Law & More સોમવારથી શુક્રવાર 08:00 થી 22:00 સુધી અને સપ્તાહના અંતે 09:00 થી 17:00 સુધી ઉપલબ્ધ છે
સારી અને ઝડપી વાતચીત
અમારા વકીલો તમારો કેસ સાંભળે છે અને યોગ્ય કાર્યવાહીની યોજના સાથે આવે છે
વ્યક્તિગત અભિગમ
અમારી કાર્ય કરવાની પદ્ધતિ સુનિશ્ચિત કરે છે કે અમારા 100% ગ્રાહકો અમને ભલામણ કરે છે અને અમને સરેરાશ 9.4 સાથે રેટ કરવામાં આવે છે
રોજગાર કાયદો
રોજગાર કાયદો એ કાયદાનું વિસ્તૃત ક્ષેત્ર છે. અધિકારો અને જવાબદારીઓ રોજગાર કરાર, રોજગાર નિયમો, સામૂહિક કરારો, કાયદો અને ન્યાયશાસ્ત્રમાં નિયંત્રિત થાય છે. ના રોજગાર વકીલો Law & More વર્તમાન કાયદા અને ન્યાયશાસ્ત્રથી લાયક અને પરિચિત છે.
રોજગાર કાયદાના મુદ્દાઓ ઘણીવાર નિયોક્તા અને કર્મચારીઓ માટે દૂરના પરિણામો હોય છે. તેથી જ તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમને કોઈ વિશેષ અને અનુભવી રોજગાર કાયદાના એટર્ની દ્વારા સહાય આપવામાં આવે. છેવટે, રોજગાર કાયદા અંગે અગાઉથી સારી કાનૂની સલાહ ભવિષ્ય માટે નિર્ણાયક હોઈ શકે છે. કમનસીબે, સંઘર્ષો હંમેશાં રોકી શકાતા નથી, ઉદાહરણ તરીકે બરતરફ થવાની ઘટનામાં, પુન reરચના અથવા માંદગીને લીધે ગેરહાજરી. આ પ્રકારની પરિસ્થિતિ ખૂબ અપ્રિય અને ભાવનાત્મક છે અને એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી વચ્ચેના રોજગાર સંબંધોને નુકસાન પહોંચાડે છે. જો તમે રોજગારના સંઘર્ષથી પરેશાન છો, Law & More તમને યોગ્ય પગલા લેવામાં મદદ કરવામાં આનંદ થશે.
"Law & More વકીલો સામેલ છે અને સાથે સહાનુભૂતિ દર્શાવી શકે છે
ગ્રાહકની સમસ્યા ”
કાનૂની સલાહ
Law & More રોજગાર કાયદાના ક્ષેત્રમાં વ્યવસાયો, કાયદાકીય અધિકારીઓ, નિયોક્તા અને કર્મચારીઓને સહાય આપે છે. અમારી ટીમ કાનૂની સલાહ આપે છે અને જો જરૂરી હોય તો ફરીયાદ કરશે.
વિષયોનાં ઉદાહરણો અમે તમને આમાં સહાય કરવા માંગીએ છીએ:
ખાનગી અને સામૂહિક રોજગાર કરારનો મુસદ્દો તૈયાર કરવો અને તેનું મૂલ્યાંકન કરવું;
નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ માટે રોજગાર કરાર સમાપ્ત;
રોજગાર વિવાદો પર સહાય
કર્મચારી ફાઇલનું સેટઅપ
બરતરફી પ્રક્રિયાઓ
વેતનના દાવા સંબંધિત મુદ્દાઓ
છુટવું
સામૂહિક કરાર સંબંધિત મુદ્દાઓ
વેકેશન અને રજા
માંદગી અને પુનઃ એકીકરણ
સહ-નિર્ધારણ
એમ્પ્લોયર અને કર્મચારીઓની જવાબદારી.
ગ્રાહકો અમારા વિશે શું કહે છે
ખૂબ જ ગ્રાહક મૈત્રીપૂર્ણ સેવા અને સંપૂર્ણ માર્ગદર્શન!
