બીવીથી બેનિફિટ કોર્પોરેશન સુધી: નેધરલેન્ડ્સમાં બી કોર્પ્સનો ઉદય

ડચ વ્યવસાયમાં એક મૂળભૂત પરિવર્તન આવી રહ્યું છે. વધુને વધુ કંપનીઓ હેતુની ભાવનાને સ્વીકારવા માટે શુદ્ધ નફાથી આગળ જોઈ રહી છે. સ્ટાન્ડર્ડ BV થી બેનિફિટ કોર્પોરેશન સુધીની સફર એ સફળતાને કેવી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરીએ છીએ તેમાં આ ઉત્ક્રાંતિનો મુખ્ય ભાગ છે, શેરધારકો પર સંકુચિત ધ્યાનથી તમામ હિસ્સેદારો પર વ્યાપક ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા તરફ આગળ વધી રહ્યા છીએ. આ ફક્ત પસાર થતો વલણ નથી; તે કોર્પોરેટ ઓળખમાં એક માળખાકીય પરિવર્તન છે.

નેધરલેન્ડ્સમાં નફાથી હેતુ તરફ વધતી જતી ગતિવિધિ

નેધરલેન્ડ્સ અને વિશાળ બેનેલક્સ ક્ષેત્રમાં, એક શાંત પણ શક્તિશાળી ચળવળ જોર પકડી રહી છે. ભવિષ્યવાદી વિચારસરણી ધરાવતા ઉદ્યોગસાહસિકો અને સ્થાપિત કંપનીઓ પણ પરંપરાગત બેસ્લોટેન વેનૂટશેપ (BV) પર કડક નજર રાખી રહ્યા છે . દાયકાઓથી, આ કાનૂની માળખું એક વસ્તુ પર કેન્દ્રિત રહ્યું છે: શેરધારકોનો નફો મહત્તમ કરવો. હવે, તેઓ એક એવું મોડેલ શોધી રહ્યા છે જે તેમના કોર્પોરેટ ડીએનએમાં સામાજિક અને પર્યાવરણીય જવાબદારીને સીધું જ વણાવી દે.

આ શોધથી ઘણા લોકો B Corp પ્રમાણપત્ર તરફ દોરી ગયા છે. બિન-લાભકારી સંસ્થા B Lab દ્વારા દેખરેખ હેઠળ B Corp ચળવળ, વ્યવસાયોને કામગીરી, જવાબદારી અને પારદર્શિતાના ઉચ્ચ ધોરણ પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતા સાબિત કરવા માટે એક સ્પષ્ટ માળખું પ્રદાન કરે છે. તાજેતરમાં, બેનેલક્સ સમુદાય 590 થી વધુ પ્રમાણિત B Corps નું ઘર છે - એક એવી સંખ્યા જે હેતુ-સંચાલિત વ્યવસાય માટે પ્રદેશની વધતી જતી ભૂખ વિશે ઘણું બધું બોલે છે.

આ પરિવર્તન હવે કેમ થઈ રહ્યું છે?

તો, આ સંક્રમણ પાછળ શું છે? ઘણા પરિબળો કંપનીઓને ફક્ત નાણાકીય બાબતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાથી દૂર કરીને વધુ સમાવેશી દ્રષ્ટિકોણ તરફ ધકેલી રહ્યા છે. વ્યવસાયિક પરિદૃશ્ય બદલાયું છે, અને કર્મચારીઓ, ગ્રાહકો અને રોકાણકારો કંપનીઓ પાસેથી શું અપેક્ષા રાખે છે તે પણ બદલાયું છે.

મુખ્ય ડ્રાઇવરોમાં શામેલ છે:

• ગ્રાહક માંગણીઓમાં વધારો: આજના ગ્રાહકો પહેલા કરતાં વધુ સમજદાર અને નૈતિક રીતે વધુ સભાન છે. તેઓ સક્રિયપણે એવી બ્રાન્ડ્સ શોધે છે જેના મૂલ્યો તેમના પોતાના મૂલ્યોને પ્રતિબિંબિત કરે છે, અને તેઓ એવી કંપનીઓને પુરસ્કાર આપવા માટે ઝડપી હોય છે જે સકારાત્મક અસર કરવા માટે ખરેખર પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે.

• પ્રતિભા માટેનું યુદ્ધ: ટોચની પ્રતિભાને આકર્ષવી અને જાળવી રાખવી એ વ્યવસાયો સમક્ષ સૌથી મોટા પડકારોમાંનો એક છે. એક મજબૂત, હેતુ-સંચાલિત મિશન એક મુખ્ય સ્પર્ધાત્મક ફાયદો બની ગયું છે, કારણ કે લોકો વધુને વધુ એવી સંસ્થાઓ માટે કામ કરવા માંગે છે જે વિશ્વમાં કંઈક સકારાત્મક યોગદાન આપે છે.

• રોકાણકારોનો રસ: અસર રોકાણ હવે એક વિશિષ્ટ ખ્યાલ નથી. રોકાણકારોની વધતી જતી સંખ્યા એ વાત સ્વીકારે છે કે મજબૂત પર્યાવરણીય, સામાજિક અને શાસન (ESG) કામગીરી ધરાવતી કંપનીઓ ઘણીવાર વધુ સારા, વધુ ટકાઉ લાંબા ગાળાના રોકાણો માટે બનાવે છે.

એક માનક BV ને એક વાહન તરીકે વિચારો જે ગતિ માટે બનાવવામાં આવ્યું છે, જે એક જ નાણાકીય લક્ષ્ય તરફ દોડે છે. બીજી બાજુ, AB કોર્પ એક સર્વાંગી શોધક છે. તે ફક્ત તેના લક્ષ્ય સુધી પહોંચવા માટે જ નહીં, પરંતુ તે જે લેન્ડસ્કેપમાંથી પસાર થાય છે તેને સુધારવા માટે પણ સજ્જ છે.

આ પરિવર્તન એ ઊંડી સમજણનો સંકેત આપે છે કે લાંબા ગાળાની નફાકારકતા અને સામાજિક સુખાકારી વિરોધી પરિબળો નથી - તેઓ વાસ્તવમાં ઊંડાણપૂર્વક જોડાયેલા છે.

