છે જેના માટે તે લખાયું હતું. આ મુદ્દો મોટાભાગે ચૂકી જાય છે: NDA એ સોદાનો સહાયક નથી, તે એક સાધન છે જે સોદો આગળ ન વધે ત્યારે શું થાય છે તેનું સંચાલન કરે છે અને બીજો પક્ષ તમે જે બતાવ્યું તે બધું રાખે છે.
સારી રીતે તૈયાર કરાયેલ NDA બીજું કામ પણ કરે છે. ડચ ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ હેઠળ, માહિતી ફક્ત ત્યારે જ ટ્રેડ સિક્રેટ તરીકે લાયક ઠરે છે જો તેને ગુપ્ત રાખવા માટે વાજબી પગલાં લેવામાં આવ્યા હોય. NDA, ઍક્સેસ નિયંત્રણો અને કોણે શું મેળવ્યું તેનો રેકોર્ડ સાથે, તે પગલાંઓમાં સૌથી વધુ દૃશ્યમાન છે, જેનો અર્થ એ છે કે તે પછીના વિવાદમાં પુરાવા તરીકે કાર્ય કરે છે, ભલે કોઈ કરાર પર જ દાવો ન કરે.
જ્યારે ડચ NDA લાગુ કરી શકાય તેવું હોય છે
ડચ અદાલતો ગુપ્તતા જવાબદારીઓ લાગુ કરે છે જે વાસ્તવિક જવાબદારીઓ જેવી લાગે છે. અસ્પષ્ટતા તેમને હરાવે છે. એક NDA જે ગુપ્ત માહિતીને ક્યારેય વિનિમય થયેલી દરેક વસ્તુ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે, કોઈ હેતુ મર્યાદા લાદતું નથી, મૂલ્યને ધ્યાનમાં લીધા વિના બધી માહિતી સામે અનિશ્ચિત સમય માટે ચાલે છે અને મનસ્વી દંડ લગાવે છે તે આપમેળે રદબાતલ થતું નથી, પરંતુ તે દરેક વિશેષતા કોર્ટને કલમને સંકુચિત રીતે વાંચવાનું, દંડને મધ્યમ કરવાનું અથવા પ્રશ્નમાં રહેલી માહિતી તેની બહાર હોવાનું શોધવાનું કારણ આપે છે.
પાંચ સુવિધાઓ ફરક પાડે છે. હેતુ જણાવવો પડશે, કારણ કે તે જ ઉપયોગને મર્યાદિત કરે છે અને જે સામાન્ય વાણિજ્યિક વિનિમયને સામાન્ય ગેગથી અલગ પાડે છે. ગુપ્ત માહિતીની વ્યાખ્યા એવા લોકો દ્વારા લાગુ કરી શકાય તેવી હોવી જોઈએ જેઓ રોજિંદા માહિતીનું સંચાલન કરે છે. ઍક્સેસ ફક્ત તે લોકો સુધી મર્યાદિત હોવી જોઈએ જેમને તેની જરૂર હોય છે, કર્મચારીઓ, સલાહકારો અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો પર કંઈપણ પસાર થાય તે પહેલાં સમાન જવાબદારીઓ લાદવામાં આવે છે. બાકાત ત્યાં હોવા જોઈએ, જે માહિતી પહેલાથી જ જાહેર છે, પ્રાપ્તકર્તા પહેલાથી જ કાયદેસર રીતે ધરાવે છે, તે સ્વતંત્ર રીતે વિકસિત થઈ છે અથવા તે તૃતીય પક્ષ પાસેથી કાયદેસર રીતે મેળવે છે, અને કરારમાં કહેવું જોઈએ કે બાકાત લાગુ પડે છે તે સાબિત કરવાનો બોજ કોણ ઉઠાવે છે, જે સામાન્ય રીતે પ્રાપ્તકર્તા છે. અને ઉપાયો પ્રમાણસર હોવા જોઈએ, કારણ કે જે દંડ સુરક્ષિત હિત સાથે કોઈ સંબંધ ધરાવતો નથી તે કોર્ટને તેને ઘટાડવા માટે આમંત્રણ આપે છે.
અમલીકરણની એક બાહ્ય મર્યાદા પણ છે જેને કોઈ પણ ડ્રાફ્ટિંગ ખસેડી શકતું નથી. એક કલમ જે પક્ષકારને ફોજદારી ગુનાની જાણ કરવાથી, કોર્ટના આદેશ અથવા કાનૂની ફરજનું પાલન કરવાથી, ફરજ પાડવામાં આવે ત્યારે સાચા પુરાવા આપવાથી અથવા વ્હિસલબ્લોઅર્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ હેઠળ સુરક્ષિત ખુલાસો કરવાથી અટકાવે છે તે હદ સુધી લાગુ કરી શકાતી નથી. તે અપવાદો બનાવવાથી કરાર નબળો પડતો નથી; તેમને બાકાત રાખવાથી તે નબળો પડે છે, કારણ કે તે દલીલ કરે છે કે સમગ્ર કલમ જાહેર નીતિની વિરુદ્ધ છે.
ગોપનીય માહિતીને વધુ પડતી પહોંચ વિના વ્યાખ્યાયિત કરવી
વ્યાખ્યા એ એવી કલમ છે જે મોટાભાગના વિવાદોનો નિર્ણય લે છે, અને તેને શક્ય તેટલી વ્યાપક બનાવવાની વૃત્તિ પ્રતિકૂળ છે. એક વ્યાખ્યા જે દરેક વસ્તુને આવરી લે છે તે પ્રાપ્તકર્તાને પાલન કરવાનો કોઈ રસ્તો આપતી નથી અને કોર્ટને તેને વાંચવાનું દરેક કારણ આપે છે. એક વ્યાખ્યા જે કાર્ય કરે છે તે જાહેરાતના હેતુ સાથે જોડાયેલી શ્રેણીઓનું વર્ણન કરે છે: તકનીકી જ્ઞાન અને સ્રોત કોડ, ડિઝાઇન અને પ્રોટોટાઇપ્સ, કિંમત અને માર્જિન, ગ્રાહક અને સપ્લાયર ડેટા, વ્યવસાય યોજનાઓ અને, વ્યવહારના સંદર્ભમાં, વાટાઘાટોનું અસ્તિત્વ અને સામગ્રી. ખાનગી બાબતો વિશેના કરારમાં શ્રેણીઓ અલગ હોય છે પરંતુ તકનીક સમાન હોય છે.