શ્રી મીવિસે મને રોજગાર કાયદાના કેસમાં મદદ કરી છે. તેણે તેના સહાયક યારા સાથે મળીને, મહાન વ્યાવસાયિકતા અને પ્રામાણિકતા સાથે આ કર્યું. એક વ્યાવસાયિક વકીલ તરીકેના તેમના ગુણો ઉપરાંત, તે હંમેશાં સમાન, આત્મા સાથેનો માનવી રહ્યો, જેણે ગરમ અને સલામત લાગણી આપી. હું મારા વાળમાં હાથ નાખીને તેની ઓફિસમાં ઉતર્યો, શ્રી મીવિસે તરત જ મને લાગણી આપી કે હું મારા વાળ છોડી શકું છું અને તે તે જ ક્ષણથી સંભાળ લેશે, તેના શબ્દો કાર્યો બની ગયા અને તેના વચનો પાળવામાં આવ્યા. મને જે સૌથી વધુ ગમે છે તે સીધો સંપર્ક છે, દિવસ/સમયને ધ્યાનમાં લીધા વિના, જ્યારે મને તેની જરૂર હોય ત્યારે તે ત્યાં હતો! ટોપર! આભાર ટોમ!
ઉત્તમ! આયલિન એ છૂટાછેડાના શ્રેષ્ઠ વકીલોમાંની એક છે જે હંમેશા પહોંચી શકાય છે અને વિગતો સાથે જવાબો આપે છે. અમારે અલગ-અલગ દેશોમાંથી અમારી પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરવું પડ્યું હોવા છતાં અમને કોઈ મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડ્યો નથી. તેણીએ અમારી પ્રક્રિયાને ખૂબ જ ઝડપથી અને સરળતાથી સંચાલિત કરી.
સરસ કામ આયલિન!
ખૂબ વ્યાવસાયિક અને હંમેશા સંચાર પર કાર્યક્ષમ રહો. શાબ્બાશ!
પર્યાપ્ત અભિગમ.
ટોમ મીવિસ સમગ્ર કેસમાં સામેલ હતો, અને મારા તરફથી દરેક પ્રશ્નનો જવાબ તેમના દ્વારા ઝડપથી અને સ્પષ્ટ રીતે આપવામાં આવ્યો હતો. હું મિત્રો, કુટુંબીજનો અને વ્યવસાયિક સહયોગીઓને નિશ્ચિતપણે પેઢી (અને ખાસ કરીને ટોમ મીવિસ)ની ભલામણ કરીશ.
ઉત્તમ પરિણામ અને સુખદ સહકાર.
સમક્ષ મેં મારો કેસ રજૂ કર્યો હતો LAW and More અને ઝડપથી, માયાળુ અને સૌથી વધુ અસરકારક રીતે મદદ કરવામાં આવી હતી. હું પરિણામથી ખૂબ જ સંતુષ્ટ છું.
મારા કેસનું ખૂબ જ સારું સંચાલન.
હું આયલિનને તેના પ્રયત્નો માટે ખૂબ ખૂબ આભાર માનું છું. અમે પરિણામથી ખૂબ જ ખુશ છીએ. ગ્રાહક હંમેશા તેની સાથે કેન્દ્રિય હોય છે અને અમને ખૂબ સારી રીતે મદદ કરવામાં આવી છે. જાણકાર અને ખૂબ જ સારો સંચાર. ખરેખર આ ઑફિસની ભલામણ કરો!
આપવામાં આવેલી સેવાઓથી કાયદેસર રીતે સંતુષ્ટ.
મારી પરિસ્થિતિનું નિરાકરણ એ રીતે કરવામાં આવ્યું કે જ્યાં હું માત્ર એટલું જ કહી શકું કે પરિણામ હું ઈચ્છું છું તે પ્રમાણે છે. મને મારા સંતોષ માટે મદદ કરવામાં આવી હતી અને આયલિન જે રીતે વર્તી હતી તેને સચોટ, પારદર્શક અને નિર્ણાયક તરીકે વર્ણવી શકાય છે.
