સહકારી અર્થ: આ ખાસ કાનૂની ફોર્મ વિશે તમારે જે જાણવાની જરૂર છે તે બધું

૧. પરિચય: સહકારી શું છે અને તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?

સહકારી એ સભ્યોનું એક લોકશાહી સંગઠન છે જે સંયુક્ત રીતે વ્યવસાયના માલિક અને સંચાલન કરે છે. સહકારી એ સહયોગ અને કાનૂની એન્ટિટીનું એક ખાસ સ્વરૂપ છે કારણ કે તે તેના અનન્ય કાનૂની માળખા અને સભ્યો નિર્ણયો લે છે અને સામૂહિક રીતે લાભ મેળવે છે તે હકીકત દ્વારા અલગ પડે છે. આ ખાસ કાનૂની સ્વરૂપ સ્વતંત્ર ઉદ્યોગસાહસિકો, ખેડૂતો, ગ્રાહકો અને અન્ય ઉદ્યોગસાહસિકોને આર્થિક લાભ માટે તેમના ભૌતિક અને વ્યવસાયિક હિતોને જોડવા સક્ષમ બનાવે છે. સહકારી એક સ્વાયત્ત સંસ્થા છે જે સામાન્ય આર્થિક, સામાજિક અથવા સાંસ્કૃતિક જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે લોકો અથવા ઉત્પાદકોને એક કરે છે. આ માર્ગદર્શિકામાં, તમે શીખી શકશો કે સહકારીનો અર્થ શું છે, તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે અને તે વ્યવહારમાં કેવી રીતે કાર્ય કરે છે.

અમે મુખ્ય ખ્યાલો, વિવિધ પ્રકારની સહકારી સંસ્થાઓ, જવાબદારી અને કોર્પોરેશન ટેક્સ જેવા કાનૂની પાસાઓ અને સફળ ડચ સહકારી સંસ્થાઓના વ્યવહારુ ઉદાહરણોને આવરી લઈએ છીએ. ભલે તમે સહકારી સંગઠન સ્થાપવાનું વિચારી રહ્યા હોવ અથવા ફક્ત સહકારી ઉદ્યોગસાહસિકતા કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સમજવા માંગતા હોવ, આ માર્ગદર્શિકા તમને બધી આવશ્યક માહિતી પ્રદાન કરે છે.

કાનૂની સ્વરૂપ તરીકે સહકારી ક્ષેત્ર અનન્ય ફાયદાઓ પ્રદાન કરે છે જેમ કે સ્કેલની અર્થવ્યવસ્થા, સંયુક્ત ખરીદ શક્તિ અને લોકશાહી નિયંત્રણ, જે તેને પરંપરાગત ઉદ્યોગસાહસિક સ્વરૂપોનો યોગ્ય વિકલ્પ બનાવે છે. સહકારી સંસ્થાઓ સંયુક્ત ખરીદી અથવા વેચાણ દ્વારા સ્કેલની અર્થવ્યવસ્થા પ્રદાન કરે છે, જેનાથી સભ્યોના નાણાં બચે છે. વધુમાં, સહકારી સંસ્થાઓ તેમના સભ્યોને એવા લક્ષ્યો અથવા બજારોની ઍક્સેસ આપે છે જે વ્યક્તિઓ માટે અપ્રાપ્ય હોય છે.

2. સહકારી અર્થ: મુખ્ય ખ્યાલો અને વ્યાખ્યાઓ

૨.૧ મૂળભૂત વ્યાખ્યાઓ

સહકારી, જેને સત્તાવાર રીતે સહકારી સંગઠન કહેવામાં આવે છે, તે એક કાનૂની એન્ટિટી છે જેમાં સભ્યો સંયુક્ત રીતે વ્યવસાયના માલિક હોય છે અને લોકશાહી રીતે તેનું સંચાલન કરે છે. નાગરિક સંહિતા સહકારીને કાનૂની વ્યક્તિત્વ ધરાવતા સંગઠન તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જેનો હેતુ વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા તેના સભ્યોના ભૌતિક હિતોની સેવા કરવાનો છે. નેધરલેન્ડ્સમાં, ત્રણ પ્રકારની સહકારી સંસ્થાઓ છે: UA, BA અને WA, જે સભ્યોની જવાબદારીનું નિયમન કરે છે. સભ્યો જવાબદાર છે કે નહીં તે સ્થાપના સમયે સંમતિ આપવામાં આવે છે.

મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ છે:

• સભ્યપદ: સ્થાપના માટે ઓછામાં ઓછા બે સભ્યો જરૂરી છે.
• લોકશાહી શાસન: દરેક સભ્યને સભ્યોની સામાન્ય સભામાં મતદાનનો અધિકાર છે.
• સંયુક્ત માલિકી: સભ્યો સામૂહિક રીતે કંપનીના માલિક હોય છે.
• આર્થિક ઉદ્દેશ્ય: સભ્યો માટે ભૌતિક લાભો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું
• જ્ledgeાન વહેંચણી: સહકારી સંસ્થાઓ ઘણીવાર સભ્યો વચ્ચે જ્ઞાન વહેંચણીની જરૂરિયાત પૂરી કરે છે.
• ઇનોવેશન: સહકારી સંસ્થાઓમાં સહયોગ વિચારો અને સંસાધનોની વહેંચણી દ્વારા નવીનતાને ઉત્તેજિત કરે છે.