દસ્તાવેજો પર નિશાની રાખવાને જ સુરક્ષાનો એકમાત્ર રસ્તો ન બનાવો. વાસ્તવિક જીવનમાં માહિતી મીટિંગ્સ, પ્રદર્શનો અને કોલ્સમાં જાહેર કરવામાં આવે છે, અને એક નિયમ કે ફક્ત સ્ટેમ્પવાળા દસ્તાવેજો જ ગુપ્ત રહે છે, તે મોટાભાગની બાબતોને બાકાત રાખશે જે ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે. કાર્યક્ષમ ધોરણ એ છે કે જો માહિતી ગુપ્ત હોય અથવા પ્રાપ્તકર્તા જાણતો હોય અથવા વાજબી રીતે જાણતો હોય કે તે ગુપ્ત છે, તો તે ગુપ્ત રહે છે, તેના સ્વભાવ અને ખુલાસાના સંજોગોને કારણે. જ્યાં મૌખિક ખુલાસાની લેખિતમાં પુષ્ટિ કરવાની જરૂર હોય, ત્યાં એક સમયગાળો નક્કી કરો કે લોકો વાસ્તવિક રીતે પહોંચી શકે અને ચૂકી ગયેલી પુષ્ટિને ઘાતક ન બનાવો.
પ્રમાણભૂત બાકાતનો સમાવેશ કરો અને કહો કે બોજ ક્યાં છે. એ જ રીતે, પ્રાપ્તકર્તાની સામાન્ય કુશળતા અને અનુભવને બાકાત રાખો. એક કલમ જે કોઈને વ્યાવસાયિક તરીકે શીખેલા કામનો ઉપયોગ કરવાથી રોકવાનો આશય ધરાવે છે તે સારમાં અમલમાં મૂકી શકાતી નથી અને ઘણીવાર કોર્ટ કરારના બાકીના ભાગ પર શંકા સાથે સંપર્ક કરે છે તેનું કારણ એ છે કે ગુપ્તતા માહિતીનું રક્ષણ કરે છે, યોગ્યતાનું નહીં, અને જો તમે સ્પર્ધાને રોકવી હોય તો તમારે અલગથી કહેવું પડશે અને બિન-સ્પર્ધા કલમો પર લાગુ પડતા કડક નિયમો સ્વીકારવા પડશે.
છેલ્લે, જણાવો કે જાહેરાત દ્વારા કોઈ બૌદ્ધિક સંપત્તિ ટ્રાન્સફર કે લાઇસન્સ આપવામાં આવતી નથી, અને પ્રાપ્તકર્તા જાહેર કરેલી સામગ્રીમાં અધિકારો માટે અરજી કરશે નહીં. જ્યાં લાઇસન્સ વાસ્તવમાં હેતુપૂર્વકનો હોય, ત્યાં તે લાઇસન્સ કરારમાં આવે છે , ગુપ્તતાના કલમમાં નહીં.
સમયગાળો અને હેતુ મર્યાદા
સમયગાળો અને હેતુ એ બે પરિબળો છે જે NDA ને પ્રમાણસર રાખે છે. હેતુપૂર્વક, નિયમ સરળ છે: ઉલ્લેખિત હેતુ માટે ઉપયોગની મંજૂરી છે અને બીજા કંઈ માટે નહીં, અને નવા હેતુ માટે લેખિત સંમતિની જરૂર છે. તે મર્યાદા વિના, NDA જાહેરાતને પ્રતિબંધિત કરે છે પરંતુ પ્રાપ્તકર્તાને તમારી માહિતીનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે, જે સામાન્ય રીતે તે પરિણામ છે જે તમે અટકાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હતા.
સમયગાળાના સંદર્ભમાં, કરારની મુદત અને જવાબદારીની મુદત વચ્ચે તફાવત કરો. વાટાઘાટો સમાપ્ત થાય ત્યારે કરાર સમાપ્ત થઈ શકે છે; ગુપ્તતાની જવાબદારી ટકી રહેવી જોઈએ. જે માહિતી ઝડપથી મૂલ્ય ગુમાવે છે, તેના માટે સહકાર સમાપ્ત થયા પછી થોડા વર્ષોનો નિર્ધારિત સમયગાળો પ્રમાણસર અને અમલમાં મૂકવા માટે સરળ છે. વાસ્તવિક વેપાર રહસ્યો માટે સમાપ્તિ તારીખ નક્કી કરવાનું કોઈ કારણ નથી, કારણ કે કાનૂની રક્ષણ જ્યાં સુધી માહિતી ગુપ્ત રહે ત્યાં સુધી રહે છે, અને કરારના કાપને એ સ્વીકાર તરીકે વાંચી શકાય છે કે પક્ષોએ તે તારીખ પછી તેને વેપાર રહસ્ય તરીકે માન્યું ન હતું.
બે જોગવાઈઓ ચિત્રને પૂર્ણ કરે છે. પ્રાપ્તકર્તાના કોઈ દોષ વિના જાહેર થતી માહિતીના સંદર્ભમાં જવાબદારીનો અંત આવવો જોઈએ, કારણ કે દરેક વ્યક્તિ જે વાંચી શકે છે તેનું રક્ષણ કરવાનો કોઈ હેતુ નથી અને કલમ દમનકારી લાગે છે. અને એક સ્વચ્છ માર્ગ હોવો જોઈએ: હેતુ પૂર્ણ થયા પછી, અથવા વિનંતી પર, પ્રાપ્તકર્તા સામગ્રી પરત કરે છે અથવા સુરક્ષિત રીતે કાઢી નાખે છે અને લેખિતમાં પુષ્ટિ કરે છે કે તેણે આમ કર્યું છે, બેકઅપમાં રાખેલી નકલો માટે અને કાનૂની રીટેન્શન ફરજ હેઠળ રાખવી આવશ્યક સામગ્રી માટે સમજદારીપૂર્વક કોતરણી સાથે. તે પુષ્ટિ તેના પોતાના ખાતર રાખવા યોગ્ય છે, અને તે બરાબર તે પ્રકારનો દસ્તાવેજ છે જે પછીથી ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ માટે જરૂરી વાજબી પગલાં દર્શાવે છે.
જાહેર નીતિ દ્વારા નિર્ધારિત પરવાનગી આપેલ જાહેરાતો અને મર્યાદાઓ
દરેક NDA ને સ્પષ્ટ રીતે બહાર નીકળવાની જરૂર હોય છે, અને પક્ષો માટે તેમને પછીથી દલીલ કરવા કરતાં લખી લેવાનું વધુ સારું છે. લગભગ દરેક કરારમાં છનો સમાવેશ થાય છે.
પહેલું વ્યાવસાયિક સલાહકારોને ખુલાસો છે જે પોતે વિશ્વાસની ફરજથી બંધાયેલા છે: વકીલો, એકાઉન્ટન્ટ્સ, ઓડિટર્સ અને, ખાનગી સંદર્ભમાં, ડોકટરો અને ચિકિત્સકો. બીજું કાયદા દ્વારા અથવા કોર્ટ, નિયમનકાર અથવા કર સત્તા દ્વારા જરૂરી ખુલાસો છે, જેમાં જાહેર કરનાર પક્ષને અગાઉથી જાણ કરવાની ફરજ છે જ્યાં તે કાયદેસર છે અને ખુલાસાને જરૂરી સુધી મર્યાદિત રાખવાની જવાબદારી છે. ત્રીજું મજબૂરી હેઠળ આપવામાં આવેલ સત્યવાદી પુરાવા છે. ચોથું શંકાસ્પદ ગુનાહિત વર્તણૂક અથવા પોલીસ અથવા સક્ષમ અધિકારી માટે નિકટવર્તી જોખમની જાણ કરવાનું છે . પાંચમું વ્હિસલબ્લોઅર્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ હેઠળ સુરક્ષિત રિપોર્ટિંગ છે, જે ફેબ્રુઆરી 2023 થી લાગુ થયો છે અને રિપોર્ટના પરિણામે કોઈપણ નુકસાનને પ્રતિબંધિત કરે છે; આવા રિપોર્ટના માર્ગમાં રહેલી કરારની કલમ રિપોર્ટિંગ વ્યક્તિ સામે લાગુ કરી શકાતી નથી. છઠ્ઠું એવા લોકો માટે જાણવાની જરૂરિયાતના આધારે આંતરિક ખુલાસો છે જેમણે સમાન જવાબદારીઓ સ્વીકારી છે.
આ છૂટછાટો નથી. જે કરાર આ માર્ગોને બંધ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે તેને દેખરેખ અથવા કાર્યવાહીમાં અવરોધ ઊભો કરવાના પ્રયાસ તરીકે વાંચવામાં આવે છે, અને આવી કલમનો સામનો કરતી કોર્ટ કરારના કાયદેસરના ભાગોને લાગુ કરવા માટે ઓછી વલણ ધરાવે છે.
NDA ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટને કેવી રીતે સમર્થન આપે છે
ડચ ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ (Wet bescherming bedrijfsgeheimen) EU ટ્રેડ સિક્રેટ્સ ડાયરેક્ટિવનો અમલ કરે છે અને ત્રણ સંચિત શરતોને પૂર્ણ કરતી માહિતીનું રક્ષણ કરે છે: તે ગુપ્ત છે, એ અર્થમાં કે તે સામાન્ય રીતે જાણીતી નથી અથવા સામાન્ય રીતે તે પ્રકારની માહિતી સાથે વ્યવહાર કરતા લોકો માટે સરળતાથી સુલભ નથી; તેનું વ્યાપારી મૂલ્ય છે કારણ કે તે ગુપ્ત છે; અને તેને ગુપ્ત રાખવા માટે, સંજોગોમાં, વાજબી પગલાં લેવામાં આવ્યા છે. ત્રીજી શરત એ છે કે જે વ્યવહારમાં નિષ્ફળ જાય છે, અને તે નિષ્ફળ જાય છે કારણ કે કંઈપણ દસ્તાવેજીકૃત કરવામાં આવ્યું ન હતું.
આ કાયદો ગેરકાયદેસર સંપાદન, ઉપયોગ અથવા ખુલાસો સામે વેપાર રહસ્ય ધારકને ઉપાયો આપે છે, જેમાં મનાઈ હુકમ, ઉલ્લંઘન કરતી માલને પાછો ખેંચવા અથવા નાશ કરવા અને નુકસાનનો સમાવેશ થાય છે, અને ડચ પ્રક્રિયાગત કાયદો કોર્ટને કાર્યવાહીમાં ગુપ્ત સામગ્રીની ઍક્સેસને પ્રતિબંધિત કરવાની મંજૂરી આપે છે જેથી અમલીકરણ ગુપ્તતાનો નાશ ન કરે. જ્યાં માહિતી કર્મચારી અથવા ભૂતપૂર્વ કર્મચારી દ્વારા ગુપ્તતાની લાદવામાં આવેલી ફરજનું ઉલ્લંઘન કરીને મેળવવામાં આવી હોય, ત્યાં વ્યવસાયિક વિગતોનો ઇરાદાપૂર્વક ખુલાસો પણ ફોજદારી ગુનો બની શકે છે.
NDA આ બધાને ચોક્કસ રીતે સમર્થન આપે છે. તે ગુપ્ત ગણવામાં આવતી શ્રેણીઓને ઓળખે છે; તે ઉપયોગને એક હેતુ સુધી મર્યાદિત કરે છે; તે ઓળખાયેલા લોકો સુધી પહોંચને પ્રતિબંધિત કરે છે જેમણે સમાન ફરજો સ્વીકારી છે; તે હેન્ડલિંગ અને સુરક્ષા આવશ્યકતાઓ લાદે છે; અને તે કોણે શું અને ક્યારે પરત અથવા કાઢી નાખ્યું તેનું કાગળનું ટ્રેઇલ બનાવે છે. તે ટ્રેઇલ રાખો. પ્રાપ્તકર્તા લોગ, તારીખવાળી ડિપોઝિટ અથવા સીલબંધ સ્પષ્ટીકરણ જે ગુપ્તતાને જાહેર કર્યા વિના તેના અવકાશનું વર્ણન કરે છે, અને પ્રોજેક્ટના અંતે કાઢી નાખવાની પુષ્ટિ, તે છે જે દાવાને પુરાવામાં ફેરવે છે. વેપાર રહસ્યોના રક્ષણ અને તમારા વેપાર રહસ્યોને કેવી રીતે સુરક્ષિત કરવા તે અંગેના ડચ કાયદા પરના અમારા પૃષ્ઠો પગલાંનો વ્યાપક સમૂહ દર્શાવે છે.
NDA અને GDPR
NDA ડેટા સુરક્ષા કાયદાને સ્થાનાંતરિત કરતું નથી. જ્યાં ગુપ્ત માહિતીમાં વ્યક્તિગત ડેટાનો સમાવેશ થાય છે, ત્યાં GDPR તેની પોતાની શરતો પર લાગુ થાય છે અને ગુપ્તતાની કલમ પ્રક્રિયા માટે કાનૂની આધાર નથી. બંને સાધનોને સંરેખિત કરવા પડશે.
ભૂમિકાઓથી શરૂઆત કરો. જો એક પક્ષ બીજા પક્ષની સૂચનાઓ પર વ્યક્તિગત ડેટા પર પ્રક્રિયા કરે છે, તો પ્રક્રિયા કરાર ફરજિયાત છે અને NDA તેને બદલતું નથી. જો બંને પક્ષો હેતુઓ અને માધ્યમો નક્કી કરે છે, તો તેઓ સંયુક્ત નિયંત્રકો છે અને કોણ કઈ જવાબદારી પૂર્ણ કરે છે તે રેકોર્ડ કરવું જોઈએ. પછી ગોપનીયતા વ્યવસ્થામાં જ સિદ્ધાંતો લાગુ કરો: ફક્ત તે જ વ્યક્તિગત ડેટા શેર કરો જે હેતુ માટે જરૂરી છે, અસંબંધિત હેતુઓ માટે પુનઃઉપયોગને પ્રતિબંધિત કરો, નામવાળી ભૂમિકાઓની ઍક્સેસને પ્રતિબંધિત કરો, યોગ્ય તકનીકી અને સંગઠનાત્મક પગલાં લાદશો, ઓપન-એન્ડેડને બદલે કોંક્રિટ રીટેન્શન સમયગાળો સેટ કરો, અને અંતે લેખિત પુષ્ટિ સાથે પરત અથવા સુરક્ષિત કાઢી નાખવાની જરૂર પડશે.