બધું સારી રીતે ગોઠવ્યું.
શરૂઆતથી જ અમે વકીલ સાથે સારી રીતે ક્લિક કર્યું, તેણીએ અમને સાચા રસ્તે ચાલવામાં મદદ કરી અને સંભવિત અનિશ્ચિતતાઓને દૂર કરી. તેણી સ્પષ્ટ હતી અને એક લોકોની વ્યક્તિ હતી જેનો અમે ખૂબ જ સુખદ અનુભવ કર્યો હતો. તેણીએ માહિતી સ્પષ્ટ કરી અને તેના દ્વારા અમે બરાબર જાણતા હતા કે શું કરવું અને શું અપેક્ષા રાખવી. સાથે ખૂબ જ સુખદ અનુભવ Law and more, પરંતુ ખાસ કરીને વકીલ સાથે અમારો સંપર્ક હતો.
ખૂબ જ જાણકાર અને મૈત્રીપૂર્ણ લોકો.
ખૂબ જ મહાન અને વ્યાવસાયિક (કાનૂની) સેવા. કોમ્યુનિકેટી en samenwerking ging erg goed en snel. ઇક બેન ગેહોલપેન દરવાજા ધ્ર. ટોમ મીવિસ એન mw. આયલિન સેલામેટ. ટૂંકમાં, મને આ ઓફિસનો સારો અનુભવ હતો.
મહાન!
ખૂબ જ મૈત્રીપૂર્ણ લોકો અને ખૂબ જ સારી સેવા … અન્યથા કહી શકાતું નથી કે તે ખૂબ મદદરૂપ છે. જો તે થાય તો હું ચોક્કસપણે પાછો આવીશ.
એમ્પ્લોયર તરીકે, તમને રોજગાર રોજગાર કાયદાના મુદ્દાઓનો સામનો કરવો પડે છે. તમારે રોજગાર કરાર કા drawવા પડશે, નિષ્ક્રિય અથવા માંદા કર્મચારીઓ અને મજૂર તકરારનો સામનો કરવો પડશે અથવા બદલાતી બજારની સ્થિતિને કારણે તમારી કંપનીને ફરીથી ગોઠવણ કરવી પડી શકે છે. શું તમે જાણો છો કે તમારા અધિકાર અને જવાબદારીઓ શું છે? તમે જે પણ સામનો કરી શકો છો, અમે તમને સહાય કરવામાં ખુશ હોઈશું. છેવટે, એક સ્વસ્થ કંપની માટે સારી મજૂર કાયદાની વ્યૂહરચના નિર્ણાયક છે.
કર્મચારીઓની
એક કર્મચારી તરીકે, તમારે વિનંતી કરેલ અને અસંબંધિત બંને, મજૂર કાયદાનું પાલન કરવું પડશે. રોજગાર કરાર સ્વીકારવા અને તેના પર હસ્તાક્ષર કરવા, એક બિન-સ્પર્ધાત્મક કલમ અને માંદગી અને બરતરફીના કિસ્સામાં તમારા અધિકારો અને જવાબદારીઓ વિશે વિચારો. તમને રોજગાર કાયદાના કોઈપણ મુદ્દા સાથે તમને સહાય કરવામાં ખુશી થશે, જેમાં તમને સહાયની જરૂર હોય.
ઉપયોગી, પર્યાપ્ત અને પારદર્શક
નિષ્ણાતની સલાહ ઉપરાંત, તમે ઝડપી કાનૂની સલાહ પ્રાપ્ત કરવા માંગતા હો. અમે આનાથી વાકેફ છીએ અને ઝડપથી અને સચોટ રીતે કામ કરવા માટે ટેવાયેલા છીએ. અમે સુનિશ્ચિત કરીએ છીએ કે અમારે પહોંચવું સરળ છે અને ઝડપથી તમને વ્યવહારિક અને નિષ્ણાતની સલાહ પ્રદાન કરી શકીએ છીએ. તમે સચોટ અને સ્પષ્ટ એવી સચોટ સલાહ માટે અમારા પર વિશ્વાસ કરી શકો છો.