લોકશાહી શાસન અને સંયુક્ત માલિકી ઉપરાંત, એ નોંધવું મહત્વપૂર્ણ છે કે સહકારી તેના સભ્યો વચ્ચે ઇન્વોઇસિંગ, પ્રવૃત્તિઓ અને નફાના વિતરણનું સંચાલન કરે છે.

સહકારી સંગઠન નિયમિત સંગઠનથી અલગ પડે છે કારણ કે તેને સભ્યોને નફો વહેંચવાની પરવાનગી હોય છે, જે નિયમિત સંગઠનોમાં શક્ય નથી. જો કે, સહકારી સંગઠનનો ગેરલાભ એ છે કે તેના લોકશાહી માળખાને કારણે ક્યારેક નિર્ણયો વધુ ધીમેથી લેવામાં આવે છે.

૨.૨ અન્ય ખ્યાલો સાથેના સંબંધો

સહકારી સંસ્થાઓ નીચે મુજબ અન્ય કાનૂની સ્વરૂપો સાથે સંબંધિત છે:

• ખાનગી લિમિટેડ કંપની/પબ્લિક લિમિટેડ કંપની વિરુદ્ધ: લોકશાહી શાસન (એક સભ્ય, એક મત) વિરુદ્ધ મૂડી આધારિત શેરધારક શક્તિ
• સંગઠન વિરુદ્ધ: આદર્શવાદી ધ્યેયોની વિરુદ્ધ નફાના વિતરણ અને ભૌતિક હિતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની શક્યતા
• ભાગીદારી વિરુદ્ધ: કાનૂની વ્યક્તિત્વ વિરુદ્ધ કોઈ અલગ કાનૂની એન્ટિટી નહીં
• VOF વિરુદ્ધ: મર્યાદિત જવાબદારી વિકલ્પો વિરુદ્ધ સંયુક્ત અને અનેક જવાબદારીઓ
• પરસ્પર વીમા સંગઠન વિરુદ્ધ: પરસ્પર વીમા સંગઠન એ વીમાનું એક ખાસ સ્વરૂપ છે જે ફક્ત તેના સભ્યોને વીમો આપે છે. સહકારીની જેમ, તે કાનૂની વ્યક્તિત્વ ધરાવતું સંગઠન છે, પરંતુ ધ્યાન સભ્યોને વીમો આપવા પર કેન્દ્રિત છે. તેની સ્થાપના અને જવાબદારી કાયદેસર રીતે સહકારી સંગઠનની જેમ તુલનાત્મક છે.

આ ખ્યાલ લોકશાહી શાસન સાથે ગાઢ રીતે જોડાયેલો છે, જેમાં બોર્ડ બધા સભ્યો વતી કરાર કરે છે, પરંતુ સભ્યો સંયુક્ત રીતે સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લે છે.

૩. સહકારી મંડળીઓના પ્રકારો

સહકારી મંડળીઓના વિવિધ પ્રકારો છે, દરેકનું પોતાનું ધ્યાન અને સભ્યો માટે ફાયદા છે. ઘણી સહકારી મંડળીઓ સંયુક્ત ઉત્પાદન અથવા સેવાની આસપાસ સ્થાપિત થાય છે, જેમાં ઉત્પાદનની સંયુક્ત પ્રકૃતિ સહયોગનું કેન્દ્રબિંદુ હોય છે. ચોક્કસ પ્રકારની સહકારીની પસંદગી વ્યવસાયિક હિતો અને સભ્યો સાથે મળીને કેવી રીતે કામ કરવા માંગે છે તેના પર આધાર રાખે છે. બે સૌથી સામાન્ય પ્રકારની સહકારી મંડળીઓ વ્યવસાયિક સહકારી મંડળીઓ અને ઉદ્યોગસાહસિક સહકારી મંડળીઓ છે.

એક વ્યાપાર સહકારી તેના સભ્યોના વ્યાપારી હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આમાં સંયુક્ત ખરીદી, જાહેરાત ખર્ચ વહેંચવા અથવા સામૂહિક રીતે ઉત્પાદનોની પ્રક્રિયા કરવાનો સમાવેશ થાય છે. વ્યાપાર સહકારીમાં સાથે મળીને કામ કરીને, સભ્યો મોટા પાયે અર્થતંત્ર અને બજારમાં મજબૂત સ્થિતિનો લાભ મેળવી શકે છે. આ પ્રકારની સહકારી એવી કંપનીઓ માટે આદર્શ છે જે વધુ કાર્યક્ષમ રીતે કામ કરવા અને ખર્ચ બચાવવા માટે દળોમાં જોડાવા માંગે છે.