સંવેદનશીલ સામગ્રી સાથે બે વધુ મુદ્દા મહત્વપૂર્ણ છે. ડેટા વિષયની વિનંતીઓ પર સહકાર આપવો જોઈએ, અને કોઈ પણ કલમ વ્યક્તિના તેમના અધિકારોના ઉપયોગ અથવા સુપરવાઇઝરી ઓથોરિટીને ફરિયાદ કરવાની તેમની ક્ષમતાને પ્રતિબંધિત કરી શકે નહીં. અને જ્યાં ભંગ થાય છે, ત્યાં નિયંત્રકે તેનું મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ અને, જ્યાં જરૂરી હોય ત્યાં, ડચ ડેટા પ્રોટેક્શન ઓથોરિટીને અનુચિત વિલંબ વિના અને જ્યાં શક્ય હોય ત્યાં, બત્તેર કલાકની અંદર સૂચિત કરવું જોઈએ; તેથી NDA એ બીજા પક્ષને તેની પોતાની આંતરિક તપાસ પછી નહીં પણ તરત જ તમને જાણ કરવા માટે ફરજ પાડવી જોઈએ. જો વ્યક્તિગત ડેટા કોઈપણ સ્તરે સામેલ હોય, તો સહી કરતા પહેલા નિષ્ણાત ગોપનીયતા સલાહ લો.
દંડની કલમો: બોટેબેડિંગ, ડ્વંગસમ અને મધ્યસ્થતા
વિશ્વસનીય પરિણામ વિના ગુપ્તતાની જવાબદારી લાગુ કરવી મુશ્કેલ છે, કારણ કે લીક થવાથી થયેલા નુકસાનનું માપ કાઢવું ખૂબ જ મુશ્કેલ છે. ડચ કાયદો બે સાધનો પ્રદાન કરે છે અને તે વારંવાર મૂંઝવણમાં મુકાય છે.
કરાર દંડ, બોટેબેડિંગ, પક્ષકારો દ્વારા સંમત થાય છે અને નુકસાનના પુરાવા વિના ભંગ પર ચૂકવવાપાત્ર છે. નાગરિક સંહિતાના કલમ 6:92 હેઠળ દંડ કાનૂની નુકસાનનું સ્થાન લે છે સિવાય કે કરાર અન્યથા પ્રદાન કરે, તેથી એક મૌન કરાર તમને દંડ અને વધુ કંઈ નહીં આપે. સ્પષ્ટપણે કહો કે દંડ સંપૂર્ણ નુકસાન અને મનાઈ હુકમ રાહતનો દાવો કરવાના અધિકારને પૂર્વગ્રહ વિના છે. નાગરિક સંહિતાના કલમ 6:94 કોર્ટને દંડ ઘટાડવાની મંજૂરી આપે છે જ્યાં તેની અરજી સ્પષ્ટપણે અન્યાયી હશે, અને અપ્રમાણસર આંકડા બરાબર તે જ આમંત્રિત કરે છે, તેથી નુકસાનના બુદ્ધિગમ્ય દૃષ્ટિકોણ પર રકમને ગોઠવો અને અલગ ખુલાસાઓ માટે પ્રતિ-ભંગ રકમ, સતત ભંગ માટે પ્રતિ-દિવસ રકમ અને કુલ પર મર્યાદા ધ્યાનમાં લો.
દ્વાંગ્સોમ અલગ છે. તે સિવિલ પ્રોસિજર કોડના આર્ટિકલ 611a હેઠળ આદેશનું પાલન કરવા માટે કોર્ટ દ્વારા લાદવામાં આવતી બળજબરીથી ચુકવણી છે. તે કરાર દ્વારા બનાવી શકાતી નથી; તે મનાઈ હુકમ સાથે વિનંતી કરવામાં આવે છે. વ્યવહારમાં બંને સમાંતર રીતે કાર્ય કરે છે: દંડ વળતર આપે છે અને અટકાવે છે, અને બળજબરીથી ચુકવણી ઉલ્લંઘનને રોકવા માટે દબાણ કરે છે.
આ કેસને અનુરૂપ એક મોડેલ ફોર્મ્યુલેશન એ છે કે દરેક ઉલ્લંઘન માટે પ્રાપ્તકર્તાએ એક નિશ્ચિત રકમનો દંડ ચૂકવવો પડે છે, જે ઉલ્લંઘન ચાલુ રહે તે દરેક દિવસ માટે એક નિશ્ચિત રકમ દ્વારા વધારવામાં આવે છે, અને દંડ સંપૂર્ણ નુકસાની, કામગીરી અને મનાઈ હુકમ રાહતનો દાવો કરવાના અધિકારને પૂર્વગ્રહ વિના આપવામાં આવે છે.
કર્મચારીઓ અને કોન્ટ્રાક્ટરો સાથે NDAs
રોજગાર સંબંધમાં ગુપ્તતા અલગ અલગ નિયમોનું પાલન કરે છે, અને આ તે જગ્યા છે જ્યાં વાણિજ્યિક કરારોમાંથી નકલ કરાયેલા પ્રમાણભૂત કલમો ખોટા પડે છે.
એક કર્મચારીને સારા કર્મચારી તરીકે વર્તવાની જવાબદારીના ભાગ રૂપે ગુપ્તતાની ફરજ બજાવવાની ફરજ પડે છે, પરંતુ લેખિત કલમ રાખવી યોગ્ય છે કારણ કે તે કાર્યક્ષેત્રને વ્યાખ્યાયિત કરે છે અને રોજગારના અંત સુધી ટકી રહે છે. જોકે, દંડ નિયંત્રિત છે. નાગરિક સંહિતાના કલમ 7:650 હેઠળ રોજગાર કરારમાં દંડ કલમ લેખિતમાં હોવી જોઈએ, ઉલ્લંઘન અને રકમનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ, પૈસા ક્યાં જાય છે તે ચોક્કસ જણાવવું જોઈએ, અને એમ્પ્લોયરને સીધા કે પરોક્ષ રીતે લાભ ન આપી શકે; એક અઠવાડિયામાં લાદવામાં આવેલ સંયુક્ત દંડ અડધા દિવસના વેતનથી વધુ ન હોઈ શકે. પક્ષો ગંતવ્ય સ્થાન, રકમ અને સાપ્તાહિક મહત્તમ ફક્ત લેખિતમાં જ છોડી શકે છે અને ફક્ત ત્યાં જ જ્યાં કર્મચારી વૈધાનિક લઘુત્તમ વેતન કરતાં વધુ કમાય છે, અને પછી પણ કોર્ટ તેને વધુ પડતો દંડ ઘટાડી શકે છે. અને નાગરિક સંહિતાના કલમ 7:651 હેઠળ નોકરીદાતા દંડ લાદી શકતો નથી અને તે જ કૃત્ય માટે નુકસાનનો દાવો કરી શકતો નથી; કોઈપણ કલમ જે અન્યથા કહે છે તે રદબાતલ છે. તેથી રોજગાર કરારમાં નુકસાન સાથે દંડને સંચિત બનાવવાની વ્યાપારી મુસદ્દાની વૃત્તિ ખોટી છે.
