ડચ કાયદામાં ESG નો અર્થ શું છે?
કોઈ ડચ કાનૂન ESG ને વ્યાખ્યાયિત કરતું નથી. આ શબ્દ રોકાણ અને રિપોર્ટિંગ પ્રેક્ટિસમાંથી આવ્યો છે, જ્યાં તે કંપનીના નાણાકીય આંકડાઓ ઉપરાંત મૂલ્યાંકન કરવા માટે પર્યાવરણીય, સામાજિક અને શાસન પરિબળોને એક જ લેન્સમાં જૂથબદ્ધ કરે છે. કાનૂની દ્રષ્ટિએ તે એક પાત્ર છે: ડચ કોર્ટરૂમમાં મહત્વની જવાબદારીઓ ટોર્ટ કાયદામાંથી, કંપની કાયદામાંથી, ગ્રાહક સુરક્ષા કાયદામાંથી અને સીધા લાગુ પડતા યુરોપિયન કાયદામાંથી આવે છે, સંક્ષેપમાંથી નહીં. તે ભેદ શૈક્ષણિક નથી. કંપની પર નબળા ESG સ્કોર હોવા બદલ દાવો કરી શકાતો નથી. તેના પર દાવો કરી શકાય છે કારણ કે કોઈ ચોક્કસ કાર્ય અથવા અવગણના તેના બાકી રહેલા સંભાળના ધોરણથી નીચે આવે છે, કારણ કે જાહેર ટકાઉપણું દાવો ગ્રાહકોને ગેરમાર્ગે દોરે છે, અથવા કારણ કે તેનો વાર્ષિક રિપોર્ટિંગ પુસ્તક 2 BW ના શીર્ષક 9 ની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતું નથી. તેથી વ્યવહારુ પ્રશ્ન હંમેશા એ છે કે દાવેદાર કયા નક્કર ધોરણનો ઉપયોગ કરી રહ્યો છે. તે ધોરણો ક્યાં બેસે છે તે મેપિંગના માર્ગ તરીકે ત્રણ સ્તંભો ઉપયોગી રહે છે.| ESG પિલર | નેધરલેન્ડ્સમાં લાક્ષણિક કાનૂની એન્કર |
| પર્યાવરણીય | કલમ 6:162 હેઠળ સંભાળની ફરજ BW, પર્યાવરણીય પરવાનગીઓ અને Omgevingswet, ઉત્સર્જન અને ઊર્જા કાયદો, જાહેરાતમાં ટકાઉપણું દાવાઓ |
| સામાજિક | રોજગાર અને આરોગ્ય અને સલામતી કાયદો, સમાન સારવાર કાયદો, પુરવઠા શૃંખલા ડ્યુ ડિલિજન્સ, ખુલ્લા ધોરણો ભરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા માનવ અધિકાર ધોરણો |
| શાસન | કલમ 2:9 અને 2:129 અથવા 2:239 BW હેઠળ ડિરેક્ટરોની ફરજો, વાર્ષિક હિસાબો અને ટકાઉપણું રિપોર્ટિંગ, ડચ કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ કોડ, એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બર સમક્ષ તપાસ કાર્યવાહી |
ESG દાવા પાછળ કાળજી રાખવાની ફરજ
નેધરલેન્ડ્સમાં લાવવામાં આવતા લગભગ દરેક ESG કેસ કલમ 6:162 BW પર આધારિત છે, જે ખોટા કૃત્યો (onrechtmatige daad) પર સામાન્ય જોગવાઈ છે. જો તે કોઈ અધિકારનું ઉલ્લંઘન કરે છે, કાનૂની ફરજનો ભંગ કરે છે, અથવા સમાજમાં સંભાળના અલિખિત ધોરણ (de ongeschreven zorgvuldigheidsnorm) દ્વારા જરૂરી ઉલ્લંઘન કરે છે તો આચરણ ખોટું છે. તે ત્રીજું અંગ એક ખુલ્લું ધોરણ છે, અને તે જ કારણ છે કે ચોક્કસ કાનૂની પ્રતિબંધની ગેરહાજરીમાં ESG વિવાદોનો મુકદ્દમો ચલાવી શકાય છે. એક ખુલ્લો ધોરણ ભરવો પડે છે. ડચ ચુકાદાઓ નુકસાનની ગંભીરતા અને આગાહી, સાવચેતીઓની કિંમત અને શક્યતા, વૈજ્ઞાનિક જ્ઞાનની