માત્ર એક પ્રમાણપત્ર કરતાં વધુ

બી કોર્પ બનવું એ ફક્ત તમારી વેબસાઇટ પર મૂકવા માટે બેજ મેળવવા કરતાં ઘણું વધારે છે. તે એક ગંભીર પ્રતિબદ્ધતા છે જેના માટે કંપનીને તેના શાસન માળખામાં કાયદેસર રીતે ફેરફાર કરવાની જરૂર પડે છે. ડચ બીવી માટે, આનો અર્થ એ છે કે તેના સંગઠનના લેખોમાં સુધારો કરવો જેથી ડિરેક્ટરોને તેમના નિર્ણયોની અસર ફક્ત શેરધારકો પર જ નહીં, પરંતુ તમામ હિસ્સેદારો પર પણ પડે તે રીતે વિચારવાની જરૂર પડે.

આ કાનૂની પરિવર્તન એ બી કોર્પ મોડેલનો પાયો છે. તે નેતૃત્વમાં ફેરફાર, ભંડોળના રાઉન્ડ અને માલિકીમાં ફેરફાર દ્વારા કંપનીના મિશનનું રક્ષણ કરે છે, જે ખાતરી કરે છે કે તેનો હેતુ તેના સંચાલનના મૂળમાં જ રહે છે. નેધરલેન્ડ્સમાં બી કોર્પ્સનો ઉદય વધુ સમાવિષ્ટ, સમાન અને પુનર્જીવિત અર્થતંત્રના નિર્માણ તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે.

બી કોર્પ શું છે અને તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે

સ્ટાન્ડર્ડ BV થી બેનિફિટ કોર્પોરેશનમાં કાનૂની પરિવર્તન તરફ આગળ વધતા પહેલા , આપણે B કોર્પ ખરેખર શું છે તે સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે. શરતો થોડી ગૂંચવણભરી હોઈ શકે છે, પરંતુ તફાવત એકદમ સરળ છે.

આ રીતે વિચારો: 'લાભ નિગમ' એ એક કાનૂની એન્ટિટી છે, કાયદા દ્વારા માન્ય એક ચોક્કસ પ્રકારની કંપની . બીજી બાજુ, 'બી નિગમ' એ એક પ્રમાણપત્ર છે. તે ફેર ટ્રેડ અથવા ઓર્ગેનિક લેબલ મેળવનાર ઉત્પાદન જેવું છે, પરંતુ તમારા સમગ્ર વ્યવસાય માટે.

આ પ્રમાણપત્ર બી લેબ નામની એક બિન-લાભકારી સંસ્થા તરફથી આવે છે. તે એક સંકેત છે કે તમારી કંપનીએ સ્વેચ્છાએ સામાજિક અને પર્યાવરણીય કામગીરી, જાહેર પારદર્શિતા અને કાનૂની જવાબદારી માટે અવિશ્વસનીય રીતે ઉચ્ચ ધોરણો પૂર્ણ કર્યા છે. ટૂંકમાં, તે એક બાહ્ય માન્યતા છે કે કંપની ખરેખર વાત કરે છે, સૂત્રોથી આગળ વધીને તેના હેતુને તેના કાર્યકારી મૂળમાં સમાવિષ્ટ કરે છે.

બી ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ બ્લુપ્રિન્ટ

બી કોર્પ સર્ટિફિકેશનનું હૃદય બી ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (BIA) છે . આને એક સરળ ચેકલિસ્ટ સમજવાની ભૂલ ન કરો; તે તમારી કંપનીના સમગ્ર સંચાલનનું વ્યાપક ઓડિટ છે. તે પાંચ મુખ્ય સ્તંભોમાં તમારા હકારાત્મક પ્રભાવને માપીને એક સર્વાંગી દૃષ્ટિકોણ પૂરો પાડે છે.

મૂલ્યાંકન આ પાંચ દ્રષ્ટિકોણથી કંપનીની તપાસ કરે છે:

• શાસન: આ તમારી કંપનીના એકંદર મિશન, નીતિશાસ્ત્ર, જવાબદારી અને પારદર્શિતાને જુએ છે. તે તપાસે છે કે શું તમારું કાનૂની માળખું ખરેખર લાંબા ગાળે તેના સામાજિક મિશનનું રક્ષણ કરે છે.

• કામદારો: આ સ્તંભ તમારા કર્મચારીઓની નાણાકીય સુરક્ષા, આરોગ્ય, સુખાકારી, કારકિર્દી વિકાસ અને એકંદર જોડાણમાં તમે કેવી રીતે યોગદાન આપો છો તેનું મૂલ્યાંકન કરે છે.

• સમુદાય: આ સ્થાનિક અને વ્યાપક સમુદાયો સાથે તમારા જોડાણ અને તેના પરના પ્રભાવને માપે છે. તે વિવિધતા અને નાગરિક જોડાણથી લઈને તમારી સપ્લાય ચેઇન પ્રથાઓ સુધી બધું આવરી લે છે.

• પર્યાવરણ: અહીં, મૂલ્યાંકન તમારી કંપનીની પર્યાવરણીય વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ અને હવા, આબોહવા, પાણી, જમીન અને જૈવવિવિધતા પર તેમની અસરનો અભ્યાસ કરે છે.

• ગ્રાહકો: આ સ્તંભ તમારા ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ દ્વારા તમે તમારા ગ્રાહકો માટે જે મૂલ્ય બનાવો છો તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જેમાં નૈતિક માર્કેટિંગ અને ડેટા ગોપનીયતા જેવી બાબતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવે છે.

પ્રમાણિત થવા માટે, કંપનીએ આ મૂલ્યાંકનમાં ઓછામાં ઓછા 80 નો ચકાસાયેલ સ્કોર મેળવવો જરૂરી છે . આ એક કઠોર પ્રક્રિયા છે, જે ખાતરી કરે છે કે B Corp બેજ ફક્ત માર્કેટિંગ સાધન કરતાં ઘણું વધારે છે - તે ઊંડા પ્રતિબદ્ધતાનો વાસ્તવિક પુરાવો છે. તમે અમારી વિગતવાર માર્ગદર્શિકામાં ટકાઉ વ્યવસાય શું છે તે વિશે વધુ શોધી શકો છો.