ગુપ્તતાને પ્રતિબંધિત કરારોથી અલગ રાખો. બિન-સ્પર્ધા અથવા બિન-વિનંતી કલમની પોતાની જરૂરિયાતો હોય છે, જેમાં લેખિત સ્વરૂપ અને નિશ્ચિત-ગાળાના કરારમાં, આકર્ષક વ્યવસાયિક હિતોનું લેખિત નિવેદન શામેલ છે જે તેને ન્યાયી ઠેરવે છે. ગુપ્તતા કલમની અંદર વેપારના નિયંત્રણને છુપાવવાથી તે લાગુ કરી શકાતું નથી; તે ગુપ્તતા કલમને શંકાસ્પદ બનાવે છે.
કોન્ટ્રાક્ટરો અને એજન્સીઓ સાથે, મુદ્દો અલગ છે. ક્લાયન્ટને બૌદ્ધિક સંપત્તિનું કોઈ કાયદેસર ટ્રાન્સફર નથી, તેથી સેવાઓ કરારમાં સોંપણી સાથે સ્પષ્ટ રીતે વ્યવહાર કરવો જોઈએ, અને કોઈપણ ખુલાસો થાય તે પહેલાં ગુપ્તતાની જવાબદારી પેટા-સલાહકારો સુધી વહેતી થવી જોઈએ. વ્યવહારુ બાજુનું પણ સંચાલન કરો: પ્રવેશ પર ઓછામાં ઓછી-વિશેષાધિકાર ઍક્સેસ, અને બહાર નીકળતી વખતે ઉપકરણો અને ઓળખપત્રો પરત કરવા, ઍક્સેસ પાછી ખેંચી લેવી અને કાઢી નાખવાની લેખિત પુષ્ટિ. એક NDA જે સંસ્થા ખરેખર માહિતીને કેવી રીતે હેન્ડલ કરે છે તેનાથી મેળ ખાતું નથી તે ખૂબ જ ઓછું સાબિત થાય છે.
ખાનગી સંબંધોમાં ગોપનીયતા કરારો
ગુપ્તતા કરારોનો ઉપયોગ વ્યવસાયની બહાર પણ ઓળખ, સંદેશાઓ, છબીઓ અથવા સંબંધના અસ્તિત્વને સુરક્ષિત રાખવા માટે થાય છે. ડચ કાયદો તેમને એક અલગ શ્રેણી તરીકે ગણતો નથી: તે કરાર છે, અને સ્પષ્ટતા, હેતુ અને પ્રમાણસરતાની સમાન આવશ્યકતાઓ લાગુ પડે છે. જે ફેરફાર થાય છે તે એ છે કે જાહેર નીતિની મર્યાદાઓ ખૂબ ઝડપથી ધ્યાનમાં આવે છે.
આવા કરાર કાયદેસર રીતે ખાનગી માહિતીનું રક્ષણ કરી શકે છે. તેનો ઉપયોગ ફોજદારી ગુનાને છુપાવવા, પોલીસ અથવા અન્ય સત્તાવાળાઓને રિપોર્ટ કરવાથી રોકવા, કોઈને વકીલ, ડૉક્ટર અથવા ચિકિત્સક પાસેથી મદદ લેતા અટકાવવા અથવા ફરજ પાડવામાં આવે ત્યારે સાચા પુરાવા આપવામાં આવતા અટકાવવા માટે કરી શકાતો નથી. તે કોતરણીઓ ટેક્સ્ટમાં લખવી જોઈએ. તેમજ જવાબદારીને તેના વિચારણા તરીકે જાતીય વર્તણૂક સાથે જોડી શકાતી નથી; આ રીતે બાંધવામાં આવેલ કરાર જાહેર નૈતિકતાની વિરુદ્ધ છે અને તેનો અમલ કરવામાં આવશે નહીં.
બે વ્યવહારુ મુદ્દાઓ અનુસરે છે. કાર્યક્ષેત્ર સંકુચિત રાખો અને શ્રેણીઓ ચોક્કસ રાખો, કારણ કે સમગ્ર સંબંધ પર વ્યાપક પ્રતિબંધ અમલમાં મૂકી શકાતો નથી અને કોર્ટ જે અસંતુલન શોધશે તેનો પુરાવો પણ છે. અને જ્યાં ઘનિષ્ઠ છબીઓ અથવા અન્ય વ્યક્તિગત ડેટા સામેલ હોય, ત્યાં વ્યાપારી સેટિંગની જેમ જ ડેટા સ્વચ્છતા લાગુ કરો: શેર કરેલી વસ્તુઓને મર્યાદિત કરો, ઍક્સેસને પ્રતિબંધિત કરો અને વિનંતી પર અથવા જ્યારે હેતુ સમાપ્ત થાય ત્યારે કાઢી નાખવાની જરૂર કરો. જાતીય છબીઓનું ગેરકાયદેસર પ્રકાશન તેના પોતાના અધિકારમાં એક ફોજદારી ગુનો છે, અને પીડિતને ઉપલબ્ધ નાગરિક ઉપાયો, જેમાં તાત્કાલિક મનાઈ હુકમનો સમાવેશ થાય છે, કોઈપણ કરાર શું કહે છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના અસ્તિત્વમાં છે.
સરહદ પાર NDAs
જ્યાં પક્ષો જુદા જુદા દેશોમાં હોય છે, ત્યાં ચાર પસંદગીઓ નક્કી કરે છે કે કરાર ઉપયોગી છે કે નહીં. પહેલો નિયમનકારી કાયદો છે. EU ની અંદર રોમ I નિયમન પક્ષકારોની પસંદગીનો આદર કરે છે, જે ફોરમના ફરજિયાત નિયમો અને નિયમને આધીન છે કે પસંદગી પરિસ્થિતિ સાથે જોડાયેલા એકમાત્ર દેશના ફરજિયાત કાયદાને બદલી શકતી નથી. ડચ કાયદો એ કુદરતી પસંદગી છે જ્યાં મોટાભાગની કામગીરી અને મોટાભાગની માહિતી અહીં બેસે છે.