સ્થિતિ, માનવ અધિકારો પર યુરોપિયન કન્વેન્શન જેવા માનવ અધિકાર સાધનો અને કંપનીએ પોતે સમર્થન આપેલા નરમ કાયદાના સંદર્ભમાં આવું કરે છે, જેમાં વ્યવસાય અને માનવ અધિકારો પરના UN માર્ગદર્શક સિદ્ધાંતો અને બહુરાષ્ટ્રીય સાહસો માટે OECD માર્ગદર્શિકાનો સમાવેશ થાય છે. સોફ્ટ કાયદો સંદર્ભ દ્વારા બંધનકર્તા બનતો નથી, પરંતુ તે ક્ષેત્રની એક સાવચેત કંપની પાસેથી શું કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવતી હતી તેના પુરાવા તરીકે ગણવામાં આવે છે. ઉર્જેન્ડા કેસ પદ્ધતિને સૌથી સ્પષ્ટ રીતે દર્શાવે છે. 20 ડિસેમ્બર 2019 ના રોજ સુપ્રીમ કોર્ટે (હોજ રાડ) એ ડચ રાજ્યને 1990 ની સરખામણીમાં 2020 ના અંત સુધીમાં ગ્રીનહાઉસ ગેસ ઉત્સર્જનમાં ઓછામાં ઓછો 25 ટકા ઘટાડો કરવાનો આદેશ માન્ય રાખ્યો, સંમેલનના લેખ 2 અને 8 માં હકારાત્મક જવાબદારીઓનો તર્ક આપ્યો. તે ચુકાદો રાજ્યને બંધનકર્તા બનાવે છે, ખાનગી કંપનીઓને નહીં, અને સંમેલન દાવેદાર અને કંપની વચ્ચે સમાન રીતે આડી રીતે લાગુ પડતું નથી. કોર્પોરેટ કેસો માટે તેનું મહત્વ પદ્ધતિમાં રહેલું છે: બાહ્ય, ચકાસી શકાય તેવા બેન્ચમાર્કનો ઉપયોગ કરીને સંભાળના ખુલ્લા ધોરણને નક્કર સામગ્રી આપી શકાય છે. પકડી રાખવાનો મુદ્દો એ છે કે દાવેદારે સાબિત કરવાની જરૂર નથી કે ESG બંધનકર્તા છે. દાવેદારે સાબિત કરવું પડશે કે આ પ્રતિવાદીએ, આ સંજોગોમાં, જરૂરી વાજબી કાળજી કરતાં ઓછું કર્યું.શેલના ચુકાદાએ ખરેખર શું નક્કી કર્યું
શેલ કેસ આ ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ ટાંકવામાં આવેલ અને વારંવાર ખોટી રીતે વર્ણવવામાં આવેલ નિર્ણય છે, તેથી તે ચોક્કસ રીતે જણાવવા યોગ્ય છે. 26 મે 2021 ના રોજ હેગની ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટે શેલને 2030 ના અંત સુધીમાં જૂથ અને તેની મૂલ્ય શૃંખલાના CO2 ઉત્સર્જનમાં ચોખ્ખી 45 ટકાનો ઘટાડો કરવાનો આદેશ આપ્યો, જે 2019 ની તુલનામાં માપવામાં આવ્યો હતો. 12 નવેમ્બર 2024 ના રોજ હેગની અપીલ કોર્ટે તે આદેશને બાજુ પર રાખ્યો અને દાવાઓને ફગાવી દીધા. આ ઉલટું મૂળ સિદ્ધાંતનો અસ્વીકાર નહોતો. અપીલ કોર્ટે ઠરાવ્યું કે શેલ ખતરનાક આબોહવા પરિવર્તનનો સામનો કરવા માટે કાળજી લેવાની ફરજ ધરાવે છે, માનવ અધિકારોના વિચારણાઓ તે ફરજને સામગ્રી આપવામાં મદદ કરે છે, અને આવી ફરજ સૈદ્ધાંતિક રીતે નાગરિક અદાલતો દ્વારા લાગુ કરી શકાય છે. કોર્ટે જે કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો તે આ વ્યક્તિગત કંપની માટે ઘટાડો ટકાવારી નક્કી કરવાનો હતો, કારણ કે તેને એક જ પેઢીને આભારી હોઈ શકે તેવા આંકડા પર પૂરતી સર્વસંમતિ મળી ન હતી. તેણે નવા તેલ અને ગેસ ક્ષેત્રોમાં રોકાણ સંબંધિત આદેશનો પણ ઇનકાર કર્યો, અને કહ્યું કે ઘડવામાં આવેલ દાવો મંજૂર કરવા માટે પૂરતો વ્યાખ્યાયિત નથી. મિલિયૂડેફેન્સીએ કેસેશનમાં અપીલ દાખલ કરી. સુપ્રીમ કોર્ટે 22 મે 2026 ના રોજ મૌખિક દલીલ સાંભળી; એડવોકેટ જનરલનો અભિપ્રાય અને ચુકાદો હજુ આવવાનો બાકી છે. જ્યાં સુધી સુપ્રીમ કોર્ટ ચુકાદો ન આપે ત્યાં સુધી, કોર્ટ ઓફ અપીલનો ચુકાદો સ્થાયી છે, જેનો અર્થ એ છે કે હાલમાં શેલ પર કોર્ટ દ્વારા લાદવામાં આવેલ ઘટાડાનો ટકાવારી નથી. કોઈપણ મેમોરેન્ડમ અથવા નીતિ દસ્તાવેજ જે હજુ પણ 45 ટકાનો આદેશ અમલમાં હોવાનું ધારે છે તે જૂનું છે. અન્ય કંપનીઓ માટે વ્યવહારુ વાંચન સંકુચિત છે પરંતુ વાસ્તવિક છે. આબોહવા નુકસાનના સંબંધમાં કાળજીની ફરજ અપીલ સ્તરે સ્વીકારવામાં આવી છે. દાવેદારો માટે અવરોધ એ પ્રમાણીકરણ છે: તેઓએ વૈશ્વિક કાર્બન બજેટ તરફ નિર્દેશ કરવાને બદલે, આ પ્રતિવાદીએ શું નક્કર રીતે કર્યું હોવું જોઈએ અને શું કરવામાં નિષ્ફળ રહેવું જોઈએ તે બતાવવું જોઈએ. તે દલીલને કંપનીના ચોક્કસ પુરાવા, આંતરિક જ્ઞાન, શક્ય વિકલ્પો અને કંપનીની પોતાની પ્રકાશિત પ્રતિબદ્ધતાઓ તરફ વાળે છે.
ESG દાવો ડચ કોર્ટમાં કેવી રીતે પહોંચે છે
ESG દાવાઓ લગભગ ક્યારેય વ્યક્તિગત દાવેદાર તરફથી આવતા નથી. તેમને કલમ 3:305a BW હેઠળ સામૂહિક કાર્યવાહી તરીકે એવા ફાઉન્ડેશન અથવા સંગઠન દ્વારા લાવવામાં આવે છે જેનો ઉદ્દેશ દાવ પર લાગેલા હિતોને આવરી લે છે. 1 જાન્યુઆરી 2020 ના રોજ વેટ એફ્વિકેલિંગ માસશેડ ઇન કલેક્ટીવ એક્ટી (WAMCA) ના અમલમાં આવ્યા પછી, તે માર્ગ નુકસાની તેમજ મનાઈ હુકમો અને ઘોષણાત્મક રાહત માટે ઉપલબ્ધ છે, પરંતુ સ્વીકાર્યતા આવશ્યકતાઓ માંગણી કરે છે. દાવા સંગઠને પર્યાપ્ત શાસન માળખું, એક સુપરવાઇઝરી બોડી, પારદર્શક અને સ્વીકાર્ય તૃતીય પક્ષ ભંડોળ, તે જે જૂથ માટે કાર્ય કરવાનો દાવો કરે છે તેના માટે પૂરતી પ્રતિનિધિત્વ અને દાવા અને નેધરલેન્ડ વચ્ચે પૂરતો ગાઢ સંબંધ દર્શાવવો જોઈએ. સામૂહિક દાવાઓ સામૂહિક કાર્યવાહી માટે કેન્દ્રીય રજિસ્ટરમાં દાખલ કરવા આવશ્યક છે, અને જ્યાં ઘણી સંસ્થાઓ એક જ ઘટના વિશે સ્પર્ધાત્મક દાવાઓ લાવે છે ત્યાં કોર્ટ એક વિશિષ્ટ પ્રતિનિધિની નિમણૂક કરે છે. આ વાસ્તવિક ફિલ્ટર્સ છે: સામૂહિક કાર્યવાહીનો નોંધપાત્ર હિસ્સો પદાર્થ સુધી પહોંચે તે પહેલાં સ્વીકાર્યતા પર નક્કી કરવામાં આવે છે. વ્યવહારમાં મનાઈ હુકમ વધુ અસરકારક ESG સાધન રહે છે. કંઈક બંધ કરવાનો અથવા કરવાનું શરૂ કરવાનો આદેશ કાર્યકારણ અને જથ્થાત્મક સમસ્યાઓને ટાળે છે જે પર્યાવરણીય નુકસાન માટે સામૂહિક નુકસાનના દાવાઓને જીતવા માટે અત્યંત મુશ્કેલ બનાવે