ડચ કોર્પોરેટ કાયદા ત્રણ ગતિએ બદલાય છે, અને તેમને ગૂંચવવા ખર્ચાળ છે. કેટલાક નિયમો આજે પણ તમારી કંપનીને બંધનકર્તા છે, જેમ કે સુધારેલ શેરહોલ્ડર વિવાદ પ્રક્રિયા જે 1 જાન્યુઆરી 2025 થી અમલમાં આવી હતી. અન્ય નિયમો સંસદના બંને ચેમ્બર દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યા છે અને Staatsblad માં પ્રકાશિત થયા છે પરંતુ જ્યાં સુધી શાહી હુકમનામું તેમને અમલમાં ન લાવે ત્યાં સુધી લાગુ પડતા નથી, જ્યાં ડિજિટલ સામાન્ય સભાઓ પરનો કાયદો હાલમાં અસ્તિત્વમાં છે. ત્રીજા જૂથમાં એવા દરખાસ્તોનો સમાવેશ થાય છે જે હજુ પણ સંસદ સમક્ષ ડ્રાફ્ટ અથવા બિલ છે અને કોઈ જવાબદારીઓ બનાવતા નથી, જેમાં EU ટકાઉપણું રિપોર્ટિંગ નિર્દેશને અમલમાં મૂકતો ડચ કાયદો અને ભાગીદારી કાયદાનું આધુનિકીકરણનો સમાવેશ થાય છે.
આ લેખમાં ડચ કંપની કાયદામાં મુખ્ય વિકાસ ખરેખર ક્યાં છે તે દરેકની સ્થિતિ સાથે દર્શાવવામાં આવ્યું છે, જેથી તમે જાહેરાતમાંથી જવાબદારી નક્કી કરી શકો. નીચે આપેલી દરેક વસ્તુનું વર્ણન તે જેવી છે તેવી જ રીતે કરવામાં આવ્યું છે, તેવી નહીં કે તે કેવી રીતે બનવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે.
તમારી કંપનીને શું પહેલેથી જ જોડે છે
છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં થયેલા ઘણા સુધારાઓ સ્થાયી કાયદો છે અને સુપરવાઇઝર અને કાઉન્ટરપાર્ટી વ્યવહારમાં તેનું પરીક્ષણ કરે છે. વેટ બેસ્ટુઅર એન ટોઇઝિચટ રિચટ્સપરસન (કાનૂની વ્યક્તિઓના સંચાલન અને દેખરેખ પરનો કાયદો) 1 જુલાઈ 2021 થી લાગુ થયો છે અને ડિરેક્ટરો અને સુપરવાઇઝર ડિરેક્ટરોની ફરજો, હિતોના સંઘર્ષના નિયમ અને ગેરહાજરી અથવા કાર્ય કરવામાં અસમર્થતા માટેની વ્યવસ્થાઓ પરના કાયદાકીય નિયમોને સંગઠનો, ફાઉન્ડેશનો, સહકારી સંસ્થાઓ અને પરસ્પર વીમા સંગઠનો સુધી વિસ્તૃત કર્યા છે. ઘણા ફાઉન્ડેશનો અને સંગઠનોમાં હજુ પણ એવા લેખો છે જે તેના પહેલાના છે.
૧ જાન્યુઆરી ૨૦૨૨ થી, વેટ ઇન્ગ્રોઇક્વોટમ એન સ્ટ્રીફસિજફર્સે લિંગ સંતુલન શાસન લાદ્યું છે. સૂચિબદ્ધ કંપનીઓએ ખાતરી કરવી જોઈએ કે સુપરવાઇઝરી બોર્ડમાં ઓછામાં ઓછો એક તૃતીયાંશ મહિલા અને ઓછામાં ઓછો એક તૃતીયાંશ પુરુષ હોય; વધુ સંતુલિત ગુણોત્તરમાં ફાળો ન આપતી નિમણૂક રદબાતલ ગણાય. લગભગ પાંચ હજાર મોટી કંપનીઓ, સૂચિબદ્ધ હોય કે ન હોય, તેમણે મેનેજમેન્ટ બોર્ડ, સુપરવાઇઝરી બોર્ડ અને નીચેના સ્તર માટે યોગ્ય અને મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યો નક્કી કરવા જોઈએ અને સામાજિક અને આર્થિક પરિષદ (SER) ને વાર્ષિક ધોરણે તેમના આંકડા, લક્ષ્યો અને પ્રગતિની જાણ કરવી જોઈએ.