વ્યવસાય સહકારી ખાસ કરીને સ્વ-રોજગાર ઉદ્યોગસાહસિકો, જેમ કે ફ્રીલાન્સર્સમાં લોકપ્રિય છે. આ સ્વરૂપમાં, ઉદ્યોગસાહસિકો એવા પ્રોજેક્ટ્સ અથવા સોંપણીઓ પર સાથે મળીને કામ કરે છે જે તેઓ વ્યક્તિગત રીતે પૂર્ણ કરી શકતા નથી. એક મોટો ફાયદો એ છે કે ગ્રાહકો પાસે સંપર્કનો એક જ બિંદુ હોય છે, જ્યારે સહકારીના સભ્યો તેમની સ્વતંત્રતા જાળવી રાખે છે. આ ઉદ્યોગસાહસિક સહકારીને એવા વ્યાવસાયિકો માટે એક લવચીક અને સુલભ કાનૂની સ્વરૂપ બનાવે છે જેઓ પોતાનો વ્યવસાય છોડ્યા વિના સહયોગ કરવા માંગે છે.

આ મુખ્ય સ્વરૂપો ઉપરાંત, અન્ય પ્રકારની સહકારી સંસ્થાઓ પણ છે, જેમ કે ગ્રાહક સહકારી મંડળીઓ અને ઉત્પાદક સહકારી મંડળીઓ, દરેકનો હેતુ તેના સભ્યોના હિતોને મજબૂત બનાવવાનો છે. તમે જે પણ સ્વરૂપ પસંદ કરો છો, મૂળભૂત સિદ્ધાંત એ રહે છે કે સભ્યો સાથે મળીને વધુ મજબૂત હોય છે અને તેઓ એકલા કરતાં સહકાર દ્વારા વધુ પ્રાપ્ત કરી શકે છે.

૩. ડચ વ્યવસાયમાં સહકારી સંસ્થાઓ કેમ મહત્વપૂર્ણ છે

૧૯મી સદીથી ડચ અર્થતંત્રમાં સહકારી સંસ્થાઓએ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવી છે. ઔદ્યોગિક ક્રાંતિના પ્રતિભાવમાં બનાવવામાં આવેલી, તેમણે નાના ઉદ્યોગસાહસિકો, ખેડૂતો અને કામદારોને મોટા ખેલાડીઓની બજાર શક્તિ સામે પોતાને સંગઠિત કરવાનો માર્ગ પ્રદાન કર્યો. કાનૂની સ્વરૂપ તરીકે સહકારી વિશે જાગૃતિ વધી રહી છે, ભલે તે BV અથવા NV જેવા અન્ય સ્વરૂપો કરતાં ઓછી જાણીતી હોય.

આધુનિક સુસંગતતા:

• રૉબોન્ક: €600 બિલિયનથી વધુ સંપત્તિ સાથે નેધરલેન્ડ્સની સૌથી મોટી સહકારી બેંક
• ફ્રીઝલેન્ડકેમ્પિના: ૧૬,૦૦૦ ડેરી ખેડૂતોની માલિકીની આંતરરાષ્ટ્રીય ડેરી જાયન્ટ
• પ્લસ: સુપરમાર્કેટ ચેઇન જેમાં સ્વતંત્ર ઉદ્યોગસાહસિકો સાથે મળીને કામ કરે છે
• સહકારી મંડળીઓ સામૂહિક રીતે ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ પ્રદાન કરી શકે છે, જેનાથી સભ્યોને વ્યાપક બજારમાં પ્રવેશ મળે છે.

આંકડા અને અસર: નેધરલેન્ડ્સમાં આશરે 2,500 આર્થિક રીતે સક્રિય સહકારી સંસ્થાઓ છે, જે કૃષિથી લઈને આરોગ્યસંભાળ સુધીના ક્ષેત્રોમાં કાર્યરત છે. આ સંસ્થાઓ લાખો સભ્યોને સેવા આપે છે અને સામૂહિક રીતે અબજો યુરોનું ટર્નઓવર ઉત્પન્ન કરે છે.

સભ્યો માટે લાભો:

• ખર્ચ વહેંચણી: ખરીદી, માર્કેટિંગ અને વહીવટ માટે વહેંચાયેલ ખર્ચ
• સંયુક્ત ખરીદ શક્તિ: સપ્લાયર્સ સાથે વાટાઘાટોની સારી સ્થિતિ
• જોખમ ફેલાવવું: બહુવિધ સભ્યોમાં ઉદ્યોગસાહસિક જોખમોનું વિતરણ; અન્ય સભ્યો સાથે સહયોગ કરીને, આવક અને જોખમોનું યોગ્ય રીતે વિતરણ કરવામાં આવે છે.
• સ્કેલની અર્થવ્યવસ્થા: બજારો અને સેવાઓની ઍક્સેસ જે વ્યક્તિગત રીતે અપ્રાપ્ય છે