વ્યવહારમાં લોકો, ગ્રહ અને નફો

બી કોર્પ ફ્રેમવર્ક મૂળભૂત રીતે "ટ્રિપલ બોટમ લાઇન" થિયરી માટે ઓપરેશનલ બ્લુપ્રિન્ટ છે. તે પીપલ, પ્લેનેટ અને પ્રોફિટના અમૂર્ત વિચારો લે છે અને તેમને કોંક્રિટ, માપી શકાય તેવા કાર્યોમાં ફેરવે છે. એબી કોર્પ આને સ્પર્ધાત્મક પ્રાથમિકતાઓ તરીકે જોતું નથી; તે એક સ્થિતિસ્થાપક અને સફળ બિઝનેસ મોડેલના એકબીજા સાથે જોડાયેલા ભાગો છે.

આ અભિગમ નેધરલેન્ડ્સમાં ખૂબ જ મજબૂત રીતે પડઘો પાડી રહ્યો છે. આ દેશ બી કોર્પ ચળવળમાં યુરોપિયન નેતા બન્યો છે, જે EU ના પ્રમાણિત B કોર્પોરેશનોની નોંધપાત્ર સંખ્યા ધરાવે છે. આ ડચ વ્યાપાર સંસ્કૃતિમાં એક મોટો ફેરફાર દર્શાવે છે, જ્યાં સામાજિક હેતુ અને નફાકારકતાને એક જ સિક્કાની બે બાજુઓ તરીકે વધુને વધુ જોવામાં આવે છે.

"અમારા માટે બી કોર્પ સર્ટિફિકેશન એ બાહ્ય માન્યતા છે કે અમે વાત પર ચાલીએ છીએ. પરંતુ સૌથી અગત્યનું, બી ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (BIA) અમને ઉપયોગી ઇમ્પેક્ટ મેનેજમેન્ટ ટૂલ્સ અને સતત સુધારણા માટે રોડમેપ પ્રદાન કરે છે." - ફેમ વાન ગિલ્સ, એસ એન્ડ ટેટ ખાતે સસ્ટેનેબિલિટી મેનેજર

આખરે, બી કોર્પ બનવું મહત્વનું છે કારણ કે તે વિશ્વાસ પુનઃસ્થાપિત કરે છે. એવી દુનિયામાં જ્યાં ગ્રાહકો અને કર્મચારીઓ કોર્પોરેટ દાવાઓ પ્રત્યે પહેલા કરતા વધુ શંકાસ્પદ છે, તે સ્પષ્ટ, વિશ્વસનીય અને તૃતીય-પક્ષ-ચકાસાયેલ ધોરણ પ્રદાન કરે છે. તે ખરેખર હેતુ-સંચાલિત વ્યવસાયોને ફક્ત "ગ્રીનવોશિંગ" કરતા વ્યવસાયોથી અલગ પાડે છે અને સારા માટે એક બળ તરીકે વ્યવસાયનો ઉપયોગ કરવા માટે વાસ્તવિક સમર્પણનો સંકેત આપે છે.

ડચ BV થી B કોર્પ સુધીનો કાનૂની માર્ગ

તો, એક સ્ટાન્ડર્ડ ડચ પ્રાઇવેટ લિમિટેડ કંપની, અથવા BV, ખરેખર B કોર્પમાં રૂપાંતર કેવી રીતે શરૂ કરે છે? આ યાત્રા શરૂઆતથી એક સંપૂર્ણ નવી કંપની બનાવવા વિશે નથી. તે ઇરાદાપૂર્વક અને કાયદેસર રીતે બંધનકર્તા પ્રક્રિયા દ્વારા તમારા હાલના કાનૂની DNA ને મૂળભૂત રીતે ફરીથી જોડવા વિશે વધુ છે.

જ્યારે નેધરલેન્ડ્સમાં હાલમાં અન્ય દેશોની જેમ 'બેનિફિટ કોર્પોરેશન' નામની કોઈ અલગ કાનૂની એન્ટિટી નથી, આ કોઈ અવરોધ નથી. કોઈપણ ડચ BV તેના મૂળભૂત દસ્તાવેજ: આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશન (કાનૂની) માં લક્ષિત સુધારા કરીને કડક B Corp કાનૂની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરી શકે છે.

આને સરળ વહીવટી કાગળકામ સમજશો નહીં. આ પ્રક્રિયામાં આ એકમાત્ર સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાનૂની પગલું છે. તે તમારી કંપનીના સામાજિક અને પર્યાવરણીય મિશનને તેના શાસન માળખામાં સીધા જોડે છે, ખાતરી કરે છે કે તમારો હેતુ લાંબા ગાળે સુરક્ષિત રહે. માનક BV માળખા વિશે વધુ માહિતી માટે, તમે મર્યાદિત જવાબદારી ધરાવતી ડચ કંપની તરીકે BV પર અમારી માર્ગદર્શિકા વાંચી શકો છો.

ડિરેક્ટરની ફરજો ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરવી

આ કાનૂની પરિવર્તનનો મુખ્ય ભાગ શેરધારકોની પ્રાધાન્યતાથી હિસ્સેદાર શાસન તરફ આગળ વધવાનો છે. પરંપરાગત BV માં, ડિરેક્ટરોની પ્રાથમિક વિશ્વાસપાત્ર ફરજ હોય ​​છે કે તેઓ શેરધારકોના શ્રેષ્ઠ નાણાકીય હિતમાં કાર્ય કરે. B Corp માળખું આ જવાબદારીને નોંધપાત્ર રીતે વિસ્તૃત કરે છે.

સુધારેલા લેખોમાં એવી ભાષાનો સમાવેશ થવો જોઈએ જે કાયદેસર રીતે ડિરેક્ટરોને તેમના નિર્ણયોની હિસ્સેદારોના વિશાળ જૂથ પર થતી અસરને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર પડે. આ ફક્ત એક સૂચન નથી; તે કાનૂની આદેશ બની જાય છે.

આ હિસ્સેદારોમાં સામાન્ય રીતે શામેલ છે:

• કર્મચારીઓ: તેમની સુખાકારી, વિકાસ અને નાણાકીય સુરક્ષા.

• ગ્રાહકો: તમારા ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓનું મૂલ્ય અને નૈતિક પ્રભાવ.

• સમુદાય: કંપનીનો સ્થાનિક અને વૈશ્વિક સામાજિક પ્રભાવ.

• પર્યાવરણ: કંપનીનો ગ્રહ પર પ્રભાવ.