છે. જ્યાં નુકસાનનો દાવો કરવામાં આવે છે, ત્યાં દાવેદારે ડચ કાયદા હેઠળ કાર્યકારણ સ્થાપિત કરવું જ જોઇએ, અને નુકસાન જેટલું વધુ પ્રસારિત થાય છે, તે બોજ વધુ ભારે બને છે. આ કેસ અહીં દાખલ થવાનું બીજું કારણ અધિકારક્ષેત્ર છે. નેધરલેન્ડ્સમાં નોંધાયેલ કંપની પર ડચ કોર્ટ સમક્ષ દાવો કરી શકાય છે, અને વિદેશી જૂથ કંપનીઓ સામેના દાવાઓને ડચ માતાપિતા સામે કાર્યવાહીમાં જોડવામાં આવ્યા છે. નાઇજિરિયન તેલ છલકાતા મુકદ્દમામાં હેગમાં અપીલ કોર્ટે 29 જાન્યુઆરી 2021 ના રોજ નાઇજિરિયન પેટાકંપનીની જવાબદારી પર ચુકાદો આપ્યો અને લીક શોધના સંબંધમાં જૂથના માતાપિતા પક્ષ પર જવાબદારી લાદી, પુષ્ટિ કરી કે ડચ એન્કર પ્રતિવાદી વિદેશી આચરણને ડચ કોર્ટરૂમમાં ખેંચી શકે છે. તેથી જૂથ માળખું પોતે જ એક મુકદ્દમા જોખમ પરિબળ છે, અને તેની સાથે સમીક્ષા કરવા યોગ્ય છે. તે સંસ્થાઓ ચલાવતા વ્યક્તિઓની જવાબદારીનો ખુલાસો.ગ્રીનવોશિંગ એ સૌથી ઝડપથી આગળ વધતું ESG જોખમ છે
મોટાભાગની કંપનીઓ માટે વાસ્તવિક ESG એક્સપોઝર એ આબોહવા આદેશ નથી પરંતુ તેઓ પોતાના વિશે શું કહે છે તેના માટે એક પડકાર છે. ડચ કાયદો કલમ 6:193a અને BW ને અનુસરીને ગેરમાર્ગે દોરતા ટકાઉપણું સંદેશાને અન્યાયી વ્યાપારી પ્રથા તરીકે ગણે છે. જો દાવો ખોટી માહિતી ધરાવે છે, અથવા જો તે સચોટ છે પરંતુ સરેરાશ ગ્રાહકને છેતરે છે તે રીતે રજૂ કરવામાં આવે છે, તો તે ગેરમાર્ગે દોરનારો છે, અને ભૌતિક અવગણના પણ ગણાય છે. વાસ્તવિક દાવો સાચો છે તે સાબિત કરવાનો બોજ વેપારી પર રહેલો છે. તે માળખું પહેલાથી જ ટકાઉપણું જાહેરાત પર લાગુ કરવામાં આવ્યું છે. 20 માર્ચ 2024 ના રોજ જિલ્લા અદાલત Amsterdam એવું માનવામાં આવ્યું હતું કે ઉડાનની ટકાઉપણું વિશે એરલાઇન દ્વારા કરવામાં આવેલા નિવેદનોની શ્રેણી, જેમાં ઓફસેટિંગ અને ઇંધણ યોગદાનની આસપાસ બનાવવામાં આવેલા સંદેશાવ્યવહારનો સમાવેશ થાય છે, તે ગેરમાર્ગે દોરનારું ચિત્ર રજૂ કરે છે અને તેથી તે ગેરકાયદેસર હતા. ચુકાદામાં કંપનીને જાહેરાત બંધ કરવાની જરૂર નહોતી; તેમાં જાહેરાતને સમર્થન આપવા સક્ષમ બનાવવાની જરૂર હતી. 2026 ના પાનખરથી નિયમો વધુ કડક બને છે. ગ્રીન ટ્રાન્ઝિશન માટે ગ્રાહકોને સશક્ત બનાવવા અંગેનો નિર્દેશ (EU) 2024/825 27 માર્ચ 2026 સુધીમાં સ્થાનાંતરિત કરવાનો હતો અને 27 સપ્ટેમ્બર 2026 થી લાગુ પડે છે. તે પર્યાવરણને અનુકૂળ અથવા આબોહવા તટસ્થ જેવા સામાન્ય પર્યાવરણીય દાવાઓ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે જ્યાં કોઈ માન્ય ઉત્તમ પર્યાવરણીય પ્રદર્શન દર્શાવી શકાતું નથી, એવા દાવાઓને પ્રતિબંધિત કરે છે કે ઉત્પાદનમાં ઓફસેટિંગ યોજનાઓ પર આધારિત