૪. સરખામણી કોષ્ટક: સહકારી વિરુદ્ધ અન્ય કાનૂની સ્વરૂપો

૫. પગલું-દર-પગલાં: સહકારી વ્યવહારમાં કેવી રીતે કાર્ય કરે છે

પગલું ૧: માળખું અને સંગઠન સમજવું

સહકારી સંસ્થામાં વિવિધ સંસ્થાઓ હોય છે, જેમાં દરેકની પોતાની ભૂમિકા હોય છે:

સભ્યોની સામાન્ય સભા:

• સહકારી સંસ્થાની અંદર સર્વોચ્ચ સંસ્થા
• સંગઠનના લેખોમાં સુધારા, બોર્ડની નિમણૂક અને નફાની ફાળવણી અંગે મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લે છે.
• બધા સભ્યોને મતદાનનો અધિકાર છે, ભલે તેમના નાણાકીય યોગદાન ગમે તે હોય.
• સહકારી સંસ્થામાં સર્વોચ્ચ સત્તા સભ્યોની સામાન્ય સભા હોય છે, જ્યાં સભ્યો તેમના મતદાન અધિકારોનો ઉપયોગ કરે છે. સભ્યો પોતે સહકારી સંસ્થામાં નફાના વિતરણ પર સંમત થાય છે. નફાનો એક ભાગ, સરપ્લસ નફો, સભ્યોને પ્રમાણસર વહેંચવામાં આવે છે.

પાટીયું:

• સહકારીનું દૈનિક સંચાલન
• બોર્ડ સહકારી વતી કરાર કરે છે
• સભ્યોની સામાન્ય સભા પ્રત્યે જવાબદારી
• રોજિંદા કામગીરીનું નિરીક્ષણ કરવું
• સહકારી સંસ્થાના બોર્ડ સભ્યો ચેમ્બર ઓફ કોમર્સમાં નોંધાયેલા હોય છે અને સહકારી સંસ્થાના સંચાલન માટે જવાબદાર હોય છે.
• સહકારી સંસ્થા તૃતીય પક્ષો સાથે પણ કરાર કરી શકે છે, જે સંગઠનના લેખોમાં દર્શાવવા આવશ્યક છે. સૈદ્ધાંતિક રીતે, ગેરવહીવટના કિસ્સામાં સિવાય, ડિરેક્ટરો સહકારી દ્વારા લેવામાં આવેલા કોઈપણ દેવા માટે જવાબદાર નથી.

સભ્યો:

• સહકારી માલિકો
• ગ્રાહક અને કંપનીના માલિક બંને
• માહિતી અને ભાગીદારીનો અધિકાર

પગલું 2: જવાબદારીના પ્રકારો

સહકારી સંસ્થાની સ્થાપના કરતી વખતે, જવાબદારીના ત્રણ સ્વરૂપો વચ્ચે પસંદગી કરવી આવશ્યક છે:

• સભ્યો દેવાની જવાબદારીમાંથી સંપૂર્ણપણે બાકાત છે.
• આધુનિક સહકારી મંડળીઓ માટે સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતું સ્વરૂપ
• સભ્યોની અંગત સંપત્તિનું રક્ષણ કરે છે
• સહકારી BA અથવા WA ના કિસ્સામાં, બોર્ડે દર વર્ષે ચેમ્બર ઓફ કોમર્સને સભ્યોની યાદી સુપરત કરવી આવશ્યક છે. કૃપા કરીને નોંધ લો: ગેરવહીવટ જેવા ચોક્કસ કિસ્સાઓમાં, ડિરેક્ટરને વ્યક્તિગત રીતે જવાબદાર ઠેરવી શકાય છે.
• સભ્યો દેવાની જવાબદારીમાંથી સંપૂર્ણપણે મુક્ત છે.
• આધુનિક સહકારી મંડળીઓ માટે સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતું સ્વરૂપ
• સભ્યોની અંગત સંપત્તિનું રક્ષણ કરે છે

BA (મર્યાદિત જવાબદારી):

• સભ્યો પૂર્વનિર્ધારિત રકમ સુધી જવાબદાર છે
• ઘણીવાર સહકારી સંસ્થાઓ માટે વપરાય છે જ્યાં સભ્યો જોખમનો સમાન હિસ્સો ઉઠાવવા માંગતા હોય છે.
• મહત્તમ જવાબદારી એસોસિએશનના લેખોમાં ઉલ્લેખિત છે
• સભ્યો સંયુક્ત રીતે અને અલગ અલગ રીતે જવાબદાર ગણી શકાય
• સામાન્ય ભાગીદારી માળખા જેવું જ
• સભ્યો માટે ઊંચા જોખમોને કારણે ભાગ્યે જ ઉપયોગમાં લેવાય છે
• જો સભ્યો વૈધાનિક જવાબદારી (WA) પસંદ કરે છે, તો તેઓ દેવા માટે સંયુક્ત રીતે અને સમાન રીતે જવાબદાર છે.
• સભ્યો સંયુક્ત રીતે અને અલગ અલગ રીતે જવાબદાર ગણી શકાય
• સામાન્ય ભાગીદારી માળખા જેવું જ
• સભ્યો માટે ઊંચા જોખમોને કારણે ભાગ્યે જ ઉપયોગમાં લેવાય છે

જવાબદારીના આ ત્રણ સ્વરૂપો નક્કી કરે છે કે સભ્યો સહકારીના દેવા માટે કેટલી હદ સુધી નાણાકીય રીતે જવાબદાર છે. સહકારીએ તેના જવાબદારી શાસન અનુસાર તેના નામના અંતે UA, BA, અથવા WA લખવું આવશ્યક છે.