• શેરધારકો: તેમના નાણાકીય હિતો હજુ પણ મહત્વપૂર્ણ છે પરંતુ હવે અન્ય લોકો સામે સંતુલિત છે.

આ ફેરફાર ડિરેક્ટરોને સામાજિક મિશનને અનુસરવા માટે જરૂરી કાનૂની રક્ષણ આપે છે, ભલે તે ટૂંકા ગાળામાં મહત્તમ નફો ન કરે. તે તેમને પરંપરાગત વિશ્વાસપાત્ર ફરજોમાં નિષ્ફળતા માટે શેરધારકોના મુકદ્દમાનો ડર રાખ્યા વિના કંપનીના જણાવેલા હેતુ સાથે સુસંગત નિર્ણયો લેવાની શક્તિ આપે છે.

આ કાનૂની સુધારો કંપનીના મિશન માટે એક મુખ્ય આધારસ્તંભ તરીકે કાર્ય કરે છે. તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે નેતૃત્વ, માલિકી અથવા બજારના દબાણમાં ફેરફારને ધ્યાનમાં લીધા વિના, લોકો અને ગ્રહ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા વ્યવસાય વ્યૂહરચનામાં કેન્દ્રિય રહે છે.

શાસન માળખાં કેવી રીતે બદલાય છે

લેખોમાં સુધારો કરવાથી પ્રમાણભૂત BV અને B કોર્પ સર્ટિફિકેશન માટે તૈયાર BV વચ્ચે સ્પષ્ટ અને અમલમાં મૂકી શકાય તેવો તફાવત સર્જાય છે. આ પરિવર્તન દૈનિક કામગીરી અને લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચનાથી લઈને વ્યવસાયની સફળતાની વ્યાખ્યા સુધીની દરેક બાબતને અસર કરે છે.

ચાલો એક સરળ સરખામણીમાં મુખ્ય તફાવતોને તોડી નાખીએ.

પરંપરાગત ડચ BV વિરુદ્ધ B કોર્પ-સંરેખિત BV શાસન

એ સમજવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે આ કાનૂની ફેરફાર તમારી કંપનીના કર દરજ્જામાં કોઈ ફેરફાર કરતું નથી. જે ​​BV B Corp પ્રમાણપત્ર માટે તેના લેખોમાં સુધારો કરે છે તે નેધરલેન્ડ્સમાં તમામ કર હેતુઓ માટે BV રહે છે.

આ પરિવર્તન સંપૂર્ણપણે શાસન સ્તરે છે, જે કંપનીના હેતુ અને તેના નેતાઓની જવાબદારીઓને અંદરથી ફરીથી આકાર આપે છે. આ એક શક્તિશાળી ઘોષણા છે કે તમારો વ્યવસાય ઉકેલનો ભાગ બનવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.

ડચ કંપનીઓ બી કોર્પ મોડેલ કેમ પસંદ કરી રહી છે

BV ના લેખોને સમાયોજિત કરવા માટેના કાનૂની પગલાં મહત્વપૂર્ણ છે, પરંતુ તે ફક્ત મિકેનિક્સ છે. વાસ્તવિક પ્રશ્ન એ છે કે શા માટે ઘણી બધી ડચ કંપનીઓ સ્વેચ્છાએ આ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થઈ રહી છે. માનક BV થી લાભ કોર્પોરેશન મોડેલ તરફનું પરિવર્તન ફક્ત કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી અહેવાલો વિશે નથી; તે વાસ્તવિક દુનિયાના ફાયદાઓના શક્તિશાળી સમૂહ દ્વારા સંચાલિત છે.

આ એક વ્યૂહાત્મક નિર્ણય છે, જે સરળ અને સ્પષ્ટ છે. કંપનીઓ શોધી રહી છે કે બી કોર્પ માળખું ફક્ત એક નૈતિક પસંદગી નથી, પરંતુ એક સ્માર્ટ બિઝનેસ માળખું છે, જે ઝડપથી બદલાતા બજારમાં તેમની સ્થિતિને મજબૂત બનાવે છે.

પ્રતિભા માટે યુદ્ધ જીતવું

સૌથી આકર્ષક કારણોમાંનું એક ટોચના વ્યાવસાયિકો માટે તીવ્ર સ્પર્ધા છે. આજના કાર્યબળ, ખાસ કરીને યુવા પેઢી, ફક્ત પગાર જ ઇચ્છે છે. તેઓ હેતુપૂર્ણ કાર્ય અને એવા નોકરીદાતાની શોધમાં છે જેના મૂલ્યો ખરેખર કંઈક અર્થપૂર્ણ હોય. AB Corp પ્રમાણપત્ર આ પ્રકારની પ્રતિભા માટે એક શક્તિશાળી ચુંબક તરીકે કાર્ય કરે છે.

તે ચકાસાયેલ પુરાવા પૂરા પાડે છે કે કંપની તેના લોકો અને ન્યાયી પ્રથાઓ પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધ છે. આ ડચ બી કોર્પ્સને કુશળ વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવામાં અને, નિર્ણાયક રીતે, જાળવી રાખવામાં એક વિશિષ્ટ ફાયદો આપે છે જેઓ મુખ્ય હેતુથી આગળ વધતા મિશનથી પ્રેરિત હોય છે.

બ્રાન્ડ પ્રતિષ્ઠા અને વિશ્વાસને મજબૂત બનાવવો

એવા યુગમાં જ્યાં ગ્રાહકો પહેલા કરતાં વધુ સભાન છે, બ્રાન્ડ પ્રતિષ્ઠા જ બધું છે. લોકો કોર્પોરેટ ટકાઉપણાના દાવાઓ પ્રત્યે વધુને વધુ શંકાશીલ બની રહ્યા છે - એક સમસ્યા જેને ઘણીવાર ગ્રીનવોશિંગ કહેવામાં આવે છે. બી કોર્પ પ્રમાણપત્ર કંપનીના નૈતિક અને પર્યાવરણીય પ્રદર્શનની વિશ્વસનીય, તૃતીય-પક્ષ માન્યતા પ્રદાન કરીને તે ઘોંઘાટને સીધો દૂર કરે છે.