ડચ વિદેશી રોકાણ સ્ક્રીનીંગ અધિનિયમ, વેટ વેઇલીઘાઇડ્સટોટ્સ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ, ફ્યુઝીઝ એન્ડ ઓવરનેમ્સ, 1 જૂન 2023 થી લાગુ થયો છે. વેટ અમલીકરણ રિચટલીજન ગ્રેન્સોવર્સક્રીજન્ડે ઓમ્ઝેટિંગેન, ફ્યુઝીઝ એન્ડ સ્પ્લિટિંગેન 1 સપ્ટેમ્બર 2023 થી લાગુ થયો છે અને યુરોપિયન ઇકોનોમિક એરિયામાં ક્રોસ-બોર્ડર રૂપાંતરણો, મર્જર અને વિભાગોનું સંચાલન કરે છે. બંનેની નીચે વધુ ચર્ચા કરવામાં આવી છે. તેમની સાથે ડચ કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ કોડ બેસે છે, જે નરમ કાયદો છે: તે લિસ્ટેડ કંપનીઓને કાયદાકીય આદેશ દ્વારા નહીં પણ પાલન-અથવા-સમજાવટના આધારે બાંધે છે, અને શ્રેષ્ઠ પ્રથા જોગવાઈમાંથી બહાર નીકળવાની મંજૂરી છે જો પ્રસ્થાન સમજાવાયેલ હોય.
શેરધારકોના વિવાદો: 1 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ શું બદલાયું
ક્લોઝલી હેલ્ડ કંપનીઓમાં શેરધારકો માટે એકમાત્ર સૌથી વ્યવહારુ ફેરફાર 1 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ અમલમાં આવ્યો, જ્યારે વેટ એએનપાસિંગ ગેશ્ચિલેનરેગેલિંગ એન વર્ડુઇડેલિજકિંગ ઓન્ટવાનકેલિજખેઇડસેઇસેન એન્ક્વેટપ્રોસિજર (WAGEVOE) અમલમાં આવ્યું. તેણે ડચ સિવિલ કોડના પુસ્તક 2 માં વૈધાનિક વિવાદ પ્રક્રિયાનું પુનર્નિર્માણ કર્યું અને સ્પષ્ટ કર્યું કે કોણ પૂછપરછ કાર્યવાહી લાવી શકે છે.
ત્રણ મુદ્દા સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. ફોર્સ્ડ બાય-આઉટ (યુટસ્ટોટિંગ) અને ફોર્સ્ડ એક્ઝિટ (યુટ્રેડિંગ) માટેની વિવાદ પ્રક્રિયાઓ હવે ઓન્ડરનેમિંગસ્કેમર (એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બર) દ્વારા સાંભળવામાં આવે છે. Amsterdam જિલ્લા અદાલત દ્વારા નહીં, પરંતુ અપીલ અદાલત દ્વારા, જે એક જ મંચ પર કુશળતા કેન્દ્રિત કરે છે. હવે તેઓ સમન્સ રિટ દ્વારા નહીં, પણ એક જ કિસ્સામાં અરજી (verzoekschriftprocedure) દ્વારા લાવવામાં આવે છે, જે ડેડલોક કંપનીમાં વર્ષો ઉમેરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા અપીલ રાઉન્ડને દૂર કરે છે. અને હવે શાસન સ્પષ્ટપણે ડિપોઝિટરી રસીદોના ધારકોને આવરી લે છે, ફક્ત શેરધારકોને જ નહીં.