આપણે જે રીતે કામ કરીએ છીએ તે પારદર્શક અને સોલ્યુશન લક્ષી છે. અમે તમારા કેસ, તમારી ઇચ્છાઓ, કાનૂની શક્યતાઓ અને નાણાકીય ચિત્રની ચર્ચા કરવા માટે તમારી સાથે વાતચીત કરીએ છીએ. ત્યારબાદ અમે તમારી સાથે પરામર્શ કરીને કોઈ નિર્ણાયક વ્યૂહરચના નક્કી કરીશું. દરેક પગલાની તમારી સાથે ચર્ચા કરવામાં આવે છે, જેથી તમને ક્યારેય કોઈ આશ્ચર્યનો સામનો કરવો નહીં પડે.
નોન-બકવાસ માનસિકતા
અમને રચનાત્મક વિચારસરણી ગમે છે અને પરિસ્થિતિના કાનૂની પાસાઓથી આગળ જુએ છે. તે સમસ્યાનું કેન્દ્ર મેળવવા અને નિર્ધારિત બાબતમાં તેનો સામનો કરવા વિશે છે. અમારી નોન-બકવાસ માનસિકતા અને વર્ષોના અનુભવને કારણે અમારા ગ્રાહકો વ્યક્તિગત અને કાર્યક્ષમ કાનૂની સપોર્ટ પર વિશ્વાસ કરી શકે છે.
નેધરલેન્ડમાં રોજગાર વિશે FAQ
1. ખોટી રીતે સમાપ્તિ શું બનાવે છે?
જો કોઈ કર્મચારીને તેમના રોજગાર કરાર અથવા ડચ રોજગાર કાયદાના ઉલ્લંઘનમાં કાઢી મૂકવામાં આવે તો ખોટી રીતે સમાપ્તિ થાય છે. ઉદાહરણોમાં માન્ય આધાર વિના સમાપ્તિ, ભેદભાવ અથવા યોગ્ય કાનૂની પ્રક્રિયાઓનું પાલન ન કરવું શામેલ છે.
2. અન્યાયી બરતરફી તરીકે શું લાયક છે?
અયોગ્ય બરતરફી એ કાયદેસર રીતે માન્ય કારણ વિના અથવા યોગ્ય પ્રક્રિયાઓનું પાલન કર્યા વિના સમાપ્ત થવાનો ઉલ્લેખ કરે છે. આમાં બદલો લેવાના કારણોસર, નોટિસ આપ્યા વિના અથવા ભેદભાવપૂર્ણ કારણોસર બરતરફ કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
3. જો મારો રોજગાર કરાર નોટિસ વિના સમાપ્ત કરવામાં આવે તો મારા અધિકારો શું છે?
નેધરલેન્ડ્સમાં, જો તમારો કરાર નોટિસ વિના સમાપ્ત કરવામાં આવે તો તમે વળતર માટે હકદાર બની શકો છો. ડચ કાયદો એમ્પ્લોયરોને નોટિસને બદલે નોટિસ અથવા ચુકવણી પ્રદાન કરવાની આવશ્યકતા છે સિવાય કે તાત્કાલિક બરતરફી માટેનું તાત્કાલિક કારણ હોય.
4. હું મારી જાતને અન્યાયી બરતરફીથી કેવી રીતે સુરક્ષિત કરી શકું?
અયોગ્ય બરતરફી સામે રક્ષણ આપવા માટે, ખાતરી કરો કે તમારા રોજગાર કરારની શરતો સ્પષ્ટ છે અને તમારી કામગીરી અને તમારા એમ્પ્લોયર સાથેના કોઈપણ સંચારના સંપૂર્ણ રેકોર્ડ રાખો. ડચ મજૂર કાયદાઓથી પોતાને પરિચિત કરો અને ખાતરી કરો કે તમામ બરતરફી પ્રક્રિયાઓ યોગ્ય રીતે અનુસરવામાં આવે છે.