આનાથી ગ્રાહકોમાં વિશ્વાસનો ઊંડો સ્તર વધે છે. જ્યારે કોઈ ડચ કંપની B Corpનો લોગો પ્રદર્શિત કરે છે, ત્યારે તે પારદર્શિતા અને જવાબદારી પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાનો સંકેત આપે છે જે ખરેખર આધુનિક ખરીદદારો સાથે જોડાય છે. ડેટા આ વાતને સમર્થન આપે છે, જે દર્શાવે છે કે નેધરલેન્ડ્સમાં પ્રમાણપત્ર પ્રત્યે બ્રાન્ડ જાગૃતિમાં નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ જોવા મળી છે, ગ્રાહક પસંદગીઓમાં ફેરફાર થતાં પ્રાદેશિક યુરોપિયન સરેરાશ કરતાં સતત આગળ નીકળી ગઈ છે. તમે bcorporation.eu પર નેધરલેન્ડ્સમાં B Corp જાગૃતિ વિશે વધુ માહિતી મેળવી શકો છો.

બી કોર્પ સર્ટિફિકેશન ભીડભાડવાળા બજારમાં સ્પષ્ટ તફાવત દર્શાવે છે. તે વેબસાઇટ પરના માર્કેટિંગ સ્ટેટમેન્ટમાંથી કંપનીના મૂલ્યોને ગ્રાહકો વિશ્વાસ કરી શકે તેવી ચકાસાયેલ, કાર્યક્ષમ વ્યવસાય વ્યૂહરચનામાં પરિવર્તિત કરે છે.

આ ચકાસણી એક અધિકૃત બ્રાન્ડ બનાવવા માટે જરૂરી છે. કંપનીઓ ગ્રીનવોશિંગ અને ESG પાલન પરના અમારા લેખમાં અપ્રમાણિત પર્યાવરણીય દાવા કરવાના કાનૂની જોખમો વિશે વધુ જાણી શકે છે.

નવા નેટવર્ક્સ અને તકો ખોલવી

બી કોર્પ બનવું એ એકલા રહેવાની વાત નથી; તેનો અર્થ એ છે કે સમાન વિચારધારા ધરાવતા નેતાઓ અને વ્યવસાયોના વૈશ્વિક સમુદાયમાં જોડાવું. આ નેટવર્ક અમૂલ્ય લાભો પ્રદાન કરે છે અને નવી તકોના દરવાજા ખોલે છે જે અન્યથા પહોંચની બહાર હોઈ શકે છે.

આ સમુદાયના મુખ્ય ફાયદાઓમાં શામેલ છે:

• B2B સહયોગ: B કોર્પ્સ સ્વાભાવિક રીતે અન્ય B કોર્પ્સ સાથે વ્યવસાય કરવા માંગે છે. આ એક સહાયક ઇકોસિસ્ટમ બનાવે છે અને સહિયારા મૂલ્યો પર આધારિત નવી સપ્લાય ચેઇન, ભાગીદારી અને ક્લાયન્ટ સંબંધો તરફ દોરી શકે છે.

• ઇમ્પેક્ટ રોકાણકારો સુધી પહોંચ: ઇમ્પેક્ટ રોકાણના વધારાથી મૂડીનો ભંડાર વધ્યો છે, ખાસ કરીને એવી કંપનીઓની શોધમાં જે નાણાકીય વળતર અને હકારાત્મક સામાજિક અથવા પર્યાવરણીય અસર બંને ઉત્પન્ન કરે છે. બી કોર્પ સ્થિતિ આ રોકાણકારો માટે વ્યવસાયને નોંધપાત્ર રીતે વધુ આકર્ષક બનાવે છે.

• સુધારણા માટેનું માળખું: બી ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ ફક્ત એક વખતનું પરીક્ષણ નથી. તે સતત વ્યવસ્થાપન સાધન તરીકે કામ કરે છે, જે ચાલુ સુધારણા માટે સ્પષ્ટ રોડમેપ પ્રદાન કરે છે અને નેતાઓને એવા ક્ષેત્રો શોધવામાં મદદ કરે છે જ્યાં તેઓ તેમની અસર અને કાર્યકારી કાર્યક્ષમતાને વધુ મજબૂત બનાવી શકે છે.

આખરે, ડચ કંપનીઓ બી કોર્પ મોડેલ પસંદ કરી રહી છે કારણ કે તે માળખાગત, ચકાસણીયોગ્ય રીતે હેતુને નફા સાથે સંરેખિત કરે છે. તે પ્રતિભાને આકર્ષવા, ગ્રાહક વફાદારી બનાવવા અને ટકાઉ વિકાસને આગળ વધારવા માટે એક વ્યાપક માળખું પ્રદાન કરે છે, જે સાબિત કરે છે કે વ્યવસાય સારા માટે એક બળ બની શકે છે અને બનવું જોઈએ.

ડચ બી કોર્પના અગ્રણીઓ માર્ગદર્શક

સિદ્ધાંત અને કાનૂની માળખા એક વસ્તુ છે, પરંતુ જ્યારે તમે ચાર્જનું નેતૃત્વ કરતી કંપનીઓને જુઓ છો ત્યારે તમને B Corp ચળવળની વાસ્તવિક શક્તિ દેખાય છે. સમગ્ર નેધરલેન્ડ્સમાં, વ્યવસાયોનું એક વૈવિધ્યસભર જૂથ - ઘરગથ્થુ નામોથી લઈને ચપળ SMEs સુધી - સાબિત કરી રહ્યું છે કે હેતુ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા પણ અવિશ્વસનીય વ્યાપારી સફળતાને વેગ આપી શકે છે.

આ અગ્રણીઓ કોઈપણ ડચ BV માટે એક મૂર્ત બ્લુપ્રિન્ટ રજૂ કરે છે જે સ્વિચ કરવા વિશે વિચારી રહ્યા છે. તેઓ દર્શાવે છે કે લોકો, ગ્રહ અને નફાને સંતુલિત કરવું એ બલિદાન નથી. તે એક વ્યૂહાત્મક ફાયદો છે જે સ્થિતિસ્થાપકતા બનાવે છે, નવીનતાને વેગ આપે છે અને ગ્રાહકો અને કર્મચારીઓ સાથે ગાઢ જોડાણો બનાવે છે. ચાલો થોડા ઉદાહરણો જોઈએ જે આ સફરને જીવંત બનાવે છે.