બીજું ફોરમ છે. બ્રસેલ્સ I ના નિયમન હેઠળ EU ની અંદર કોર્ટની પસંદગીને સમર્થન આપવામાં આવે છે અને ચુકાદાઓ કોઈ એક્ઝિક્યુએટર વિના ફરે છે. મધ્યસ્થી એ વિકલ્પ છે અને આ સંદર્ભમાં તેના બે આકર્ષણો છે: કાર્યવાહી ગુપ્ત હોય છે, જે વિવાદનો વિષય ગુપ્ત હોય ત્યારે મહત્વપૂર્ણ છે, અને ન્યૂ યોર્ક કન્વેન્શન હેઠળ ઘણા દેશોમાં ચુકાદાઓ લાગુ કરી શકાય છે. તેનો ગેરલાભ ખર્ચ અને અપીલનો અભાવ છે. તમે જે પણ માર્ગ પસંદ કરો છો, એક સ્પષ્ટ કાવતરું રાખો જે કોઈપણ પક્ષને રાષ્ટ્રીય અદાલતમાંથી તાત્કાલિક મનાઈ હુકમ રાહત મેળવવાની મંજૂરી આપે છે, કારણ કે વચગાળાનું રક્ષણ એ છે જે યોગ્યતાઓ બાકી હોય ત્યારે લીકને અટકાવે છે.
ત્રીજું ભાષા છે. ડચ કાયદા દ્વારા સંચાલિત કરારમાં કઈ ભાષાનું સંસ્કરણ પ્રચલિત છે તે જણાવો, અને અંગ્રેજી કાનૂની શબ્દોથી સાવચેત રહો: શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો અથવા પરિણામી નુકસાન જેવા અભિવ્યક્તિઓનું અર્થઘટન ડચ કોર્ટ દ્વારા અર્થઘટન મુજબ કરવામાં આવશે, અંગ્રેજી દ્વારા નહીં. ચોથું અમલ છે. સમકક્ષોમાં અને ઇલેક્ટ્રોનિક માધ્યમથી સહીને મંજૂરી આપો; ડિજિટલ હસ્તાક્ષરનું કાનૂની વજન ઉપયોગમાં લેવાતા પ્રકાર પર આધાર રાખે છે, અને લાયક ઇલેક્ટ્રોનિક હસ્તાક્ષર હસ્તલિખિત હસ્તાક્ષર સાથે સમાન હોય છે. જ્યાં માહિતી નિયંત્રિત ટેકનોલોજીથી સંબંધિત હોય, ત્યાં વિદેશમાં મોકલતા પહેલા નિકાસ નિયંત્રણ અને પ્રતિબંધ નિયમો તપાસો ; NDA નિકાસ કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત ટ્રાન્સફરને અધિકૃત કરતું નથી.
સહી કરતા પહેલા લાલ ઝંડા, અને શું વાટાઘાટો કરવી
NDA ને અમલમાં મૂકી શકાય તેવી કે કાર્યક્ષમ ન બનાવી શકાય તેવી સુવિધાઓ માટે ડ્રાફ્ટ વાંચો. એક કેચ-ઓલ વ્યાખ્યા જે અત્યાર સુધી વિનિમય કરાયેલ દરેક વસ્તુને આવરી લે છે, જેમાં પહેલાથી જ જાહેર કરેલી માહિતીનો સમાવેશ થાય છે, અને જે પ્રમાણભૂત બાકાતને છોડી દે છે. કોઈપણ હેતુ મર્યાદાનો અભાવ, જે અનિયંત્રિત પુનઃઉપયોગને મંજૂરી આપે છે. સલાહકારો, કોર્ટના આદેશો, સત્તાવાળાઓ અને સુરક્ષિત અહેવાલો માટે ખૂટતું કાર્વ-આઉટ. કોઈ તર્કસંગત આધાર વિનાનો દંડ, અથવા નુકસાનનો દાવો કરી શકાય છે કે કેમ તે અંગે મૌન. કોઈ પરત અથવા કાઢી નાખવાની જવાબદારી નહીં, જે GDPR હેઠળ અને ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ હેઠળ વાજબી પગલાંના પુરાવા માટે બંને સમસ્યા છે. બૌદ્ધિક સંપત્તિનું છુપાયેલ સોંપણી, અથવા પ્રાપ્તકર્તાની સામાન્ય કુશળતાને પ્રતિબંધિત કરવાનો દાવો કરતી કલમ. ગુપ્તતાના શીર્ષક હેઠળ દાણચોરી કરાયેલા વેપાર પર પ્રતિબંધ. સમાન જવાબદારીઓ વિના અનામી આનુષંગિકો અને સલાહકારો સાથે શેર કરવાની પરવાનગી. અને નેધરલેન્ડ્સમાં તાત્કાલિક રાહત માટે કોઈ કાર્વ-આઉટ વિનાનો વિદેશી શાસન કાયદો અને ફોરમ.
સંબંધિત વાટાઘાટોના મુદ્દાઓ સામાન્ય છે અને સામાન્ય રીતે સ્વીકારવામાં આવે છે. હેતુ નક્કી કરો અને ઉમેરો કે બૌદ્ધિક સંપત્તિનો કોઈ લાઇસન્સ ગર્ભિત નથી. શ્રેણીઓમાં વ્યાખ્યા કડક કરો અને પ્રાપ્તકર્તા પરના બોજ સાથે બાકાત ઉમેરો. જ્યાં માહિતી ખરેખર બંને રીતે વહે છે ત્યાં જવાબદારીઓને પરસ્પર બનાવો. નામવાળી ભૂમિકાઓની ઍક્સેસ મર્યાદિત કરો અને આગળ જાહેર કરતા પહેલા સમાન જવાબદારીઓની જરૂર છે. જાહેર નીતિના કાર્વ-આઉટ્સ ઉમેરો. લેખિત પુષ્ટિ સાથે રીટેન્શન અને ડિલીટ કરવાની પદ્ધતિ સેટ કરો. સુરક્ષિત હિત માટે દંડનું કદ આપો અને જણાવો કે નુકસાન અને મનાઈ ફરમાવનાર રાહત ઉપલબ્ધ રહે છે, યાદ રાખો કે રોજગાર કરારમાં વૈધાનિક નિયમો તે વૃત્તિને ઓવરરાઇડ કરે છે. અને વિવાદના મિકેનિક્સનું સમાધાન કરો: શાસન કાયદો, ફોરમ અથવા મધ્યસ્થી, પ્રવર્તમાન ભાષા અને કટોકટી કાર્વ-આઉટ. કરાર વાટાઘાટો વ્યૂહરચના પરની અમારી નોંધ સોદો ગુમાવ્યા વિના તે ચર્ચા કેવી રીતે ચલાવવી તે નિર્ધારિત કરે છે, અને છુપાયેલા કાનૂની મુદ્દાઓ વિના કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા માટેની અમારી માર્ગદર્શિકા હસ્તાક્ષર પહેલાં વ્યાપક તપાસને આવરી લે છે.