કાયદાના બીજા ભાગમાં એન્ક્વેટ માટે સ્વીકાર્યતા પરીક્ષણ, એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બર સમક્ષ પૂછપરછ પ્રક્રિયાને કડક બનાવવામાં આવી હતી. લિસ્ટેડ કંપનીઓ માટે એક્સેસ થ્રેશોલ્ડ હવે નિશ્ચિત મૂડી રકમ નથી પરંતુ તે જારી કરાયેલ મૂડીના શેર અને લઘુત્તમ બજાર મૂલ્ય બંને તરીકે વ્યક્ત કરવામાં આવે છે, જે દાયકાઓ પહેલા નિશ્ચિત આંકડાને બદલે કંપનીના કદને પ્રતિબિંબિત કરે છે. વ્યવહારુ અસર એ છે કે ખાનગી કંપનીમાં વાસ્તવિક લઘુમતી માટે એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બરનો માર્ગ હવે ટૂંકો છે અને મોટી લિસ્ટેડ કંપનીમાં વ્યૂહાત્મક રીતે ઉપયોગ કરવો મુશ્કેલ છે. શેરધારકોના વિવાદો અને એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બર રૂટ માટેની અમારી માર્ગદર્શિકા દર્શાવે છે કે બંને પ્રક્રિયા શરૂ થાય તે પહેલાં ફાઇલ કેવી રીતે બનાવવામાં આવે છે.
ડિજિટલ સામાન્ય સભા: અપનાવવામાં આવી, શાહી હુકમનામાની રાહ જોઈ રહી છે
વેટ ડિજિટલ અલ્જેમેન વર્ગેડરિંગ પ્રાઇવેટ રેક્ટ્સપર્સોન્સન એ એક સારું ઉદાહરણ છે જે અસ્તિત્વમાં છે પરંતુ હજુ સુધી લાગુ પડતો નથી. 16 ડિસેમ્બર 2025 ના રોજ ટ્વીડે કામર દ્વારા બિલ સર્વાનુમતે અપનાવવામાં આવ્યું હતું, 2 જૂન 2026 ના રોજ ઔપચારિકતા તરીકે Eerste Kamer પસાર કરવામાં આવ્યું હતું, અને 3 જૂન 2026 ના પરિણામી અધિનિયમ 30 જૂન 2026 ના રોજ Staatsblad માં પ્રકાશિત થયો હતો. તેનો અમલ શાહી હુકમનામું પર છોડી દેવામાં આવ્યો છે, અને આ અધિનિયમ વિવિધ જોગવાઈઓ માટે અલગ અલગ તારીખો નક્કી કરવાની મંજૂરી આપે છે. લખતી વખતે આવો કોઈ હુકમનામું જારી કરવામાં આવ્યું ન હતું.
જ્યાં સુધી તે ન થાય ત્યાં સુધી, હાલનો કાયદો શાસન કરે છે. ડચ સિવિલ કોડની બુક 2 હાઇબ્રિડ મીટિંગની મંજૂરી આપે છે: શેરધારકો અને સભ્યો એક મીટિંગમાં ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે ભાગ લઈ શકે છે અને મતદાન કરી શકે છે જે પોતે જ ભૌતિક સ્થાન પર બોલાવવામાં આવે છે અને યોજાય છે, જો કે એસોસિએશનના લેખો તેને મંજૂરી આપે છે અને સહભાગીને ઓળખી શકાય છે અને વાસ્તવિક સમયમાં કાર્યવાહીનું પાલન કરી શકે છે અને તેમાં ભાગ લઈ શકે છે. રોગચાળા દરમિયાન સંપૂર્ણ વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ્સને થોડા સમય માટે મંજૂરી આપતો કામચલાઉ કટોકટી કાયદો રદ થઈ ગયો છે અને તેને બદલવામાં આવ્યો નથી. તેથી, જે કંપની આજે સંપૂર્ણ ડિજિટલ સામાન્ય સભા યોજે છે તેના ઠરાવોને પડકારવામાં આવી શકે છે તેનું વાસ્તવિક જોખમ છે. જો તમારા લેખો આની વિરુદ્ધ તપાસવામાં આવ્યા નથી, તો ડિજિટલ શેરધારકોની મીટિંગ પર અમારી નોંધ જુઓ.
સમજદારીપૂર્વકની તૈયારી એ છે કે હવે એસોસિએશનના લેખોની સમીક્ષા કરવામાં આવે, જેથી અન્ય કોઈપણ બાકી ફેરફારની જેમ જ નોટરીયલ ડીડમાં સુધારો કરી શકાય, અને જ્યારે હુકમનામું અમલમાં આવે ત્યારે નવી જોગવાઈઓ અમલમાં આવે.