ટોનીઝ ચોકોલોનીલી: આધુનિક ગુલામી સામે એક મિશન

કદાચ સૌથી પ્રખ્યાત ડચ બી કોર્પ, ટોની'સ ચોકોલોનીલીની સ્થાપના એક જ, સ્પષ્ટ ધ્યેય સાથે કરવામાં આવી હતી: ૧૦૦% ગુલામ-મુક્ત ચોકલેટને ઉદ્યોગનો ધોરણ બનાવવાનો. તેમનો સમગ્ર વ્યવસાય આ હેતુની આસપાસ બાંધવામાં આવ્યો છે. ટ્રેસેબલ કોકો બીન્સ મેળવવાથી લઈને ખેડૂતોને ઊંચી કિંમત ચૂકવવા સુધીના દરેક નિર્ણયને ચોકલેટ ઉદ્યોગમાં શોષણને સમાપ્ત કરવા પર તેની અસર સામે માપવામાં આવે છે.

ટોનીનું બી કોર્પ તરીકેનું પ્રમાણપત્ર તેમની ઊંડાણપૂર્વકની નૈતિક પ્રતિબદ્ધતાઓનું એક શક્તિશાળી, બાહ્ય માન્યતા છે. તેમના માટે, કઠિન બી ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ કોઈ અવરોધ નહોતું પરંતુ તેમના મિશનને મજબૂત બનાવવાનું એક સાધન હતું. તે સાબિત કરે છે કે કંપની નોંધપાત્ર બજાર હિસ્સો કબજે કરતી વખતે આક્રમક રીતે સામાજિક ન્યાયને અનુસરી શકે છે. તેમની સફળતાની વાર્તા એક શક્તિશાળી હેતુને બ્રાન્ડની સૌથી મોટી સંપત્તિમાં ફેરવવામાં એક માસ્ટરક્લાસ છે.

ટ્રાયોડોસ બેંક: વધુ સારા વિશ્વ માટે બેંકિંગ

વિશ્વની અગ્રણી ટકાઉ બેંકોમાંની એક તરીકે, ટ્રાયોડોસ બેંક 2015 થી બી કોર્પ છે. તેમની સંપૂર્ણ ફિલસૂફી એ વિચાર પર આધારિત છે કે ફાઇનાન્સ સકારાત્મક સામાજિક, પર્યાવરણીય અને સાંસ્કૃતિક પરિવર્તન માટે એક બળ બની શકે છે અને હોવું જોઈએ. પરંપરાગત બેંકોથી વિપરીત, ટ્રાયોડોસ ફક્ત એવી સંસ્થાઓને ધિરાણ આપે છે અને રોકાણ કરે છે જે સમાજ અને પર્યાવરણ માટે વાસ્તવિક લાભો ઉત્પન્ન કરે છે.

ટ્રાયોડોસ બેંક હિસ્સેદાર શાસનના સિદ્ધાંતને મૂર્તિમંત કરે છે. તેમનો બી કોર્પ દરજ્જો કાયદેસર અને કાર્યકારી રીતે વધુ ટકાઉ અને ન્યાયી વિશ્વ બનાવવા માટે નાણાંનો ઉપયોગ કરવાની તેમની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવે છે, ખાતરી કરે છે કે તેમનું મિશન બધાથી ઉપર સુરક્ષિત છે.

પારદર્શિતા પ્રત્યેની આ પ્રતિબદ્ધતાનો અર્થ એ છે કે ગ્રાહકોને બરાબર ખબર પડે છે કે તેમના નાણાંનો ઉપયોગ નવીનીકરણીય ઉર્જા, કાર્બનિક ખેતી અને સામાજિક આવાસ જેવા ક્ષેત્રોમાં પ્રોજેક્ટ્સને ટેકો આપવા માટે કેવી રીતે થઈ રહ્યો છે. ટ્રાયોડોસ બતાવે છે કે કેવી રીતે ફાઇનાન્સ જેવા અત્યંત નિયંત્રિત ઉદ્યોગને પણ સમાજની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે ફરીથી કલ્પના કરી શકાય છે.

બધા વ્યવસાયો માટે એક મોડેલ

BV થી લાભ કોર્પોરેશન સુધીની સફર ફક્ત મોટી, જાણીતી બ્રાન્ડ્સ માટે જ નથી. સમગ્ર નેધરલેન્ડ્સમાં નવીન SMEs પણ સકારાત્મક અસર પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતાને ઔપચારિક બનાવવા અને ટોચની પ્રતિભાને આકર્ષવા માટે B Corp મોડેલને અપનાવી રહ્યા છે. આ ચળવળ રોજગારના ક્ષેત્રમાં ખરેખર ફરક લાવી રહી છે.

વૈશ્વિક સ્તરે, 1 મિલિયનથી વધુ લોકો હવે પ્રમાણિત બી કોર્પોરેશનોમાં કામ કરે છે, જેમાં ડચ કંપનીઓ આ વૃદ્ધિનો મુખ્ય ચાલકબળ છે. તેમના કર્મચારીઓ સતત ઉદ્યોગ સરેરાશ કરતાં ઘણા વધારે જોડાણ સ્તરની જાણ કરે છે. તમે BCorporation.net પર આ વૈશ્વિક રોજગાર સીમાચિહ્ન વિશે વધુ જાણી શકો છો.

આ અગ્રણીઓ - નાના અને મોટા - દર્શાવે છે કે નેધરલેન્ડ્સમાં બી કોર્પ્સનો ઉદય કોઈ વિશિષ્ટ વલણ નથી. તે સમાજમાં વ્યવસાયની ભૂમિકા પર મૂળભૂત પુનર્વિચાર છે, જે બેલેન્સ શીટથી ઘણા આગળ વિસ્તરેલા મૂલ્યના સર્જન માટે એક મજબૂત અને પ્રેરણાદાયક મોડેલ પૂરું પાડે છે.

બી કોર્પ સર્ટિફિકેશન માટે તમારી એક્શન પ્લાન

સ્ટાન્ડર્ડ BV થી બેનિફિટ કોર્પોરેશન-સંરેખિત મોડેલ તરફ આગળ વધવું એ એક મોટું પગલું છે, પરંતુ તે કોઈ અનિયંત્રિત પગલું નથી. અનુસરવાનો એક સ્પષ્ટ, માળખાગત માર્ગ છે. મુખ્ય સીમાચિહ્નોને સમજીને, તમે એક એવો માર્ગ બનાવી શકો છો જે તમારી કંપનીના હેતુ-સંચાલિત લક્ષ્યોને પ્રમાણિત વાસ્તવિકતામાં ફેરવે છે. આગળની સફર માટે આને તમારા ઉચ્ચ-સ્તરીય માર્ગદર્શિકા તરીકે વિચારો.