તટસ્થ, ઘટાડો અથવા હકારાત્મક પર્યાવરણીય અસર છે, અને ટકાઉપણું લેબલોને પ્રતિબંધિત કરે છે જે પ્રમાણપત્ર યોજના પર આધારિત નથી અથવા જાહેર અધિકારીઓ દ્વારા સ્થાપિત નથી. નેધરલેન્ડ્સમાં અમલીકરણ Autoriteit Consument en Markt સાથે બેસે છે, જેણે ટકાઉપણું દાવાઓ પર માર્ગદર્શન પ્રકાશિત કર્યું છે અને અગાઉ કંપનીઓને તેમાં સુધારો કરવા અથવા પાછી ખેંચવાની જરૂર કરી છે. ઓપરેશનલ નિયમ સરળ છે. દરેક પર્યાવરણીય દાવા માટે એક પુરાવા ફાઇલની જરૂર હોય છે જે દાવો પ્રકાશિત થાય તે દિવસે અસ્તિત્વમાં હોય, ફરિયાદ પછી એકત્રિત કરેલી ફાઇલ નહીં.રિપોર્ટિંગ ફરજો અને ડચ વાર્ષિક હિસાબ કાયદો
કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી રિપોર્ટિંગ ડાયરેક્ટિવ હેઠળ સસ્ટેનેબિલિટી રિપોર્ટિંગ એ વાર્ષિક એકાઉન્ટ્સની બાજુમાં બેઠેલી એક અલગ પાલન કવાયત નથી. તે તેમની અંદર આવે છે: ટકાઉપણું માહિતી બુક 2 BW ના શીર્ષક 9 દ્વારા સંચાલિત મેનેજમેન્ટ રિપોર્ટ (bestuursverslag) નો ભાગ બનાવે છે, જે કંપની પર વિશ્વની અસર અને વિશ્વ પર કંપનીની અસર બંનેને આવરી લેતી બેવડી ભૌતિકતાના આધારે તૈયાર કરવામાં આવે છે, અને બાહ્ય ખાતરીને આધીન છે. ઓમ્નિબસ પેકેજ દ્વારા યુરોપિયન સ્તરે નિર્દેશનો અવકાશ અને સમયપત્રક સુધારવામાં આવ્યો છે, તેથી કોઈપણ કંપની માટે પહેલો પ્રશ્ન એ છે કે તે હવે કયા તરંગમાં આવે છે અને કયા નાણાકીય વર્ષમાં આવે છે. રિપોર્ટિંગની મુકદ્દમાની સુસંગતતાને ઘણીવાર ઓછો અંદાજવામાં આવે છે. પ્રકાશિત ટકાઉપણું માહિતી પુરાવા છે. તેને જાહેરાત વિવાદમાં, સપ્લાય કરારમાં જે પાલનની ખાતરી આપે છે, ટેન્ડરમાં અને ટોર્ટ દાવામાં કંપની સામે રાખી શકાય છે જ્યાં પ્રશ્ન એ છે કે કંપની પોતે શું જાણતી હતી અને વચન આપ્યું હતું. જે કંપનીઓ પ્રતિબદ્ધતાની ભાષામાં તેમના રિપોર્ટિંગમાં મહત્વાકાંક્ષાઓનું વર્ણન કરે છે તે બેન્ચમાર્ક બનાવે છે જેની સામે તેમના આચરણને પછીથી માપવામાં આવશે.ઓમ્નિબસ I પછી CSDDD
કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી ડ્યુ ડિલિજન્સ ડાયરેક્ટિવ, ડાયરેક્ટિવ (EU) 2024/1760, 26 ફેબ્રુઆરી 2026 ના રોજ સત્તાવાર જર્નલમાં પ્રકાશિત થયેલા પ્રથમ સર્વગ્રાહી નિર્દેશ, ડાયરેક્ટિવ (EU) 2026/470 દ્વારા નોંધપાત્ર રીતે સુધારવામાં આવ્યું હતું. ત્રણ ફેરફારો સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રથમ, સુમેળભર્યા નાગરિક જવાબદારી શાસન દૂર કરવામાં આવ્યું છે. મૂળ નિર્દેશ સભ્ય રાજ્યોને ડ્યુ ડિલિજન્સ જવાબદારીઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતાને કારણે થયેલા નુકસાન માટે ચોક્કસ જવાબદારી માર્ગ પ્રદાન કરવા માટે