UA (બાકાત જવાબદારી):

• સભ્યો દેવાની જવાબદારીમાંથી સંપૂર્ણપણે બાકાત છે.
• આધુનિક સહકારી મંડળીઓ માટે સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતું સ્વરૂપ
• સભ્યોની અંગત સંપત્તિનું રક્ષણ કરે છે

BA (મર્યાદિત જવાબદારી):

• સભ્યો પૂર્વનિર્ધારિત રકમ સુધી જવાબદાર છે
• ઘણીવાર સહકારી સંસ્થાઓમાં વપરાય છે જ્યાં સભ્યો જોખમનો સમાન હિસ્સો ઉઠાવવા માંગે છે.
• મહત્તમ જવાબદારી એસોસિએશનના લેખોમાં ઉલ્લેખિત છે

WA (કાનૂની જવાબદારી):

• સભ્યો સંયુક્ત રીતે અને અલગ અલગ રીતે જવાબદાર ગણી શકાય
• સામાન્ય ભાગીદારી માળખા જેવું જ
• સભ્યો માટે ઊંચા જોખમોને કારણે ભાગ્યે જ ઉપયોગમાં લેવાય છે

પગલું ૩: સ્થાપના અને નોંધણી

• સહકારી સંસ્થાની સ્થાપના સત્તાવાર રીતે નોટરીયલ ડીડ બનાવીને અને ચેમ્બર ઓફ કોમર્સમાં નોંધણી કરાવીને કરવામાં આવે છે.
• નોટરી સંસ્થાપન દસ્તાવેજ બનાવે છે.
• કરારમાં લેખોનો સમાવેશ થાય છે
• નોટરી બધા સભ્યોને સહ-સ્થાપક તરીકે નોંધણી કરાવે છે.
• નોટરીયલ ડીડમાં સહકારી સંસ્થાના સંગઠનના લેખો હોય છે, જેમાં મહત્વપૂર્ણ કરારો અને નિયમો નક્કી કરવામાં આવે છે. પરિવર્તનશીલ કરારો બનાવવા માટે નોટરી દ્વારા સહકારીના સંગઠનના લેખોમાં સુધારો કરવો આવશ્યક છે. જ્યારે સહકારી સંસ્થાની સ્થાપના થાય છે, ત્યારે સભ્યપદ માટેની શરતો પણ સંગઠનના લેખોમાં શામેલ હોય છે.
• નોટરી સંસ્થાપન દસ્તાવેજ બનાવે છે.
• કરારમાં લેખોનો સમાવેશ થાય છે
• નોટરી બધા સભ્યોને સહ-સ્થાપક તરીકે સૂચિબદ્ધ કરે છે.
• નોટરીયલ ડીડમાં સહકારી સંસ્થાના સંગઠનના લેખો હોય છે, જેમાં મહત્વપૂર્ણ કરારો અને નિયમો નક્કી કરવામાં આવે છે. પરિવર્તનશીલ કરારો બનાવવા માટે સહકારીના સંગઠનના લેખોમાં નોટરી દ્વારા સુધારો કરવો આવશ્યક છે. જ્યારે સહકારી સંસ્થાની સ્થાપના થાય છે, ત્યારે સભ્યપદ માટેની શરતો પણ સંગઠનના લેખોમાં શામેલ હોય છે.
• નોટરી સંસ્થાપન દસ્તાવેજ બનાવે છે.
• કરારમાં લેખોનો સમાવેશ થાય છે
• નોટરી બધા સભ્યોને સહ-સ્થાપક તરીકે સૂચિબદ્ધ કરે છે.

ફરજિયાત નોંધણીઓ:

• 8 દિવસની અંદર ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ ટ્રેડ રજિસ્ટર સાથે નોંધણી
• જો લાગુ પડતું હોય તો VAT ઓળખ નંબર માટે અરજી કરો
• UBO નોંધણી (અંતિમ લાભાર્થી માલિકો) ફરજિયાત છે.
• કોઈપણ ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ લાઇસન્સ
• સત્તાવાર રીતે કાર્ય કરવા માટે સહકારી સંસ્થા ટ્રેડ રજિસ્ટરમાં નોંધાયેલ હોવી આવશ્યક છે.
• 8 દિવસની અંદર ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ ટ્રેડ રજિસ્ટર સાથે નોંધણી
• જો લાગુ પડતું હોય તો VAT ઓળખ નંબર માટે અરજી કરો
• UBO નોંધણી (અંતિમ લાભાર્થી માલિકો) ફરજિયાત
• કોઈપણ ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ લાઇસન્સ

કર જવાબદારીઓ:

• સહકારી કોર્પોરેશન કર: માનક દર લાગુ પડે છે
• €20,000 થી વધુ ટર્નઓવર માટે VAT નોંધણી
• જો સ્ટાફ કાર્યરત હોય તો પગારપત્રક કર. સહકારી સંસ્થાઓએ વહીવટ અને વાર્ષિક અહેવાલો માટેની કાનૂની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવું આવશ્યક છે. સહકારી માટે વાર્ષિક અહેવાલો તૈયાર કરવાની વાર્ષિક જવાબદારીઓ છે.