જ્યારે NDAનો ભંગ થાય ત્યારે શું કરવું
ગતિ પરિણામ નક્કી કરે છે, કારણ કે ગુપ્ત માહિતી ફેલાતાની સાથે તેનું મૂલ્ય અદૃશ્ય થઈ જાય છે. નિશ્ચિત ક્રમમાં કાર્ય કરો.
પહેલા પુરાવા સુરક્ષિત કરો. URL દૃશ્યમાન હોય તેવા તારીખવાળા સ્ક્રીનશોટ લો, મૂળ ઇમેઇલ્સ અને સંદેશાઓ તેમના હેડર સાથે સાચવો, ઍક્સેસ લોગ્સ નિકાસ કરો અને કોણે શું અને ક્યારે જોયું તે રેકોર્ડ કરો. કંઈપણ સંપાદિત કરશો નહીં. પછી સમાવિષ્ટ કરો: ઓળખપત્રો પાછા ખેંચો, શેર કરેલા ફોલ્ડર્સ બંધ કરો, શક્ય તેટલા નાના જૂથ સુધી ઍક્સેસ પ્રતિબંધિત કરો, અને કોઈપણ સપ્લાયર અથવા પેટા કોન્ટ્રાક્ટરને તાત્કાલિક આગળની જાહેરાત બંધ કરવા સૂચના આપો.
આગળ, એક ઔપચારિક માંગ, સોમેટાઇબ્રીફ મોકલો, જેમાં ઉલ્લંઘન કરાયેલી કલમોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવે અને જણાવેલ સમયમર્યાદા સુધીમાં ખુલાસો બંધ કરવાની, સામગ્રી દૂર કરવાની, પ્રાપ્તકર્તાઓની ઓળખ કરવાની અને લેખિત પુષ્ટિ સાથે સામગ્રી પરત કરવાની અથવા કાઢી નાખવાની જરૂર હોય. ઘણા ઉલ્લંઘનો અહીં સમાપ્ત થાય છે, ખાસ કરીને જ્યાં પ્રાપ્તકર્તાએ સ્થિતિની કદર કરી ન હતી.
જો તેમ ન થાય, તો સારાંશ કાર્યવાહીમાં વચગાળાની રાહત માટે અરજી કરો. પ્રારંભિક રાહત ન્યાયાધીશ મનાઈ હુકમ આપી શકે છે, પરત કરવાનો આદેશ આપી શકે છે અથવા ચકાસાયેલ વિનાશ કરી શકે છે અને દરેક ઉલ્લંઘન માટે ફરજિયાત ચુકવણી લાદી શકે છે, સામાન્ય રીતે અઠવાડિયામાં. કરાર દંડનો દાવો કરો અને તે જ સમયે નુકસાન અને ખર્ચ અનામત રાખો. જ્યાં મધ્યસ્થી સંમત થાય છે, ત્યાં યોગ્યતાઓ દાખલ કરો અને મધ્યસ્થી કલમ દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવેલા કટોકટીના પગલાં માટે જ કોર્ટનો ઉપયોગ કરો.
બે વધુ પગલાં ભૂલી જવાનું સરળ છે. જો વ્યક્તિગત ડેટા લીક થઈ જાય, તો ભંગનું મૂલ્યાંકન કરો અને GDPR માટે જરૂરી કોઈપણ સૂચના આપો, અને કોઈપણ જાહેર નિવેદનનું સંકલન કરો જેથી પ્રતિભાવ ભંગ કરતાં વધુ જાહેર ન થાય. અને પછી, જુઓ કે તે કેવી રીતે થયું: મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં નિષ્ફળતા ડ્રાફ્ટિંગ કરતાં ઍક્સેસ મેનેજમેન્ટમાં હતી. જ્યાં વાટાઘાટો દ્વારા સમાપ્ત થયેલ નિર્ણય ચુકાદા કરતાં વધુ અર્થપૂર્ણ બને છે, ત્યાં મજબૂત ઉપક્રમો સાથે સમાધાન કરાર અને કાઢી નાખવાનું પ્રમાણપત્ર ઘણીવાર વધુ સારું પરિણામ હોય છે, ખાસ કરીને જ્યાં મુકદ્દમા તમે જે માહિતીને સુરક્ષિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છો તેના પર ધ્યાન દોરશે.
ટેમ્પલેટ અથવા તૈયાર કરાર
ટેમ્પ્લેટ એક શરૂઆતનો બિંદુ છે, રક્ષણ નહીં. જ્યાં વિનિમય પરસ્પર અને ઓછું જોખમ ધરાવતું હોય, મૂલ્યાંકન ટૂંકું હોય, કોઈ વાસ્તવિક વેપાર રહસ્યો અથવા અર્થપૂર્ણ વ્યક્તિગત ડેટા સામેલ ન હોય, બંને પક્ષો ડચ હોય, અને દંડ સામાન્ય અથવા ગેરહાજર હોય ત્યાં તે પૂરતું છે. તે પરિસ્થિતિમાં બેસ્પોક ડ્રાફ્ટિંગનું સીમાંત મૂલ્ય ઓછું હોય છે અને વિલંબ જોખમ કરતાં વધુ ખર્ચ કરે છે.
પાંચ પરિસ્થિતિઓમાં ટેલરિંગનો ખર્ચ થાય છે. જ્યાં તમે ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ પર આધાર રાખશો, કારણ કે કરાર પછી વાજબી પગલાંના પુરાવા તરીકે બનાવવો પડશે. જ્યાં અર્થપૂર્ણ વ્યક્તિગત ડેટા શેર કરવામાં આવે છે, કારણ કે ભૂમિકાઓ, પ્રોસેસિંગ કરાર અને રીટેન્શન શાસન યોગ્ય હોવું જોઈએ. જ્યાં કોન્ટ્રાક્ટરો, સબ-પ્રોસેસર્સ અથવા જૂથ કંપનીઓ માહિતીનું સંચાલન કરશે, કારણ કે ફ્લો-ડાઉન જવાબદારીઓ નક્કી કરે છે કે સાંકળ જાળવી રાખે છે કે નહીં. જ્યાં સંબંધ સરહદ પાર કરે છે, કારણ કે કાયદો, ફોરમ, ભાષા અને તાત્કાલિક રાહતનો માર્ગ સાથે મળીને કામ કરે છે. અને જ્યાં દાવ પર લાગેલી રકમ દલીલ કરવા યોગ્ય હોય તેટલા મોટા દંડને ન્યાયી ઠેરવે છે, કારણ કે તેનું કદ બદલવા અને નુકસાન ઉપલબ્ધ રાખવા માટે ડ્રાફ્ટિંગની જરૂર પડે છે. શું તે સલાહ લેવા યોગ્ય છે કે નહીં તે પ્રશ્ન અમે નેધરલેન્ડ્સમાં કાનૂની સલાહ ક્યારે જરૂરી છે તેના પરના અમારા નોંધમાં વધુ સામાન્ય રીતે સંબોધિત કરીએ છીએ.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
શું NDA લેખિતમાં હોવું જરૂરી છે?