આ પ્રક્રિયા ફક્ત લક્ષ્ય સ્કોર મેળવવા કરતાં ઘણી વધારે છે; તે સતત સુધારણા માટે પ્રતિબદ્ધ રહેવા વિશે છે. દરેક પગલું તમને લાંબા ગાળે તમારા હકારાત્મક પ્રભાવને માપવા, સંચાલિત કરવા અને આખરે વધારવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે.

પગલું 1: B અસર મૂલ્યાંકનથી શરૂઆત કરો

તમારું પહેલું અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ પગલું એ છે કે B ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (BIA) થી પરિચિત થાઓ . આ એક મફત, ગુપ્ત ઓનલાઇન સાધન છે જે સમગ્ર B કોર્પ સર્ટિફિકેશનનો પાયો બનાવે છે. તે એક શક્તિશાળી સ્વ-મૂલ્યાંકન તરીકે કામ કરે છે, જે તમને મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં હજારો અન્ય વ્યવસાયો સામે તમારા BV ના પ્રદર્શનનું માપ કાઢવા દે છે: શાસન, કામદારો, સમુદાય, પર્યાવરણ અને ગ્રાહકો.

BIA પૂર્ણ કરવાથી તમને ખ્યાલ આવે છે કે તમે હાલમાં ક્યાં ઉભા છો. પ્રમાણપત્ર માટે લાયક બનવા માટે, ધ્યેય 80 કે તેથી વધુના ચકાસાયેલ સ્કોર સુધી પહોંચવાનો છે.

પગલું 2: તમારા સ્કોરનું વિશ્લેષણ કરો અને કામગીરીમાં સુધારો કરો

એકવાર તમારો પ્રારંભિક BIA સ્કોર આવી જાય, પછી વાસ્તવિક કાર્ય શરૂ થાય છે. મૂલ્યાંકન સ્પષ્ટપણે બતાવશે કે તમારી કંપની ક્યાં ચમકે છે અને, એટલું જ મહત્વપૂર્ણ, ક્યાં સુધારા માટે જગ્યા છે. આ વિશ્લેષણ પરિવર્તન માટેનો તમારો વ્યવહારુ રોડમેપ છે.

પછી તમે વ્યવસ્થિત રીતે મૂલ્યાંકન દ્વારા કામ કરી શકો છો, તમારા સ્કોરને વધારવા માટે નક્કર પગલાં નક્કી કરી શકો છો. આનો અર્થ કર્મચારી નીતિઓને અપડેટ કરવા અને વધુ ટકાઉ સપ્લાયર્સ તરફ સ્વિચ કરવાથી લઈને તમારી કંપનીના નૈતિક માર્કેટિંગ માર્ગદર્શિકાને ઔપચારિક બનાવવા સુધી કંઈપણ હોઈ શકે છે.

પગલું 3: કાનૂની જરૂરિયાત પૂર્ણ કરો

આ એક મહત્વપૂર્ણ, બિન-વાટાઘાટોપાત્ર પગલું છે. નેધરલેન્ડ્સમાં બી કોર્પ બનવા માટે, તમારા બીવીએ તેના સંગઠનના લેખો (કાયદેસર) માં સુધારો કરવો આવશ્યક છે . આ ફક્ત કાગળકામ નથી; તે એક મૂળભૂત કાનૂની પરિવર્તન છે જે તમારી કંપનીના ડીએનએમાં હિસ્સેદાર શાસનને સમાવિષ્ટ કરે છે. તે કાયદેસર રીતે ડિરેક્ટરોને તમામ હિસ્સેદારોના હિત સાથે નફાને સંતુલિત કરવાની ફરજ પાડે છે.

તમારા લેખોમાં સુધારો કરવો એ તમારી B Corp પ્રતિબદ્ધતાનો કાનૂની આધાર છે. તે ખાતરી કરે છે કે તમારા મિશનને નેતૃત્વ ફેરફારો, રોકાણ રાઉન્ડ અને ભાવિ વૃદ્ધિ દ્વારા સુરક્ષિત રાખવામાં આવે છે, જે તમારા હેતુને કાયદેસર રીતે ટકાઉ બનાવે છે.

અનુભવી કાનૂની સલાહકાર સાથે કામ કરવું અહીં જરૂરી છે. તમારે ખાતરી કરવાની જરૂર છે કે સુધારા યોગ્ય રીતે તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે અને ડચ કાયદા અને બી લેબની ચોક્કસ જરૂરિયાતો બંનેનું સંપૂર્ણ પાલન કરે છે.

પગલું 4: ચકાસણી માટે સબમિટ કરો અને ઘોષણાપત્ર પર સહી કરો

તમારા સ્કોરમાં સુધારો કર્યા પછી અને કાનૂની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કર્યા પછી, તમે ઔપચારિક ચકાસણી માટે તમારા BIA ને B લેબમાં સબમિટ કરો છો. એક વિશ્લેષક તમારા મૂલ્યાંકનની સમીક્ષા કરશે, અને તેઓ તમારા જવાબોને માન્ય કરવા માટે સહાયક દસ્તાવેજો માંગી શકે છે.

એકવાર તમે ચકાસણીનો તબક્કો પસાર કરી લો, પછી અંતિમ પગલું એ B Corp ઘોષણાપત્ર પર હસ્તાક્ષર કરવાનું છે અને B Corp કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવાનું છે. આ જાહેર પ્રતિબદ્ધતા તમને વૈશ્વિક B Corp સમુદાયમાં સત્તાવાર રીતે સ્વાગત કરે છે.

BV થી B Corp સુધીની સફર ખૂબ જ ગહન છે, અને દરેક કાનૂની વિગતો સંપૂર્ણ છે તેની ખાતરી કરવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. તમારા લેખોમાં સુધારો કરવા અને નેધરલેન્ડ્સમાં કાનૂની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે નિષ્ણાત માર્ગદર્શન માટે, ટીમ Law & More તમને જોઈતી સ્પષ્ટતા અને ટેકો પૂરો પાડી શકે છે.

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

તમારા ડચ BV ને B Corp-સંરેખિત માળખામાં ખસેડવા વિશે વિચારવાથી સ્વાભાવિક રીતે કેટલાક ખૂબ જ વ્યવહારુ પ્રશ્નો ઉભા થાય છે. ચાલો, ખર્ચ, સમય અને પ્રમાણિત થયા પછી આગળ શું થશે તે અંગે વ્યવસાય નેતાઓના કેટલાક સૌથી સામાન્ય પ્રશ્નોનો ઉકેલ લાવીએ.

બી કોર્પ સર્ટિફિકેશનનો ખર્ચ કેટલો છે?

બી કોર્પ સર્ટિફિકેશન માટે એક પણ, ફ્લેટ ફી નથી. તેના બદલે, ખર્ચ તમારી કંપનીના વાર્ષિક આવકના આધારે માપવામાં આવે છે. બી લેબ એક સ્તરીય કિંમત માળખાનો ઉપયોગ કરે છે, જે તેને નવા સ્ટાર્ટ-અપ્સથી લઈને સ્થાપિત બહુરાષ્ટ્રીય કોર્પોરેશનો સુધી દરેક માટે સુલભ બનાવે છે.

આ વાર્ષિક ફી નાના વ્યવસાયો માટે લગભગ €2,000 થી શરૂ થઈ શકે છે અને નોંધપાત્ર આવક ધરાવતી કંપનીઓ માટે €50,000 કે તેથી વધુ સુધી જઈ શકે છે . આને ફક્ત ફી તરીકે નહીં, પરંતુ રોકાણ તરીકે વિચારવામાં મદદ મળે છે. તમે સતત સુધારણા, બ્રાન્ડ ટ્રસ્ટ બનાવવા અને સમાન વિચારધારા ધરાવતા વ્યવસાયોના વૈશ્વિક સમુદાયમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે એક મજબૂત માળખામાં રોકાણ કરી રહ્યા છો.

પ્રમાણપત્ર માટેની સમયરેખા શું છે?

પ્રમાણિત બી કોર્પ બનવામાં કેટલો સમય લાગે છે તે ઘણો બદલાઈ શકે છે. મુખ્ય પરિબળો તમારી કંપનીનું કદ, તેની જટિલતા અને જ્યારે તમે પહેલી વાર શરૂઆત કરો છો ત્યારે બી ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (BIA) પર તમે ક્યાં છો તે છે. મોટાભાગના નાનાથી મધ્યમ કદના સાહસો (SMEs) માટે, તમે પ્રક્રિયામાં છ થી બાર મહિના જેટલો સમય લાગવાની અપેક્ષા રાખી શકો છો.

આ સમયમર્યાદા કેટલાક મુખ્ય તબક્કાઓમાં વિભાજિત થાય છે:

• BIA પૂર્ણ કરવું: આ પ્રારંભિક સ્વ-મૂલ્યાંકન છે. તેમાં તમને થોડા અઠવાડિયા કે બે મહિના લાગી શકે છે, ખરેખર તમે કેટલી ઝડપથી બધા જરૂરી ડેટા એકત્રિત કરી શકો છો તેના પર આધાર રાખે છે.

• સુધારણા તબક્કો: જો તમારો પહેલો સ્કોર પ્રમાણિત કરવા માટે જરૂરી 80 પોઈન્ટથી નીચે આવે છે , તો તમારે તમારા ઓપરેશન્સમાં વાસ્તવિક ફેરફારો કરવા અને તમારા સ્કોરને વધારવા માટે સમય ફાળવવો પડશે.

• ચકાસણી અને સમીક્ષા: આ ઔપચારિક ભાગ છે જ્યાં બી લેબ સામેલ થાય છે. વિશ્લેષકને તમારા મૂલ્યાંકન દ્વારા કામ કરવામાં અને તમારા પ્રતિભાવો ચકાસવામાં ઘણા મહિનાઓ લાગી શકે છે.

શું બી કોર્પ બિન-લાભકારી હોવી જરૂરી છે?

આ એક ખૂબ જ સામાન્ય ગેરસમજ છે, પરંતુ જવાબ ના છે. બી કોર્પ્સ સંપૂર્ણપણે નફાકારક કંપનીઓ છે. આખું પ્રમાણપત્ર ખાસ કરીને એવા વ્યવસાયો માટે બનાવવામાં આવ્યું હતું જે નફાકારક સંસ્થાઓ માટે નહીં, પરંતુ નફાકારક સંસ્થાઓ માટે તેમના હેતુને સંતુલિત કરવા માંગે છે.

બી કોર્પ્સ બજારમાં સ્પર્ધા કરે છે, આવક ઉત્પન્ન કરે છે અને શેરધારકોને મૂલ્ય પહોંચાડે છે, જેમ કે અન્ય કોઈપણ વ્યવસાય. મૂળભૂત તફાવત એ છે કે તેઓ સમાજ અને પર્યાવરણ માટે મૂલ્ય બનાવવાનું કાયદેસર રીતે બંધનકર્તા વચન આપે છે, જે તેમને ખૂબ ઊંચા ધોરણો માટે જવાબદાર બનાવે છે.

પ્રમાણપત્ર પછી શું થાય છે?

બી કોર્પનો દરજ્જો મેળવવો એ એક વાર થઈ જતો સોદો નથી. તે વધુ સારું કરવા અને તેના વિશે પારદર્શક રહેવાની સતત પ્રતિબદ્ધતાની શરૂઆત છે. તમારા પ્રમાણપત્રને જાળવી રાખવા માટે, તમારી કંપનીએ દર ત્રણ વર્ષે પુનઃપ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયામાંથી પસાર થવું પડશે.

આનો અર્થ એ છે કે તમારે તમારા B ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટને અપડેટ કરવાની જરૂર પડશે અને સાબિત કરવાની જરૂર પડશે કે તમે હજુ પણ પહેલી વાર કરેલા ઉચ્ચ ધોરણોને પૂર્ણ કરો છો. B કોર્પ્સે B લેબ વેબસાઇટ પર તેમનો B ઇમ્પેક્ટ રિપોર્ટ જાહેર કરવો પણ જરૂરી છે, જેથી કોઈપણ વ્યક્તિ તેમનો પ્રદર્શન સ્કોર જોઈ શકે. આ બધું પારદર્શિતા પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાનો એક ભાગ છે.