બંધાયેલા હતા. તે શાસન દૂર થઈ ગયું છે, અને જવાબદારી રાષ્ટ્રીય કાયદા પર છોડી દેવામાં આવી છે. નેધરલેન્ડ્સ માટે તેનો અર્થ એ છે કે દાવેદારો લેખ 6:162 BW પર પાછા ફરે છે, જે ચર્ચાને કાર્યવાહીના સમર્પિત કાનૂની કારણને બદલે આ લેખમાં અગાઉ વર્ણવેલ સંભાળના ધોરણ પર પરત કરે છે. બીજું, નાણાકીય દંડ માટેની ટોચમર્યાદા ચોખ્ખા વિશ્વવ્યાપી ટર્નઓવરના 3 ટકા પર સેટ કરવામાં આવી છે, જે અગાઉના લઘુત્તમ મહત્તમ 5 ટકાને બદલે છે. ત્રીજું, સમયપત્રક બદલાઈ ગયું છે. સભ્ય દેશોએ 26 જુલાઈ 2028 સુધીમાં સુધારેલા નિર્દેશને સ્થાનાંતરિત કરવા પડશે, અને જવાબદારીઓ 26 જુલાઈ 2029 થી લાગુ થશે. તેથી, કાર્યક્ષેત્રમાં રહેલી કંપનીઓ પાસે લાંબો સમય છે, પરંતુ જોખમ આધારિત અભિગમ પર તેમની પ્રવૃત્તિઓની સાંકળમાં પ્રતિકૂળ માનવ અધિકારો અને પર્યાવરણીય અસરોને ઓળખવા, અટકાવવા અને ઘટાડવાની મૂળભૂત ફરજ અદૃશ્ય થઈ નથી. સપ્લાયરની શરતો દ્વારા કરાર આધારિત કેસ્કેડિંગ આ દરમિયાન ચાલુ રહે છે, જેના કારણે ઘણા મધ્યમ કદના ડચ સપ્લાયર્સ પહેલાથી જ કાયદા દ્વારા નહીં પણ તેમના ગ્રાહકો દ્વારા આ જરૂરિયાતોનો સામનો કરે છે. અમારી અલગ માર્ગદર્શિકા કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી ડ્યુ ડિલિજન્સ ડાયરેક્ટિવ કાર્યક્ષેત્રની મર્યાદા અને યોગ્ય ખંતના પગલાં વધુ વિગતવાર દર્શાવે છે.દિગ્દર્શકો માટે આનો શું અર્થ થાય છે
સસ્ટેનેબિલિટીના નિર્ણયો બોર્ડના નિર્ણયો છે, અને ડચ કંપની કાયદામાં પહેલાથી જ એવા ધોરણો શામેલ છે જેના વિરુદ્ધ તેમનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે. કલમ 2:9 BW હેઠળ દરેક ડિરેક્ટરને સોંપાયેલ કાર્યોના યોગ્ય પ્રદર્શનની ફરજ પડે છે, અને કંપની પ્રત્યે આંતરિક જવાબદારી ફક્ત ત્યારે જ ઊભી થાય છે જ્યારે ગંભીર નિંદા (ernstig verwijt) થઈ શકે છે. કલમ 2:129 અને 2:239 BW હેઠળ મેનેજમેન્ટ બોર્ડ કંપની અને તેની સાથે સંકળાયેલા એન્ટરપ્રાઇઝના હિતો દ્વારા નિર્દેશિત થાય છે, જે શેરધારકોના વળતર કરતાં વ્યાપક માપદંડ છે અને તેના આદેશનો ભંગ કર્યા વિના પર્યાવરણીય અને સામાજિક પરિણામોનું વજન કરવા માટે બોર્ડને જગ્યા આપે છે. સૂચિબદ્ધ કંપનીઓ ડચ કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ કોડ સાથે પણ કામ કરે છે, જે લાંબા ગાળાના મૂલ્ય નિર્માણ અને ટકાઉપણાને બોર્ડના કાર્યના કેન્દ્રમાં રાખે છે અને પાલન અથવા સમજાવવાના આધારે કાર્ય કરે છે. કોડ કાયદો નથી, પરંતુ એક પ્રસ્થાન જે લાગુ પડતું નથી કે સમજાવવામાં આવતું નથી તે ચોક્કસ પ્રકારની સામગ્રી છે જે દાવેદાર અથવા વર્ક્સ કાઉન્સિલ ઉપયોગ કરશે. બીજું ફોરમ છે જેને અવગણવું સરળ છે. એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બર (Ondernemingskamer) કલમ 2:344 અને BW ને અનુસરીને કંપનીની નીતિ અને બાબતોમાં તપાસનો આદેશ આપી શકે છે જ્યાં યોગ્ય નીતિ પર શંકા કરવાના પાયાના કારણો હોય, અને ગેરવહીવટ (wanbeleid) શોધી શકે છે. જે બોર્ડ સ્પષ્ટપણે જોઈ શકાય તેવા પર્યાવરણીય અથવા માનવ અધિકારોના સંપર્કને અવગણે છે, અથવા જે તેનું કોઈપણ દસ્તાવેજીકૃત વજન કર્યા વિના નિર્ણય લે છે, તે તે માર્ગ પર ટોર્ટ દાવા જેટલું જ ખુલ્લું પડે છે. તપાસ કાર્યવાહી અને વિવાદ નિરાકરણ પ્રક્રિયા પરના નિયમો WAGEVOE દ્વારા આધુનિક બનાવવામાં આવ્યા હતા, જે 1 જાન્યુઆરી 2025 થી અમલમાં છે. તૃતીય પક્ષ પ્રત્યે ડિરેક્ટરની બાહ્ય જવાબદારી સ્થાપિત કરવી મુશ્કેલ છે અને તે વ્યક્તિ સામે વ્યક્તિગત ગંભીર ઠપકો જરૂરી છે, પરંતુ તે સૈદ્ધાંતિક નથી જ્યાં ડિરેક્ટર વ્યક્તિગત રીતે એવા નિવેદનો અથવા નિર્ણયો પર સહી કરે છે જે અસમર્થ હોવાનું જાણીતું હતું. વ્યવહારુ રક્ષણ પ્રક્રિયા છે: દસ્તાવેજીકૃત વિકલ્પો, દસ્તાવેજીકૃત સલાહ અને મિનિટ જે દર્શાવે છે કે વેપાર ખરેખર કરવામાં આવ્યો હતો. તે અમારા નોંધનો વિષય પણ છે ડિરેક્ટર બોર્ડની ભૂમિકા અને ફરજો.કંપનીઓએ હવે શું કરવું જોઈએ
કંપનીને ખરેખર કઈ જવાબદારીઓ બંધનકર્તા છે તે ઓળખીને શરૂઆત કરો, કારણ કે જવાબ લિસ્ટેડ જૂથ, રિપોર્ટિંગ અવકાશમાં મોટી ખાનગી કંપની અને એવા સપ્લાયર વચ્ચે ખૂબ જ અલગ છે જે કોઈપણ થ્રેશોલ્ડને પૂર્ણ કરતા નથી પરંતુ ગ્રાહકો ધરાવે છે. તે મેપિંગ કવાયત નક્કી કરે છે કે બજેટ ક્યાં છે. પછી બે વાસ્તવિક દાવા પ્રકારોથી પાછળ કામ કરો. ટકાઉપણું સંદેશાવ્યવહાર માટે, દરેક જાહેર દાવા માટે એક સબસ્ટેન્ટિએશન ફાઇલ બનાવો અને રાખો, 27 સપ્ટેમ્બર 2026 થી લાગુ થતા નિયમો સામે ઓફસેટિંગ આધારિત ભાષા તપાસો, અને માર્કેટિંગ શું પ્રકાશિત કરે છે તેની માલિકી એક વ્યક્તિને આપો. આચાર દાવાઓ માટે, જુઓ કે કંપનીને ક્યાં અનુમાનિત અને ગંભીર જોખમનું જ્ઞાન છે, કયા શક્ય પગલાં અસ્તિત્વમાં છે અને કંપનીએ જાહેરમાં શું વચન આપ્યું છે. વચન અને વ્યવહાર વચ્ચેનું અંતર એ છે કે આ કેસ ક્યાં જીતે છે અને ક્યાં હારે છે. ત્રીજું, દસ્તાવેજોને સંરેખિત કરો. ટકાઉપણું રિપોર્ટિંગ, સપ્લાયરની શરતો, ગ્રાહક વોરંટી, ફાઇનાન્સિંગ કરાર અને જાહેરાત સુસંગત વસ્તુઓ કહેવી જોઈએ. ઘણા વિવાદોમાં નિર્ણાયક પુરાવા બાહ્ય તપાસને બદલે કંપનીના પોતાના રિપોર્ટિંગમાંથી આવ્યા છે. અંતે, શાસનને પુરાવા તરીકે ગણો. મૂલ્યાંકન, વિકલ્પો અને પસંદગીના કારણો રેકોર્ડ કરતી બોર્ડ અને કમિટી મિનિટ્સ એ જોખમને અવગણવામાં આવ્યું હોવાના આરોપનો સૌથી મજબૂત ઉપલબ્ધ જવાબ છે.સાથે કામ Law and More