ટકાઉપણું રિપોર્ટિંગ અને યોગ્ય ખંત: યુરોપિયન નિયમો, ડચ વિલંબ
આ એ ક્ષેત્ર છે જ્યાં જાહેરાત અને જવાબદારી વચ્ચેનું અંતર સૌથી વધુ છે, અને જ્યાં મોટાભાગની પ્રકાશિત ટિપ્પણીઓ જૂની થઈ ગઈ છે.
કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી રિપોર્ટિંગ ડાયરેક્ટિવ (CSRD) એ યુરોપિયન કાયદો છે, પરંતુ એક નિર્દેશ સભ્ય રાજ્યોને બંધનકર્તા છે, કંપનીઓને નહીં, જ્યાં સુધી તે સ્થાનાંતરિત ન થાય. ડચ અમલીકરણ બિલ, વેટ ઇમ્પ્લીમેન્ટેટી રિચટલીજન ડ્યુરઝામહેઇડ્સરેપોર્ટિંગ, ટ્વીડ કામેર સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું અને 2026 માં ત્યાં હજુ સુધી મતદાન માટે મૂકવામાં આવ્યું ન હતું. તેથી તે ડચ કાયદો બન્યો નથી, નેધરલેન્ડ્સ સ્થાનાંતરણમાં મોડું થઈ ગયું છે, અને રિપોર્ટિંગ ફરજો જે તેઓ અહીં લાગુ થશે તે હજુ સુધી ડચ કાયદામાં નિશ્ચિત નથી. અલગથી, 2025 માં અપનાવવામાં આવેલ યુરોપિયન નિર્દેશ, જેને સ્ટોપ-ધ-ક્લોક માપદંડ તરીકે વ્યાપકપણે ઓળખવામાં આવે છે, તેણે કંપનીઓના બીજા અને ત્રીજા તરંગ માટે રિપોર્ટિંગ ફરજોની અરજીને બે વર્ષ માટે મુલતવી રાખી હતી. મોટી લિસ્ટેડ કંપનીઓ જે પહેલાથી જ પ્રથમ તરંગમાં આવી ગઈ છે તે સમગ્ર સમયગાળા દરમિયાન રિપોર્ટિંગ કરી રહી છે.
કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી ડ્યુ ડિલિજન્સ ડાયરેક્ટિવ (CSDDD) ને પ્રથમ ઓમ્નિબસ પેકેજ દ્વારા નોંધપાત્ર રીતે ફરીથી લખવામાં આવ્યું હતું. 26 ફેબ્રુઆરી 2026 ના રોજ ઓફિશિયલ જર્નલમાં પ્રકાશિત ડાયરેક્ટિવ (EU) 2026/470 એ ડાયરેક્ટિવમાંથી સુમેળપૂર્ણ નાગરિક જવાબદારી શાસન દૂર કર્યું, દંડની ટોચમર્યાદા ત્રણ ટકા નક્કી કરી, અને સમયમર્યાદા ખસેડી: સભ્ય દેશોએ 26 જુલાઈ 2028 સુધીમાં નિર્દેશને સ્થાનાંતરિત કરવો આવશ્યક છે અને નિયમો 26 જુલાઈ 2029 થી લાગુ થાય છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, કોઈપણ ડચ કંપની આજે CSDDD હેઠળ વૈધાનિક સપ્લાય ચેઇન ડ્યુ ડિલિજન્સ ડ્યુટીને આધીન નથી, અને જવાબદારી શાસન પર તે સુધારા પહેલાં લખાયેલ કોઈપણ સલાહ ફક્ત ખોટી છે.