સહકારી સંસ્થાઓ માટે વહીવટ અને વાર્ષિક અહેવાલો

મજબૂત વહીવટ એ દરેક સહકારી સંસ્થાનો આધારસ્તંભ છે. તે માત્ર કાનૂની જરૂરિયાત જ નથી, તે એ પણ સુનિશ્ચિત કરે છે કે સહકારી સંસ્થા તેના સભ્યો અને બાહ્ય પક્ષો પ્રત્યે પારદર્શક અને જવાબદારીપૂર્વક કાર્ય કરી શકે. ભલે તમારી પાસે મર્યાદિત જવાબદારી (BA), વૈધાનિક જવાબદારી (WA) અથવા બાકાત જવાબદારી (UA) સાથે સહકારી સંસ્થા હોય, વહીવટી જવાબદારીઓ સહકારી ઉદ્યોગસાહસિકતાનો આવશ્યક ભાગ છે.

7. સહકારી સંસ્થાઓમાં નફો અને કર

સહકારી સંસ્થાનું નાણાકીય માળખું અનોખું છે અને સભ્યોને સામૂહિક સફળતાનો લાભ મેળવવા માટે વિવિધ તકો પ્રદાન કરે છે. સહકારી સંસ્થાના નફામાં બે ભાગ હોય છે: વિસ્તરણ નફો અને સહકારી સંસ્થાનો જ નફો. વિસ્તરણ નફો એ નફાનો તે ભાગ છે જે સહકારીના સભ્યોને સીધો ચૂકવવામાં આવે છે, જે સામાન્ય રીતે તેમના યોગદાન અથવા સહકારીમાં તેમણે કરેલા કાર્યના આધારે હોય છે. આ ખાતરી કરે છે કે સભ્યોને તેમના પ્રયત્નો અને સહકારનો સીધો લાભ મળે છે.

બીજો ભાગ સહકારી સંસ્થામાં રહેલો નફો છે. આ નફો વ્યવસાયમાં રોકાણ માટે વાપરી શકાય છે, જેમ કે વિસ્તરણ, નવીનતા અથવા નાણાકીય સ્થિતિને મજબૂત બનાવવી. સહકારી સંસ્થાના લેખોમાં શું નક્કી કરવામાં આવ્યું છે તેના આધારે, આ નફાનો એક ભાગ સભ્યોને વહેંચવાનું પણ નક્કી કરી શકે છે.

કરવેરાની દ્રષ્ટિએ, સહકારી સંસ્થા જાળવી રાખેલી કમાણીના વિતરણ પછી બાકી રહેલા નફા પર કોર્પોરેશન ટેક્સ ચૂકવે છે. આ સહકારીને ખાનગી મર્યાદિત કંપનીઓ જેવી અન્ય કાનૂની સંસ્થાઓ સાથે તુલનાત્મક બનાવે છે. સહકારીના સભ્યો જે સ્વ-રોજગાર ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે કામ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે એકમાત્ર માલિકી ધરાવતા, તેઓ તેમના પોતાના નફા પર આવકવેરો ચૂકવે છે, જેમાં સહકારી પાસેથી વિસ્તૃત નફા તરીકે મેળવેલા ભાગનો સમાવેશ થાય છે.

વધુમાં, સહકારી સંસ્થાએ કર અને કસ્ટમ્સ વહીવટીતંત્રમાં નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે અને તેમને VAT ઓળખ નંબર સોંપવામાં આવશે. સહકારી સંસ્થા તેના ટર્નઓવર પર VAT રિટર્ન ફાઇલ કરવા માટે બંધાયેલી છે. સહકારી સંસ્થાના સભ્યો VAT હેતુઓ માટે સ્વ-રોજગાર પણ હોઈ શકે છે અને પછી સહકારી સંસ્થાનું ઇન્વોઇસ બનાવતી વખતે VAT વસૂલ કરવો આવશ્યક છે. આ ખાતરી કરે છે કે સહકારી અને તેના સભ્યો બંનેની કર સ્થિતિ સ્પષ્ટ અને પારદર્શક રહે છે, જેનાથી બંને સહકારી ઉદ્યોગસાહસિકતાના સંપૂર્ણ લાભ મેળવી શકે છે.