5. જો મને કાર્યસ્થળે ભેદભાવનો સામનો કરવો પડે તો મારે કયા પગલાં લેવા જોઈએ?
ભેદભાવની તમામ ઘટનાઓને દસ્તાવેજ કરો અને તમારા એચઆર વિભાગને તેની જાણ કરો. ડચ કાયદા હેઠળ, તમે નેધરલેન્ડ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર હ્યુમન રાઇટ્સમાં ફરિયાદ નોંધાવી શકો છો અને તમારા અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે કાનૂની સહાય મેળવી શકો છો.
તમે શું જાણવા માંગો છો Law & More માં કાયદાકીય પેઢી તરીકે તમારા માટે કરી શકે છે Eindhoven અને Amsterdam? તે પછી અમારો ફોન +31 40 369 06 80 દ્વારા સંપર્ક કરો અથવા આના પર ઇમેઇલ મોકલો: શ્રીમાન. ટોમ મેવિસ, એડવોકેટ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
શ્રેષ્ઠ અનુભવો પ્રદાન કરવા માટે, અમે ઉપકરણ માહિતી સંગ્રહિત કરવા અને/અથવા ઍક્સેસ કરવા માટે કૂકીઝ જેવી તકનીકોનો ઉપયોગ કરીએ છીએ. આ તકનીકોને સંમતિ આપવાથી અમને આ સાઇટ પર બ્રાઉઝિંગ વર્તન અથવા અનન્ય ID જેવા ડેટા પર પ્રક્રિયા કરવાની મંજૂરી મળશે. સંમતિ ન આપવી અથવા સંમતિ પાછી ખેંચી લેવી, કેટલીક વિશેષતાઓ અને કાર્યોને પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે.
કાર્યાત્મક
હંમેશાં સક્રિય
સબ્સ્ક્રાઇબર અથવા વપરાશકર્તા દ્વારા સ્પષ્ટપણે વિનંતી કરવામાં આવેલ ચોક્કસ સેવાના ઉપયોગને સક્ષમ કરવાના કાયદેસર હેતુ માટે અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક સંચાર નેટવર્ક પર સંદેશાવ્યવહારના પ્રસારણના એકમાત્ર હેતુ માટે તકનીકી સંગ્રહ અથવા ઍક્સેસ સખત રીતે જરૂરી છે.
પસંદગીઓ
સબ્સ્ક્રાઇબર અથવા વપરાશકર્તા દ્વારા વિનંતી કરાયેલી પસંદગીઓને સંગ્રહિત કરવાના કાયદેસર હેતુ માટે તકનીકી સંગ્રહ અથવા ઍક્સેસ જરૂરી છે.
આંકડા
ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ જેનો ઉપયોગ ફક્ત આંકડાકીય હેતુઓ માટે થાય છે.ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ કે જેનો ઉપયોગ ફક્ત અનામી આંકડાકીય હેતુઓ માટે થાય છે. સબપોના વિના, તમારા ઇન્ટરનેટ સેવા પ્રદાતા તરફથી સ્વૈચ્છિક પાલન અથવા તૃતીય પક્ષના વધારાના રેકોર્ડ્સ, ફક્ત આ હેતુ માટે સંગ્રહિત અથવા પુનઃપ્રાપ્ત કરેલી માહિતીનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે તમને ઓળખવા માટે કરી શકાતો નથી.
માર્કેટિંગ
ટેકનિકલ સ્ટોરેજ અથવા એક્સેસ એ જાહેરાત મોકલવા માટે, અથવા સમાન માર્કેટિંગ હેતુઓ માટે વેબસાઇટ પર અથવા ઘણી બધી વેબસાઇટ્સ પર વપરાશકર્તાને ટ્રૅક કરવા માટે વપરાશકર્તા પ્રોફાઇલ્સ બનાવવા માટે જરૂરી છે.
ચોખ્ખુ.