આમાંથી કોઈ પણ ટકાઉપણું મુકદ્દમાને સૈદ્ધાંતિક બનાવતું નથી. શેલ સામે મિલિયુડેફેન્સી કાર્યવાહીમાં અપીલ કોર્ટે 12 નવેમ્બર 2024 ના રોજ 2021 ના ઘટાડા આદેશને બાજુ પર રાખ્યો હતો, જ્યારે પુષ્ટિ કરી હતી કે કંપનીએ આબોહવા પરિવર્તનના સંબંધમાં કાળજી લેવાની ફરજ બજાવી છે; કેસ સુપ્રીમ કોર્ટમાં ગયો. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જવાબદારીનો માર્ગ હાલમાં રિપોર્ટિંગ કાયદાને બદલે ડચ ટોર્ટ કાયદાના ખુલ્લા ધોરણોમાંથી પસાર થાય છે.
રોકાણ તપાસ અને સરહદ પાર પુનર્ગઠન
"વેટ વેઇલીગીડસ્ટોટ્સ ઇન્વેસ્ટિંગ, ફ્યુઝીઝ એન્ડ ઓવરનેમ્સ" 1 જૂન 2023 થી લાગુ કરવામાં આવ્યું છે અને મધ્ય-બજાર વ્યવહારોમાં મોટાભાગે ચૂકી જતો ફેરફાર છે. તેને નિયંત્રણ પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર છે, અને કેટલાક ક્ષેત્રોમાં મહત્વપૂર્ણ પ્રદાતા અથવા સંવેદનશીલ ટેકનોલોજીમાં સક્રિય કંપનીમાં નોંધપાત્ર પ્રભાવ પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર છે, ખરીદનારની રાષ્ટ્રીયતા ગમે તે હોય, પૂર્ણ થાય તે પહેલાં બ્યુરો ઓફ ઇન્વેસ્ટિંગને જાણ કરવી. સમીક્ષા બાકી હોય ત્યારે વ્યવહાર પૂર્ણ થઈ શકતો નથી, અને જરૂરી સૂચના વિના બંધ કરવાથી પક્ષકારોને સંપાદન અનિશ્ચિત અને અમલીકરણ માટે ખુલ્લા પાડવામાં આવે છે. સ્ક્રીનીંગ અધિનિયમ અમલમાં આવ્યા તે પહેલાં પૂર્ણ થયેલા વ્યવહારો સુધી પણ પહોંચે છે, તેથી એક ઐતિહાસિક સોદો હજુ પણ બોલાવી શકાય છે.
1 સપ્ટેમ્બર 2023 થી, વેટ અમલીકરણ, રિચટલાઈન ગ્રેન્સોવર્સક્રિજડેન્ડે ઓમ્ઝેટીંગેન, ફ્યુઝીઝ એન સ્પ્લિટિંગેન યુરોપિયન ઇકોનોમિક એરિયામાં કંપનીઓના ક્રોસ-બોર્ડર રૂપાંતર, મર્જર અને વિભાજનનું સંચાલન કરે છે. તે એક સમાન પ્રક્રિયા, નાગરિક-કાયદા નોટરી દ્વારા જારી કરાયેલ પૂર્વ-મર્જર પ્રમાણપત્ર અને લઘુમતી શેરધારકો, લેણદારો અને કર્મચારીઓ માટે રક્ષણાત્મક પદ્ધતિઓ લાવે છે, જેમાં વિરુદ્ધ મતદાન કરનારા શેરધારકો માટે વળતર સામે બહાર નીકળવાનો અધિકાર શામેલ છે. તેનું વ્યવહારુ મહત્વ એ છે કે ડચ એન્ટિટીને બીજા સભ્ય રાજ્યમાં ખસેડવી, અથવા એકને અહીં લાવવી, હવે ઇમ્પ્રુવાઇઝેશનને બદલે વ્યાખ્યાયિત સુરક્ષા સાથેનો એક વ્યાખ્યાયિત વૈધાનિક માર્ગ છે.
આ ઉપરાંત, આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે કાર્યરત જૂથોએ હજુ પણ પ્રતિબંધો અને નિકાસ નિયંત્રણ સ્ક્રીનીંગને વ્યવહાર તપાસને બદલે સતત જવાબદારી તરીકે સંચાલિત કરવું પડે છે, કારણ કે સૂચિઓ સૂચના વિના બદલાય છે. વ્યવહારમાં તેનો અર્થ શું છે તે પ્રતિબંધોના ઉલ્લંઘનના પરિણામો પરના અમારા લેખમાં અને નેધરલેન્ડ્સના આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યાપાર કાયદાના અમારા ઝાંખીમાં વધુ વ્યાપક રીતે દર્શાવવામાં આવ્યું છે.