Law and More ESG ના કાનૂની પાસાં પર ડચ અને આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓને સલાહ આપે છે: સામૂહિક ક્રિયાઓના સંપર્કનું મૂલ્યાંકન કરવું, ટકાઉપણાના દાવાઓ પ્રકાશિત થાય તે પહેલાં તેમની સમીક્ષા કરવી, યુરોપિયન કાયદાઓમાંથી અનુસરતા રિપોર્ટિંગ અને ડ્યુ ડિલિજન્સ જવાબદારીઓ માટે તૈયારી કરવી, અને બોર્ડને નિર્ણયોનું દસ્તાવેજીકરણ કેવી રીતે કરવું તે અંગે સલાહ આપવી જેથી પછીથી તપાસ કરવામાં આવે તો તે ટકી રહે. જો તમે જાણવા માંગતા હો કે તમારી સંસ્થા ક્યાં છે, Law & More તમારી સ્થિતિની સમીક્ષા કરવામાં અને વિકલ્પો નક્કી કરવામાં ખુશ છું; તમે પહોંચી શકો છો અમારા વકીલો તે ગોઠવવા માટે સીધા.વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
કોર્પોરેટ ગવર્નન્સમાં ESG નો અર્થ શું છે?
ESG એટલે પર્યાવરણીય, સામાજિક અને શાસન, જે પરંપરાગત નાણાકીય માપદંડોથી આગળ કોર્પોરેટ કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરે છે, ટકાઉપણું અને નૈતિક પ્રથાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
ડચ અદાલતો ESG સંબંધિત કોર્પોરેટ જવાબદારીને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરી રહી છે?
ડચ અદાલતો કલમ 6:162 BW માં પર્યાવરણીય અને સામાજિક આચરણ પર સામાન્ય સંભાળ ફરજ લાગુ કરે છે. હેગ કોર્ટ ઓફ અપીલે નવેમ્બર 2024 માં પુષ્ટિ આપી હતી કે શેલ પર આવી ફરજ છે, જ્યારે 2021 માં લાદવામાં આવેલી નિશ્ચિત ઘટાડા ટકાવારીને બાજુ પર રાખી હતી. તે કેસ હવે સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ છે.
આધુનિક કોર્પોરેશનો માટે ટકાઉ પ્રથાઓ શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
કારણ કે નિષ્ફળતાઓ હવે કાનૂની પરિણામો લાવે છે. ગેરમાર્ગે દોરતા ટકાઉપણું દાવાઓ કલમ 6:193a હેઠળ અન્યાયી વ્યાપારી પ્રથાઓ છે અને BW ને અનુસરીને, રિપોર્ટિંગ જવાબદારીઓ વાર્ષિક એકાઉન્ટ્સ કાયદા દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે છે, અને સંભાળના ધોરણથી નીચે આવતા આચરણને કલમ 3:305a BW હેઠળ સામૂહિક કાર્યવાહીમાં પડકારી શકાય છે.
નેધરલેન્ડ્સમાં કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ પરના સીમાચિહ્નરૂપ ચુકાદાઓના શું પરિણામો આવશે?
ઉર્જેન્ડા અને શેલ અપીલ જેવા ચુકાદાઓ દર્શાવે છે કે કલમ 6:162 BW માં ખુલ્લા સંભાળ ધોરણને આબોહવા અને માનવ અધિકારોના આચરણ પર લાગુ કરી શકાય છે. તેઓ પોતે ESG માળખાને બંધનકર્તા બનાવતા નથી. બંધનકર્તા ફરજો કાયદામાંથી, EU રિપોર્ટિંગ નિયમોમાંથી અને કંપની દ્વારા સહી કરાયેલા કરારોમાંથી આવે છે.