૬. સહકારી સંસ્થાઓ વિશે સામાન્ય ગેરમાન્યતાઓ

ગેરસમજ ૧: સહકારી સંસ્થાઓ ફક્ત ખેડૂતો અને ડેરી ઉદ્યોગ માટે છે. કૃષિ સહકારી સંસ્થાઓ ઐતિહાસિક રીતે મહત્વપૂર્ણ હોવા છતાં, આજકાલ લગભગ દરેક ક્ષેત્રમાં સહકારી સંસ્થાઓ છે: ઊર્જા, આરોગ્યસંભાળ, છૂટક વેચાણ, પરિવહન અને સેવાઓ. ઉદાહરણ તરીકે, સ્વ-રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિઓ સંયુક્ત રીતે કાર્ય પ્રાપ્ત કરવા માટે સહકારીમાં સાથે મળીને કામ કરી શકે છે.

ગેરસમજ ૨: સહકારી સંસ્થાઓને નફો કરવાની મંજૂરી નથી. સહકારી સંસ્થાઓને ખરેખર તેમના સભ્યોને નફો વહેંચવાની મંજૂરી છે. એસોસિએશન સાથે તફાવત એ છે કે નફાનું વિતરણ માન્ય છે, જો કે આ એસોસિએશનના લેખો અનુસાર અને સભ્યોના ભૌતિક હિતમાં કરવામાં આવે.

ગેરસમજ ૩: બધા સભ્યો હંમેશા વ્યક્તિગત રીતે જવાબદાર હોય છે. UA (બાકાત જવાબદારી) ના કિસ્સામાં, સભ્યો સહકારી સંસ્થાના દેવા માટે બિલકુલ જવાબદાર નથી. ભૂતપૂર્વ સભ્યો પણ તેમની સભ્યપદ સમાપ્ત થયા પછી જવાબદારીમાંથી બાકાત રહે છે.

પ્રો ટિપ: જવાબદારીના પસંદ કરેલા સ્વરૂપ અને સહકારી મોડેલની અંદરની શક્યતાઓ વિશે શરૂઆતથી જ સ્પષ્ટ માહિતી આપીને આ ગેરસમજો ટાળો.

૭. વ્યવહારુ ઉદાહરણ: સફળ ડચ સહકારી

કેસ સ્ટડી: ફ્રાઈસલેન્ડકેમ્પિના - સ્થાનિક ડેરી ફેક્ટરીઓથી લઈને આંતરરાષ્ટ્રીય સહકારી સુધી

પ્રારંભિક પરિસ્થિતિ (૧૮૭૧): ફ્રાઈસલેન્ડમાં સ્થાનિક ડેરી ખેડૂતોએ સંયુક્ત રીતે દૂધનું પ્રક્રિયા અને વેચાણ કરવા માટે નાની સહકારી ડેરીઓ સ્થાપી. મોટા ખરીદદારો સાથે સીધી વાટાઘાટો કરવા માટે વ્યક્તિગત ખેડૂતો ખૂબ નાના હતા.

સફળતા માટેનાં પગલાં:

1. સ્થાનિક સહકાર: ચોક્કસ પ્રદેશના ખેડૂતોએ તેમનું દૂધ એકત્ર કર્યું.
2. સંયુક્ત ઉત્પાદન, એટલે કે ડેરી, સહકારી સંસ્થામાં સહકારનો આધાર બનાવે છે અને સંયુક્ત વ્યવસાયિક કામગીરીમાં કેન્દ્રિય સ્થાન ધરાવે છે.
3. વિલીનીકરણ અને સ્કેલના અર્થતંત્રો: નાની સહકારી સંસ્થાઓનું વિલીનીકરણ કરીને પ્રાદેશિક ખેલાડીઓ બન્યા
4. આંતરરાષ્ટ્રીયકરણ: વધુ સારી વેચાણ તકો માટે વિદેશી બજારોમાં વિસ્તરણ
5. નવીનતા અને આધુનિકીકરણ: ટેકનોલોજી અને ઉત્પાદન નવીનતામાં રોકાણ
6. વ્યૂહાત્મક એક્વિઝિશન: દેશ અને વિદેશમાં સંપાદન દ્વારા વૃદ્ધિ

વર્તમાન પરિણામો (૨૦૨૩):

આ કિસ્સો દર્શાવે છે કે કેવી રીતે એક સહકારી સ્થાનિક સહયોગથી આંતરરાષ્ટ્રીય ખેલાડી બની શકે છે, જેમાં સભ્યોને મોટા પાયે અર્થતંત્ર અને મજબૂત બજાર સ્થિતિનો લાભ મળે છે.

8. સહકારીના અર્થ વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

પ્રશ્ન ૧: સહકારી અને સંગઠન વચ્ચે શું તફાવત છે? એક સહકારી તેના સભ્યોને નફો વહેંચી શકે છે અને ભૌતિક હિતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે, જ્યારે એક સંગઠન આદર્શવાદી ધ્યેયોને અનુસરે છે અને નફો વહેંચી શકતું નથી. બંનેમાં કાનૂની વ્યક્તિત્વ અને લોકશાહી વ્યવસ્થાપન માળખું છે.