ટર્બોલિક્વિડેશન અને ડિરેક્ટર જવાબદારી
૧૫ નવેમ્બર ૨૦૨૩ થી, સંપત્તિ વિના કંપનીનું વિસર્જન, ટર્બોલિક્વિડેટી, પારદર્શિતા શાસનને આધીન છે. બોર્ડે ચેમ્બર ઓફ કોમર્સમાં વિસર્જનના નાણાકીય વર્ષ માટે બેલેન્સ શીટ અને આવક અને ખર્ચનું નિવેદન, કોઈ સંપત્તિ કેમ બાકી નથી અને લેણદારોએ શા માટે ચૂકવણી કરી નથી તેનું સ્પષ્ટીકરણ અને કોઈપણ બાકી વાર્ષિક હિસાબો ફાઇલ કરવા પડશે; ત્યારબાદ તેણે લેણદારોને લેખિતમાં જાણ કરવી પડશે. પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા એ આર્થિક ગુનો છે અને તેના કારણે સિવિલ ડિરેક્ટર્સને પાંચ વર્ષ સુધીની ગેરલાયક ઠેરવી શકાય છે. આ કાયદો એક કામચલાઉ પગલા તરીકે રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો અને ત્યારથી તેને બે વર્ષ સુધી લંબાવવામાં આવ્યો છે, જેમાં સરકારે જણાવ્યું છે કે તે આ શાસનને કાયમી બનાવવાનો ઇરાદો ધરાવે છે.
બે મુદ્દા સ્પષ્ટ રાખવા યોગ્ય છે. ટર્બોલિક્વિડેટી માટે કાનૂની કસોટી એ છે કે કંપની પાસે કોઈ સંપત્તિ નથી, એવું નથી કે તેની પાસે કોઈ સંપત્તિ નથી અને કોઈ દેવું નથી; એવી કંપની જેમાં ચૂકવણી ન કરેલા લેણદારો હોય પરંતુ વિતરણ કરવા માટે કંઈ બાકી ન હોય તો પણ તે આ રીતે વિસર્જન કરી શકાય છે, જો પારદર્શિતાની જવાબદારીઓ પૂર્ણ થાય. અને શાસન નવું જવાબદારી ધોરણ બનાવતું નથી: ડિરેક્ટર્સ અયોગ્ય સંચાલન અને વ્યક્તિગત ટોર્ટ જવાબદારી પરના સામાન્ય નિયમો હેઠળ ખુલ્લા રહે છે, જ્યાં લેણદારો સામાન્ય રીતે તેમના દાવાને દિશામાન કરે છે. ડચ એન્ટિટીની સ્થાપના અને બંધ કરવાના જોખમો ડચ BV રજીસ્ટર કરવા પરના અમારા લેખમાં દર્શાવેલ છે.
ભાગીદારી કાયદો: હજુ પણ પરામર્શ ડ્રાફ્ટ
ડચ ભાગીદારી કાયદાના આધુનિકીકરણને નિયમિતપણે નિકટવર્તી તરીકે રજૂ કરવામાં આવે છે. તે કાયદો નથી. વેટ મોડર્નાઇઝરિંગ પર્સોનેનવેનૂટશેપેનનો સુધારેલો વિભાગીય ડ્રાફ્ટ જાહેર પરામર્શ માટે રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ લખતી વખતે ટ્વીડ કામરને કોઈ બિલ સબમિટ કરવામાં આવ્યું ન હતું, જેનો અર્થ એ થયો કે અનુસરવા માટે સંસદીય ફાઇલ પણ નથી.