ના. ડચ કાયદામાં કોઈ ફોર્મ આવશ્યકતા લાદવામાં આવતી નથી, તેથી ગુપ્તતાની જવાબદારી મૌખિક રીતે સંમત થઈ શકે છે અથવા સંજોગોને આધારે અનુસરી શકાય છે. પરંતુ તેનો ઉપયોગ કરનાર પક્ષે શું સંમત થયું તે સાબિત કરવું પડશે, અને તે દસ્તાવેજ વિના લગભગ અશક્ય છે. તેને લેખિતમાં મૂકો.
શું NDA અનિશ્ચિત સમય સુધી ટકી શકે છે?
હા, અને વાસ્તવિક વેપાર રહસ્યો માટે તે યોગ્ય અભિગમ છે, કારણ કે જ્યાં સુધી માહિતી ગુપ્ત રહે ત્યાં સુધી કાનૂની રક્ષણ રહે છે. જે માહિતી ઝડપથી મૂલ્ય ગુમાવે છે, તેના માટે સહકારના અંત પછીનો નિર્ધારિત સમયગાળો વધુ પ્રમાણસર અને અમલમાં મૂકવો સરળ છે.
શું બધું જ ગુપ્ત રાખવું જરૂરી છે?
ચિહ્નિત કરવાથી મદદ મળે છે પરંતુ તે રક્ષણ મેળવવાનો એકમાત્ર રસ્તો ન હોવો જોઈએ, કારણ કે ઘણી માહિતી મૌખિક રીતે અથવા પ્રદર્શનોમાં શેર કરવામાં આવે છે. ચિહ્નિત કરવાનું એક ધોરણ સાથે જોડો જે પ્રાપ્તકર્તા જાણતો હતો અથવા વાજબી રીતે જાણવો જોઈએ કે તે ગુપ્ત છે તે માહિતીને પણ આવરી લે છે.
શું NDA કોઈને ગુનાની જાણ કરતા અટકાવી શકે છે?
ના. પોલીસ અથવા સુપરવાઇઝરી ઓથોરિટીને રિપોર્ટ કરવાથી, કોર્ટના આદેશ અથવા કાનૂની ફરજનું પાલન કરવાથી, મજબૂરી હેઠળ આપવામાં આવેલા સાચા પુરાવાથી અથવા વ્હિસલબ્લોઅર્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ હેઠળ સુરક્ષિત ખુલાસો કરવાથી બચવા માટે ગુપ્તતા લાગુ કરી શકાતી નથી. તે અપવાદો લખાણમાં લખો.
શું હું કરાર દંડ અને નુકસાનીનો પણ દાવો કરી શકું છું?
વાણિજ્યિક કરારમાં, ફક્ત ત્યારે જ જો કરારમાં આવું કહેવામાં આવ્યું હોય: નાગરિક સંહિતાના કલમ 6:92 હેઠળ દંડ કાનૂની નુકસાનને બદલે છે સિવાય કે પક્ષકારો અન્યથા પ્રદાન કરે, અને કોર્ટ દંડ ઘટાડી શકે છે જેની અરજી સ્પષ્ટપણે અન્યાયી હશે. રોજગાર કરારમાં તમે આ કરી શકતા નથી: નાગરિક સંહિતાના કલમ 7:651 સમાન કૃત્ય માટે દંડ લાદવા અને નુકસાનનો દાવો કરવાની મનાઈ ફરમાવે છે.
હું કેટલી ઝડપથી લીક બંધ કરી શકું?
પ્રારંભિક રાહત ન્યાયાધીશ સમક્ષ સંક્ષિપ્ત કાર્યવાહી સામાન્ય રીતે અઠવાડિયામાં નિર્ણય આપે છે, અને ખરેખર તાત્કાલિક કેસોમાં તે ખૂબ જ ઝડપી હોય છે. ન્યાયાધીશ જાહેરાતને રોકવાનો આદેશ આપી શકે છે, પરત કરવાનો અથવા ચકાસાયેલ કાઢી નાખવાનો આદેશ આપી શકે છે, અને આદેશ સાથે બળજબરીપૂર્વક ચુકવણી જોડી શકે છે.
શું કોઈ નોકરીદાતા NDA માં બિન-સ્પર્ધા કલમ મૂકી શકે છે?
એવું ન થવું જોઈએ. સ્પર્ધાત્મક પ્રવૃત્તિ પરના નિયંત્રણની પોતાની કાનૂની જરૂરિયાતો હોય છે અને તેનું મૂલ્યાંકન અલગથી કરવામાં આવે છે; ગુપ્તતાના કલમની અંદર તેને છુપાવવાથી તે લાગુ થઈ શકતું નથી અને બાકીના કરાર પર શંકા પેદા કરે છે.
જરૂર પડે તે પહેલાં જ NDA ને યોગ્ય રીતે તૈયાર કરવું
NDA ત્યારે કાર્ય કરે છે જ્યારે દસ્તાવેજ માહિતીને ખરેખર કેવી રીતે હેન્ડલ કરવામાં આવે છે તેની સાથે મેળ ખાય છે: એક સ્પષ્ટ હેતુ, લોકો લાગુ કરી શકે તેવી વ્યાખ્યા, જેમને તેની જરૂર હોય તેમના સુધી મર્યાદિત ઍક્સેસ, કાયદાનો આદર કરતા અપવાદો, રીટેન્શન અને ડિલીટ કરવાની પદ્ધતિ, અને કોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવતા ઉપાયો. આ રીતે તૈયાર કરાયેલ તે ટ્રેડ સિક્રેટ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ માટે જરૂરી વાજબી પગલાંના પુરાવા તરીકે પણ કામ કરે છે, જે ઘણીવાર કરારના દાવા કરતાં વધુ મૂલ્યવાન હોય છે.
Law and More ડચ અને આંતરરાષ્ટ્રીય ગ્રાહકો માટે ગોપનીયતા કરારોનો મુસદ્દો તૈયાર કરે છે અને સમીક્ષા કરે છે, તેમને વેપાર રહસ્યો અને ડેટા સુરક્ષા જવાબદારીઓ સાથે સંરેખિત કરે છે, અને જ્યારે લીકને ઝડપથી રોકવાની જરૂર હોય ત્યારે સારાંશ કાર્યવાહીમાં કાર્ય કરે છે. જો તમને વાટાઘાટો શરૂ થાય તે પહેલાં કરારની જરૂર હોય, અથવા તમે તેના ભંગનો સામનો કરી રહ્યા હોવ, તો અમારી ઑફિસનો સંપર્ક કરો.