પ્રશ્ન ૨: શું સહકારી સંસ્થાઓ સભ્યોને નફો વહેંચી શકે છે? હા, આ સંગઠનોથી એક મહત્વપૂર્ણ તફાવત છે. સહકારી સંસ્થાઓ સભ્યોને નફો વહેંચી શકે છે, જો કે આ સંગઠનના લેખોમાં જણાવેલ હોય અને સંમત વિતરણ કી અનુસાર કરવામાં આવે.

પ્રશ્ન ૩: સહકારી સંસ્થા કયા કર ચૂકવે છે? સહકારી સંસ્થા કોર્પોરેશન ટેક્સ (€395,000 થી વધુના નફા પર 25.8%), ટર્નઓવર પર VAT અને જો તે સ્ટાફને રોજગારી આપે છે તો પગારપત્રક કર ચૂકવવા પડે છે. સહકારી સંસ્થા અન્ય કાનૂની સંસ્થાઓની જેમ જ આ કર ચૂકવે છે.

પ્રશ્ન ૪: શું સ્વ-રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિઓ માટે સહકારી યોગ્ય છે? હા, સ્વ-રોજગાર ધરાવતા ઉદ્યોગસાહસિકો સંયુક્ત ખરીદી, કરાર સંપાદન અથવા ઓફિસ સ્પેસ શેર કરવા માટે સહકારી સ્થાપી શકે છે. કૃપા કરીને નોંધ લો કે આના સામાજિક સુરક્ષા અને સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન પર પરિણામો આવી શકે છે.

પ્રશ્ન ૫: સહકારી સંસ્થાનું વિસર્જન કેવી રીતે કરવું? સભ્યોની સામાન્ય સભાના સત્તાવાર નિર્ણય દ્વારા સહકારી સંસ્થાનું વિસર્જન કરવામાં આવે છે, ત્યારબાદ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ સાથે લિક્વિડેશન અને રજીસ્ટ્રેશન રદ કરવામાં આવે છે. બાકી રહેલી કોઈપણ સંપત્તિનું વિતરણ એસોસિએશનના લેખો અનુસાર કરવામાં આવે છે. વિસર્જન અથવા નાદારીના કિસ્સામાં, સહકારી સંસ્થાના સભ્યો કોઈપણ ખામી માટે સહકારી સંસ્થાને જ જવાબદાર હોઈ શકે છે.

9. નિષ્કર્ષ: સહકારીના અર્થ વિશે મુખ્ય મુદ્દાઓ

સહકારી સંસ્થાઓ વિશે 5 સૌથી મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ:

1. લોકશાહી માલિકી: સભ્યો સંયુક્ત માલિકો છે અને સમાન મતદાન અધિકારો સાથે લોકશાહી રીતે શાસન કરે છે.
2. લવચીક જવાબદારી: UA, BA, અથવા WA વચ્ચેની પસંદગી સભ્યોના વ્યક્તિગત જોખમો નક્કી કરે છે.
3. આર્થિક લાભ: સ્કેલ, ખર્ચ વહેંચણી અને સંયુક્ત ખરીદ શક્તિના અર્થતંત્રો બજારની સ્થિતિને મજબૂત બનાવે છે
4. નફા વિતરણની મંજૂરી: સંગઠનોથી વિપરીત, સહકારી મંડળીઓ સભ્યોને નફો વહેંચી શકે છે
5. કાર્યક્રમો વિશાળ શ્રેણી: કૃષિથી લઈને આધુનિક સેવાઓ સુધીના વિવિધ ક્ષેત્રો માટે યોગ્ય

સહકારી ક્યારે યોગ્ય છે? સહકારી એવા ઉદ્યોગસાહસિકો માટે યોગ્ય છે જેઓ સાથે મળીને કામ કરવા માંગે છે પરંતુ પોતાની સ્વતંત્રતા જાળવી રાખવા માંગે છે, સંયુક્ત રીતે ખરીદવા કે વેચવા માંગે છે, અથવા લોકશાહી નિયંત્રણને મહત્વપૂર્ણ માને છે.

ક્યારે યોગ્ય નથી? ઝડપી નિર્ણય લેવા માટે, બાહ્ય રોકાણકારો માટે, અથવા જ્યારે સભ્યોના હિતો ખૂબ જ અલગ હોય છે અને સમાધાન કરવું મુશ્કેલ હોય છે.

આગળનું પગલું: શું તમે સહકારી સંસ્થા સ્થાપવાનું વિચારી રહ્યા છો? યોગ્ય સલાહ માટે Law & More ખાતે સોલિસિટર અથવા બેરિસ્ટરનો સંપર્ક કરો.

કાર્યવાહી: સહકારી ઉદ્યોગસાહસિકતાના ફાયદા તમારા વ્યવસાયિક લક્ષ્યોને અનુરૂપ છે કે કેમ અને તમે લોકશાહી નિર્ણય લેવામાં અને સભ્યોની સંડોવણીમાં રોકાણ કરવા તૈયાર છો કે કેમ તેનું મૂલ્યાંકન કરો.