જ્યાં સુધી બિલ રજૂ ન થાય, પસાર ન થાય અને અમલમાં ન આવે ત્યાં સુધી, હાલનું માળખું લાગુ પડે છે: નાગરિક સંહિતાના પુસ્તક 7A હેઠળ માટશેપ અને વાણિજ્યિક સંહિતા હેઠળ વેનૂટશેપ ઓન્ડર ફર્મા અને કમાન્ડિટેયર વેનૂટશેપ, ભાગીદારોની સંયુક્ત અને અનેક જવાબદારીઓ અને તેમની સાથે જતા શાંત ભાગીદાર પર મર્યાદાઓ સાથે. આજે કાનૂની સ્વરૂપ પસંદ કરનાર કોઈપણ વ્યક્તિએ તેને કાયદા મુજબ પસંદ કરવું જોઈએ, અને જ્યાં તફાવતો મહત્વ ધરાવે છે ત્યાં નેધરલેન્ડ્સમાં કંપનીઓ શા માટે સમાવિષ્ટ થાય છે તેની અમારી સરખામણી વિકલ્પો નક્કી કરે છે.
યોજનામાંથી નિયમ કેવી રીતે અલગ પાડવો
મોટાભાગની ભૂલોને અટકાવતું શિસ્ત ટૂંકું છે. તપાસો કે આ પગલું યુરોપિયન નિર્દેશ છે કે ડચ કાનૂન, કારણ કે નિર્દેશ કંપની પર સીધા કંઈ લાદતો નથી જ્યાં સુધી તે સ્થાનાંતરિત ન થાય. જો તે ડચ કાનૂન હોય, તો તપાસો કે તે સ્ટેટ્સબ્લાડમાં પ્રકાશિત થયું છે કે નહીં અને તે અમલમાં આવ્યું છે કે નહીં, કારણ કે પ્રકાશન અને અમલમાં પ્રવેશ અલગ ઘટનાઓ છે અને બીજો વારંવાર શાહી હુકમનામું પર આધાર રાખે છે જે ક્યારેય ન આવી શકે અથવા તબક્કાવાર આવી શકે છે. જો તે હજુ પણ બિલ છે, તો તપાસો કે કયા ચેમ્બરમાં તે છે અને મતદાન થયું છે કે નહીં. અને સંક્રમણની જોગવાઈઓ તપાસો, કારણ કે આપેલ તારીખ પછી શરૂ થતા નવી નિમણૂકો, નવા કરારો અથવા નાણાકીય વર્ષો પર લાગુ થતો નિયમ તમારી પાસે પહેલાથી જ છે તે સુધી પહોંચતો નથી.
મોટાભાગની કંપનીઓ માટે નીચે મુજબનો વ્યવહારુ કાર્યસૂચિ મર્યાદિત છે: ડિજિટલ મીટિંગ નિયમો વિરુદ્ધ એસોસિએશનના લેખોની સમીક્ષા કરો જેથી હુકમનામું આવે ત્યારે સુધારો તૈયાર થાય, તપાસો કે શેરધારકોનો કરાર હજુ પણ એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બર સમક્ષ ચાલી રહેલા વિવાદ શાસન સાથે મેળ ખાય છે કે નહીં, ખાતરી કરો કે કોઈપણ આયોજિત સંપાદન તમે સહી કરો તે પહેલાં સ્ક્રીનીંગ એક્ટની બહાર આવે છે, અને ટકાઉપણું ફાઇલને હેડલાઇન્સ સૂચવે છે તે સ્તર કરતાં કાયદા દ્વારા ખરેખર જરૂરી સ્તર પર રાખો. નેધરલેન્ડ્સમાં નિયમનકારી અમલીકરણનો અમારો ઝાંખી સમજાવે છે કે સુપરવાઇઝર્સ બંને વચ્ચેના અંતરને કેવી રીતે પહોંચી વળે છે.
Law & More ડચ અને આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓને કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ, શેરધારકોના વિવાદો અને એન્ટરપ્રાઇઝ ચેમ્બર, મર્જર, એક્વિઝિશન અને ક્રોસ-બોર્ડર રિસ્ટ્રક્ચરિંગ અને તેમની સાથે આવતી નિયમનકારી જવાબદારીઓ પર સલાહ આપે છે. જો તમે જાણવા માંગતા હો કે આમાંથી કયા નિયમો પહેલાથી જ તમારી કંપની પર લાગુ પડે છે અને કયા નથી, પરામર્શ બુક કરો અમારી કોર્પોરેટ કાયદા ટીમ સાથે.
